每周工作不满40小时就无休息日？

每周工作不满40小时就无休息日？ 精品文档 每周工作不满40小时就无休息日, 案例 林某每某宾馆服务员，该宾馆规定服务员每天工作小时，没有休息日。林某因丈夫长期卧病在床，每周安排一天休息，在家处理家务。宾馆经研究后未予以批准，理由是林某每天工作仅小时，即使不安排休息日，每周工作也不足40小时，没有违反国家有关劳动法律法规，林某可利用每天下班后的时间来处理家务。 分析: 按照《劳动法》第三十八条的规定，不管用人单位每天工作几个小时，都必须保证劳动者在一周内至少要有一个连续一天的休息时间，宾馆不安排每周一天的休息时间，属于违法行为。林某可通过如下途径解决:()可向单位劳动纠纷调解委员会或工会申请调解。()调解不成，向当地劳动保障部门的劳动保障监察机构投诉。()也可在发生劳动争议之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1 / 2 精品文档 2 / 2