工会经费缴纳标准（文档14篇）

工会经费缴纳标准（文档14篇） 以下是网友分享的关于工会经费缴纳标准的资料14篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 第1篇 工会经费(工会筹备金)缴纳申报表 申报所属期间: 单 年 月 日至 位 名 称 年 月 日 ? 国税登记号 ?地税登记号 ?组织机构代码 申 报 类 1 型 工会经费? 工会筹备? 本 期 职 工 人 数 项 本期职工工资总额 本期申报工会经费(工会筹备金) (1×2%) 2 目 行 次 1 金额(单位至元、角、分) 前期未缴(或多缴) 应缴(2+3) 3 4 申 报 说 明 本申报表是根据(中华人民共和国工会法)和 国家统计局相关法规和规定填报的，我保证它是真 实的、完整的、合法的。 缴费单位或代理申报中介机构(盖章) 经办人: 年 月 日 受理申报国税机关(签章) 经办人; 受理申报日期: 年 月 日 2 第2篇 工会会费缴纳标准稿件来源:河北工人报 作者:一、企业工会会员会费缴纳标准:1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入 0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金 等，均不缴纳会费。二、机关、工会会员会费缴纳标准:按照会员本人每月工资收入的 0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括:1、机关的工会会员:职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资;2、事业单位的工会会员:职务工资，等级工资;3、机关、 事业单位的工人会员:岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。 3 第3篇 工会经费缴纳及使用操作流程 根据《中华人民共和国工会法》和《上海市工会条例》有关规定，针对中智上海经济技术合作公司工会联合会为帮助组建基层工会组织和工会小组工作，工会经费的收缴及使用情况，根据不同的情况制定本操作流程。 一、 对由中智上海公司工会联合会帮助指导成立、单独开立账户、 单独进行核算的基层工会组织: (1) 依照《中华人民共和国工会法》规定，根据工资总额的2, 计提工会经费，将工会经费全额汇入基层工会专用账户，由基层工会开具“工会经费拨缴款专用收据”给企业，基层工会再根据工会经费的40,上缴上级工会中智上海公司工会联合会，由中智上海公司工会联合会根据实际收到的工会经费开具“工会经费拨缴款专用收据”，工会经费的60,由基层工会自行留存并使用，工会经费的使用请按照“工会经费使用管理办法”(附件1)执行，独立核算的基层工会应建立完 4 整的预算、决算制度，财务核算请参照“工会财务管理办法”(附加2)执行。 (2) 依照《中华人民共和国工会法》规定，根据工资总额的2, 计提工会经费，将工会经费全额汇入中智上海公司工会联合会账户，中智上海公司工会联合会根据实际收到的经费开具“工会经费拨缴款专用收据”，工会联合会扣除了40,的上缴工会经费后将60,返回到基层工会开立的工会账户，由 基层工会按实际收到的经费开具“工会经费拨缴款专用收据”。工会经费的使用请按照“工会经费使用管理办法”(附件1)执行，财务核算方法请参照“工会财务管理办法”(附加2)执行。 基层工会可选择以上两种情况的其中一种进行操作。 二、 对由中智上海公司工会联合会帮助指导成立的独立工会，不办 理法人社团登记、不单独开立工会账户的基层工会组织: 1、 根据工资总额的2,计提工会经费，将工会经费全额汇 入中智上海公司工会联合会账户，中智上海公司工会联 合会根据实际收到的经费开具“工会经费拨缴款专用收 据”，由中智上海公司工会联合会建立内部独立核算机 制，为基层工会代管工会经费，独立设帐，独立核算， 5 在扣除上缴40,的工会经费后将60,划入该基层工会 内部帐内，经该公司工会主席签字后，有关的工会有经 费支出都在该账户内报销核算，经费的使用按照“工会 经费使用管理办法”(附件1)执行。 2、 根据工资总额的2,计提工会经费，在扣除上缴40,的 工会经费后，将留存的60,在本公司的行政帐户内开设 工会经费拦目中进行核算。 三、 对由中智上海公司工会联合会帮助指导成立的工会小组: 根据工资总额的2,计提工会经费，将工会经费全额汇入中智上海公司工会联合会账户，中智上海公司工会联合会根据实际收到的经 费开具“工会经费拨缴款专用收据”，由中智上海公司工会联合会建立内部独立核算机制，为基层工会小组代管工会经费，独立设帐，独立核算，扣除上缴的工会经费后余款作为该工会小组的经费，经费的使用按照“工会经费使用管理办法”(附件1)执行，经该公司工会组长签字核准报销的费用在该公司帐户内核算，一般每年报销一到两次。 以上是中智上海公司工会联合会工会经费缴纳及使用流程，凡与工会联合会签订完服务的基层工会和工会小组按此流程执行。 6 中智上海经济技术合作公司工会联合会 第4篇 “中税网” 提问: 企业必须交工会经费吗,如果以前年度没交需要补交吗,补交有滞纳金吗, 专家回复: 1、《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会。也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动;同时规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。 