劳务分包可以再分包吗-

劳务分包可以再分包吗- 劳务分包可以再分包吗? 劳务分包可以再分包吗? 一、劳务分包可以再分包吗 分包在法律中有明确的规定～劳务分包是施工行业的普遍做法～法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包～主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。 二、劳务分包的缺陷 目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定～仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、最高人民序法院《最高人民法院关于审理建设工程施虺工纠纷案件适用法律问题的解释》。 2017年建设部又发布了一个《建设部幽关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳哇务企业的》。该意见指导思想意在以看发展劳务企业为突破口～建设预防建设领粜域拖欠农民工工资的长效机制～建筑?市场秩序～建立和完善劳务分包制度～调锞整全行业建筑队伍组织结构～提高劳务队隘伍的职业素质～保障工程质量和安全。该曙意见的工作目标～从2017年7月1日叱起～用三年的时间～在全国建立基本规范柱的建筑劳务分包制度～农民工基本被劳务睇企业或者其他用工企业直接吸纳～”包工脞头”承揽分包基本禁止～为此还提供了一貉系列的政策措施譬如简化建 1 / 2 筑劳务分包企砚业资质审批程序、施工总承包、专业承包狐企业用工必须办理社会保险、加强对承包锯企业”职工教育经费”的使用监管～加大 农民工职业培训资金投入数额等～其目的穰就是规范建筑工程的劳务分包。但截至到裤目前我国的建筑工程劳务分包仍然存在诸 多不完善的方面。主要原因表现在以下几 个方面: 1、规范建筑工程劳务分包的仍法律法规不健全。建议在《建筑法》的修缗订上～充分肯定劳务分包的法律形式～明镖确建筑工程劳务分包中的劳务用工制度～祓严格禁止”包工头”承包劳务工程。 2鬻、各级行政主管部门对规范建筑工程劳务?分包重视不够。建议各级政府部门加强劳沦务的管理～重视劳务企业的发展～多渠道虎建立和发展劳务企业。 3、劳务分包制酒度尚不规范～从事建筑行业的劳务工人合哨法权利得不到有效保障。建议加强劳动相逅关法律法规的宣传～增强劳务工人的维权奂意识～从各个方面健全劳务分包制度。 2 / 2