如何了解优秀员工的定义

如何了解优秀员工的定义 优秀员工七大心态 1、忠诚 1)企业用人的秘密——智慧有价，忠诚无价。 2)忠诚的表现是什么, 3)公司靠什么人支持, 4)忠诚于所在组织，忠诚于职业操守，忠诚于工作岗位 2、责任 1)西点军校为什么培养出如此多的优秀企业领导者, 2)什么是责任, 3)一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业。 4)为什么你才华非凡却得不到重用, 5)我是公司里的一分子，我应该对这里发生的一切负责～ 3、付出 1)在企业中做事的品质决定你的收入，工作质量等于生活质量。 2)比薪水更可贵的是品格的塑造和能力的提高。 3)增加收入有两个密决, 4)40有余法。 5)提供超出你所得酬劳的服务，很快酬劳就将超出你所提供的服务。 6)学习“20分钟”精神 4、合作 1)为什么要合作? “team work”的意义? 2)无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作! 3)学习“老a”精神 服从 牺牲 共赢 协作 执行 欣赏 5、积极 “积极心态”之树 ,)强烈的企图心 ,),,,,的自信 ,)永远乐观 ,)坚持到底 ,)做事认真 ,)胸怀宽广 ,)热爱学习 ,)良好的人际关系 ,)完全承担责任 ,,)爱与付出 “消极心态”之树 ,)缺乏明确的目标 ,)害怕失败 ,)害怕被拒绝 ,)埋怨与责怪 ,)找借口 ,)工作冷漠 ,)浪费时间 ,)悲观失望 ,)消极想象 ,,)情商低下 积极心态修炼 1)目标导向 2)怕什么，做什么 3)誓言激励 4)90/10法则 5)心态转移 6、感恩 1)一个具有感恩文化的组织才是一个充满凝聚力和竞争力的组织。 2)“感恩心态”的力量。 3)为什么要感恩, 4)如何让员工自动自发充满信心，产生工作积极性, 5)如何在感恩中成长，成就自己，升华自己的心灵～ 6)学会感恩，凡事感恩，让人间变得更温暖，更和谐，更美好～ 7、学习 1)市场在发展，企业在发展，不进取、不学习，就有可能被企业淘汰。 2)英特尔总裁安迪格鲁夫对你的忠告, 3)超越竞争对手的唯一方法是什么, 4)为什么要建立学习型组织, 5)怎样提升企业培训的效果,