另外总工办发〔2004〕29号规定，未建立工会组织的单位按单位全部职工工资总额的2%向上级工会全额缴纳工会经费(筹备金)。 2、工会法没有规定以前年度没交的需要补交，但规定企业 7 事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 3、一些省市出台了逾期或未足额拨缴工会经费，应当及时补缴，并按日加收逾期拨缴或者未足额拨缴工会经费万分之五的滞纳金的规定，譬如安徽省。 政策依据: 《中华人民共和国工会法》 第十条 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会。也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。 企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。 县级以上地方建立地方各级总工会。 同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。 全国建立统一 的中华全国总工会。 第四十二条 工会经费的来源: 8 第5篇 工会会员缴纳会费的标准是什么 工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础。它是会员组织观念的体现，有利于职工之间互助互济，增强职工队伍团结。全国总工会在1978年工发101号通知中规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收人0(5,的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费;学徒会员，一律按每人每月人民币五分缴纳会费;无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费;会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法律、法规的规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费;会费必须于当月工资发放后三日内交清。会员缴纳的会费，全部留在基层，不需上交。 全国总工会还规定，会员有特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层(或车间)工会批准，在一定时间内免交会费。当会员离休、退休、退职、参军以及离职6个月以上去学习、疗养时，应向基层工会办理保留会籍手续。保留会籍的会员免交会费。 9 会员入会无需缴纳入会费和实行低会费原则，是我国工会会费收缴制度的重要特点。 第6篇 返还的工会经费是否还需要缴纳企业所得税呢, 2013年05月27日 工会经费是企业按照一定比例向本地总工会组织缴纳的费用，按照税法要求可以在税前按规定进行扣除。如果工会组织按照一定比例向企业返还了部分工会经费，那么，返还的工会经费是否还需要缴纳企业所得税呢, 答:根据企业所得税法实施条例第四十条的规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。也就是说，企业工会经费在所得税前扣除必须满足两个条件:一是扣除的比例不得超过合理工资、薪金总额的2%;二是要按实际缴纳的工会经费计算。企业必须凭借工会组织开具的《工会收入专用收据》在企业所得税前据实扣除。在实际工作中，一些地方的工会经费往往由税务机关代收代缴。那么，企业缴纳的工会经费由税务机关代收代缴的，可凭借税务机关开具的合法、有效的代收代缴的凭证在所得税前据实扣除。 10 对于地方总工会组织返还给企业的工会经费是不需要缴纳企业所得税的。因为总工会按照一定比例将工会经费返还给企业，其返还对象是企业的工会组织，并不是给企业的，且是作为企业工会的活动经费，属于专款专用，并按要求转至企业工会的账户。企业工会是非盈利组织，根据企业所得税法的规定，符合条件的非盈利组织取得的收入为免税收入，免征企业所得税。另外，在返还工会经费的账务处理上，如果企业专门设立了工会组织，并且单独核算，则返还的工会 经费资金应当直接转为企业工会组织的收入，工会单独进行核算。如果企业规模较小，工会组织不健全，工会组织未单独进行核算的，那么返还的工会经费在账务处理上应借记:银行存款，贷记:其他应付款，企业若发生了工会活动经费可以直接从“其他应付款”中支付。 (来源:中国税务报) 第7篇 到地税部门现场申报缴纳工会经费的操作办法 各城区总工会、产业工会: 从2010年10月1日起，杭州市区工会经费实施了由地税部门代征，大部分缴费单位主动向地税部门通过网上申报缴 11 纳工会经费，总体运行情况良好。但也存在着一些缴费单位没有办理“一户通”纳税申报(“网上申报”)手续，现对到地税部门现场申报缴纳工会经费作如下说明: 一、缴费基数的确定 缴费基数应按照缴费单位全部职工工资总额参照杭州市区社会保险缴费口径计算确定，缴费单位中按国家规定参加事业单位保险或者不需要参加社会保险等有关人员工资也按上述口径计算缴纳。 二、申报程序 1、缴费单位需要到主管地税部门纳税办事大厅办理申报缴纳工会经费手续。 2、向纳税窗口领取《浙江省地方税务局税(费)纳税综合申报表》，按该表内容和要求填写相关信息，并加盖公章，一式二份(一份留存)。 3、将填写完整并加盖公章的“综合申报表”提交给纳税窗口，由纳税窗口工作人员审核后开票。 4、缴费单位凭开据的缴款单，到相应银行办理缴款手续。 杭州市总财务部 2010年12月22日 1 第8篇 12 4813厂破产清算组的钱，全部是国家财政部拨给的破产补助费用，是国库的钱，是用来安置4813厂破产失业的职工的。由于在向财政部申报时，弄虚作假，虚报冒领，再加上尅扣职工，显得财政拨款相当宽裕。因此，破产清算期间贪污和挥霍破产经费的现象非常严重。厂长和清算组长沆瀣一气，指使会计造假账，清算组一本会计账簿，整天抄来抄去。 更令人气愤的是，4813厂厂长王绍琛，借口配合清算组工作，年满60岁了还不办理退休手续，用国拨破产经费为自己缴纳60岁以后的、超国家规定标准的养老保险金。荒唐的认为，缴到70岁以后再办退休，就可以大大地多领退休金了。2003年12月30日，市中院裁定4813厂破产程序终结，清算组工作也已结束。可已经62岁的王绍琛仍不办理退休手续，继续用破产经费为自己缴纳养老保险金，直至2009年7月份，市纪检部门根据举报调查此事，才停止缴纳。清算组的公章就在他手里，自己以清算组的名义向有关部门出具文件，证明其用破产经费为自己缴纳超标准养老金是经清算组批准的。 根据国发【1994】59号文件规定，国企破产，年满55周岁的职工不再发安置费，可提前五年办理退休，这是国有企业政策性破产的优惠条件。2002年，王绍琛就已年满61岁，按规定60岁就应该正常办理退休，不能领取安置费了。由 13 于王绍琛借口配合清算组工作，靠手段控制了破产清算组组长，不仅领取了近7万元(全厂最高)安置费，反而继续用破产清算组的破产费用为自己缴纳养60岁以后的养老保险金。从2002年起，至2009年7月止(王绍琛已67岁)，连续缴了7年。破产清算期间，一边享受17万元的年薪、数十万元的分红和奖金;一边还在清算组领取“破产期间生活费”和“破产期间养老金补助”。贪婪已经到了无耻的地步。 国家规定，计发养老金只能计算到缴费人六十岁止，也就是说，多缴7年的费用也不能累计计算。对此，王绍琛处理此事已轻车熟路，经验丰富，略施手段公关后，徐州市养老金管理部门网开一面，给王绍琛的养老金发放标准计算到68岁，开创了我国企业职工养老金计算发放的先河，全国独此一例。 真是荒唐人办荒唐事，请网友们看一看，党纪国法在这些人眼中，简直是不屑一顾，一文不值，任意践踏。长此以往，国将不国，是可忍，孰不可忍～ 第9篇 诉讼费缴纳办法 诉讼费缴纳标准以2007年4月1日开始实施的《诉讼费用 14 交纳办法》为法律依据，它主要按财产案件及非财产案件两大类进行收费。 一、财产案件的收费标准 财产案件(如纠纷案件)的收费标准以诉讼请求的金额为基础，进行分段累计计算，通常的费率为2%左右，现网上诉讼费计算器，主要就是用于该类财产案件的收费计算。 二、非财产案件的收费标准 非财产案件分多种: (一)离婚案件，通常涉及金额在20万以下的，为200元;超过20万，则按0.5%标准收取。 (二)侵犯人格权、名誉权等案件，为100-500元。涉及损害赔偿且金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1,交纳;超过10万元的部分，按照0.5,交纳。 (三)劳动争议案件，每件缴纳10元。 (四)知识产权案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 (五)行政案件按照下列标准交纳: 1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元; 2.其他行政案件每件交纳50元。 15 (六)当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。 2014年12月29日 第10篇 基层团员青年教师交纳团费的标准 1.凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。每月工资收入(税后)在3000元以下的(含3000元)者，应缴纳月工资收入的 0.5,;3000元以上至5000元(含5000元)者，缴纳1,。临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。 2(没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员，每月 交纳团费2元。团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。 3(保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应 交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。 16 4(团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。 5(团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情 况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。 6(区教育局团委原则上6个月收取一次团费，每年6 月、12月的第三个星期统一收取，如遇开会集中收取。各基层团支部可自行决定收取团费时间。 第11篇 一、党员党费的计算基数 (1)在职干部 职务工资+级别工资+ (工作性津贴+生活性补贴) ×65%,个人所得税,住房公积 金(个人缴纳部分)。 (2)在职职工 岗位工资 (或基础工资) +年功工资,个人所得税,住房公积金 (个人缴纳部分) 。 (3)离退休干部 基本离退休费+生活性补贴×65%。 (4)退休职工 养老金×65%。 二、党员交纳党费的比例 (1)在职人员 3000 元以下 (含 3000 元) 的按 0.5%交纳党费， 3000 元以上的按 0.7%交纳党费。 (2)离退休人员 5000 元以下(含 5000 元)的按 0.5%交纳党费，5000 元以上的按 0.7%交纳党费。 17 18 第12篇 工会经费开支范围和标准 根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。 一、 工会经费开支范围和标准 (一)职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。 1、职工教育费。工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费;教育人员的办公费、差旅费、资料费等;外聘讲课教师的讲课费;工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。 2、文体活动费。工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等;小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费;参考资料及各种文艺用品消耗费。优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励 19 费用;购置各种文艺活动设备(固定资产)的费用;文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。包括:购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品;小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等;运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。 3、宣传活动费。开展宣传活动应由工会负担的各项费用。包括:组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金;举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费;组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费;宣传设备购置费、维修费等。 4、其他活动支出。除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会 员特殊困难补助的费用等。 (二)维权支出。直接用于维护职工权益的支出。 1、劳动关系协调费。协调劳动关系争议中发生的支出。 2、劳动保护费。开展职工劳动保护发生的支出。 3、法律援助费。向职工群众提供法律咨询、法律服务等发 20 生的支出。 4、困难职工帮扶费。对困难职工帮扶发生的支出。 5、送温暖费。向职工送温暖发生的支出。 6、其他维权支出。以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。 (三)业务支出。培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。 1、培训费。工会举办的工会干部、积极分子培训费用。 2、会议费。工会召开会员代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议的各项支出。 3、外事费。工会开展外事活动方面发生的有关支出。 4、专项业务费。组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出。 5、其他专项支出。 无明确列支科目的，与工会业务有关的，不属于以上业务开支的其他费用。 (四)行政支出。工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。 1、工资福利支出。开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。 2、商品和服务支出。购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出)。包括:办公费、印刷费、咨询费、 21 手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费(燃料费、保险费、维修费、其他交通费)、差旅费(住宿费、旅费、伙食补助费、杂费)、维 修(护)费、租赁费、招待费(餐费、其他招待费)、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。 3、对个人和家庭的补助。用于对个人和家庭的补助支出。包括:离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。 4、其他行政支出。不能划分到上述经济科目的其他支出。 (五)资本性支出。工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。 1、房屋建筑物购建。用于购买、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物(含附属设施，如电梯、通讯线路、电缆、水气管道等)的支出。 2、办公设备购置。购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。 3、专用设备购置。购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。 4、交通工具购置。用于购置各类交通工具的支出(含车辆购置税)。 5、大型修缮。各类设备、建筑物等的大型修缮支出。 6、信息网络购建。用于信息网络方面的支出。如计算机硬 22 件、软件购置、开发、应用支出等。购建的计算机硬件、软件等不符合固定资产确认标准的，不在此科目核算。 7、其他资本性支出。其他上述科目中未包括的资本性支出。 (六)其他支出。各级工会以上支出项目以外的各项支出。如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。 (七)在上述范围内没有涉及到的确属工会工作的开支项目，在不违反财经纪律的前提下，根据实际情况决定开支。 第13篇 8、工会经费管理流程及工作标准 部门名称 3 层 次 部门 上级工会 A 节点 1 工会 编号 ZTYJ-B-GH-3-008 工会主席 B 流程名称 概 要 工会 C 开始 工会经费管理流程 预算编制、审批、经费使用、帐务处理、财务预算等 所属工会 D 2 备案 23 审批 编制汇总经费预算 编制上报经费预算 3 下达预算 执行预算 4 经费收缴 上解经费 5 审批 经费使用 6 报销 7 备案 审批 编制汇总财务决算 编制财务决算 8 财务档案处理 9 公司名称 编制部门 中铁一局集团新运工程有限公司 24 工 会 结束 密 级 签发人 共 1 页 第 1 页 2009年1月1日 日 期 赵怀利 25 工会经费管理工作标准 编号:ZTYJ-B-GH-3-008 任务 名称 节点 程序 编制 汇总 经费 预算 C2 根据公司工会工作安排和上年经费决算情况，按照“量 入为出，收支平衡，略有结余”的原则，编制当年年度 公司本级工会经费预算; 按期审核、汇总、合并公司工会和所属工会经费预算， 编制合并年度经费预算报告; 管理点 编制合并年度经费预算报告 程序 根据经审会审核和工会审定后的经费预算报告，下达所 属工会经费预算，并向上级主管部门报送。 管理点 程序 指导、督促所属工会根据《工会法》 、 《工会章程》等有 关法律法规收缴工会经费:企业按工资总额 2,拨缴工 会经费;会员按工资收入 0.5,缴纳的会费;其他合法 收入。 按照上级工会和公司工会规定的经费分成比例，收缴所 属工会上解经费和向上级上解工会经费。 全年 会计账簿和凭 全年 证 下达预算 5 个工作日 .所属工会和 15 个工作日 合并经费预算 报告 任务程序及管理点 时限 共1页 第1页 相关资料 下达 预算 C3 3 个工作日 所属工会经费 预算报告 经费 收缴 26 C4 管理点 经费收缴。 程序 经费使用。按照开展活动的内容和目的，再预算范围内 合理合法使用经费。预算范围以外的经济业务支出，由 工会常委会集体研究决定。 报销程序。开展工作的经济支出，先由经办人将提供服 务的合法费用凭据或拨付款报告，报主席审批，主席批 准同意后，再交由财务办理核销、拨付款等会计业务处 理。 管理点 程序 编制 财务 决算 报告 C7 根据经费预算情况和执行情况，编制公司工会本级经费 决算。 收集、审核所属工会经费决算; 5 个工作日 10 个工作日 所属工会和合 并经费决算报 3 个工作日 告 经费使用。 全年 会计账簿和凭 当天 证 经费 使用 与报 销 C5 C6 财务 档案 处理 C8 汇总所属工会会计决算报表，合并本级和所属工会会计 决算报表。 形成合并财务决算报告后，报工会经审会审核和工会主 席 审批，审批同意后上报集团公司工会。所属工会经费 决算审核后，返回各单位工会。 管理点 经费决算编制。 程序 按月整理装订会计凭证。按年度装订财务账簿。 27 编制会计存档清单，办理移交手续。 管理点 凭证装订。 15 个工作日内 5 个工作日内 会计凭证、财 务账簿、财务 决算报告 编制:张清华 审核: 武 宁 28 第14篇 拨交工会经费的计提范围及计提标准 (1)《工会法》规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。也就是说，凡是在中华人民共和国境内建立工会组织的企事业、机关、团体的行政方面，都应向工会拨交经费。 (2)建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、 外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。 在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员，在计算拨交工会经费时，仍应按照全国总工会、对外经济贸易部、财政部、劳动人事部工发总字[1984]45号通知和财政部(92)财工字第294号通知的有关规定，将这部分人员的工资总额计算在内拨交工会经费。 (3)已建立工会组织的乡镇企业和私营企业按月向工会拨交工会经费时，按照本企业全部职工工资总额的2%计算拨交。 (4)职工工资总额及构成 29 职工工资总额反映了一定时期职工从单位内得到的全部工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物支付的，均应列入工资总额的计算范围。 30