精品小车保养不贵 斯柯达晶锐保养调查

精品小车保养不贵 斯柯达晶锐保养调查 作者: 郭骁 发布时间: 2009/05/22 责任编辑: 汪寒 来源: 汽车之家 面对日益恶劣的城市道路状况，小型车越来越受到了人们的关注，同时，越来越多的厂商也把目标放在了小型车市场，一款款精品小车相继推出，方便经济是这些小车的最大优势，但是优势背后，养车成本也是很多消费者所看重的，在之前的文章中，我们为大家带来了多款车型的保养调查，本周我们走访了上海大众斯柯达北京页川斯达4S店，为大家带来了斯柯达旗下一款精品小车晶锐的保养调查。 晶锐车型1.4L和1.6L排量，及手动自动车型间保养价格有小幅差异，本文以1.4L自动挡车型为例。 所需手续:车辆保养 保养周期:5000km-7500km 所需时间:小保(更换机油机滤)1小时左右/大保(更换机油三滤)1小时20分钟左右 4S店建议:提前电话预约，可避免车多排队现象 关于保养周期:厂家规定7500km保养一次，建议5000公里 4S店售后维修人员介绍说，晶锐使用说明中厂家规定的保养周期为7500公里，不过根据各个地区不同的气候及道路状况(如北方地区天气比较干燥，经常出现风沙天气等)，北京等一些北部地区的经销商建议每5000公里保养一次，当然里程超出一些也不会有太大影响。 常规保养周期及项目 注:晶锐车型享受2年或6万公里质保(以先到者为准)，购车首次保养免费(表格中第一次保养免费)，并且下表材料费用不含工时费。 上海大众斯柯达晶锐车型保养周期表 配件名称/ 机油 空气 空调 汽油 刹车变速箱转向助力材料 行驶里程(公火花塞 机滤 滤芯 滤芯 滤芯 油 油 油 费用 里) 7500km ? - - - - - - - 免费 15000km ? ? - - - - - - 245 22500km ? ? - ? - - - ? 514 30000km ? ? ? ? - - - - 516 37500km ? - - - - - - - 191 45000km ? ? - - - - - ? 433 52500km ? ? - ? ? - ? - 698 60000km ? ? ? ? - ? - - 714 首保养机油机滤免费，表格中费用不含工时费 注:?:需要更换 - :需要检查 本次调查的是北京地区的上海大众斯柯达4S店，其他地区可能会略有差异，仅供参 考 机油机滤是每次保养必须更换的，每4次保养为一个轮回，首保时仅更换机油机滤即可，2保再此基础上增加了空滤的更换项目，3保在2保的基础上更加了汽滤项目的更换，4保则在3保的基础上又增加了空调滤芯，第5次保养时又回到了首保时的项目，以此类推。 除此之外，刹车油和转向助力油是在2年或5万公里时更换，这个要根据实际情况来进行操作，所以表格中选择了一个折中的里程数进行显示，变速箱油是在6万公里时更换的。 表格中显示的均为上海大众斯柯达官方规定的7500公里为单位的保养周期及保养项目，每次保养时技术人员都会对车内的所有部件进行检查，表格中标注实心圆圈的表示一般需要更换的部件名称，画横线部分表示正常驾驶一般不需要更换，但是如果检测人员检查后发现需要更换，会根据实际车况与车主进行交涉后进行更换。 晶锐车型配件价格 我们列出了几种常见配件的价格供大家参考，我们表格中列出的是大众专用机油的价格，不过经销商处提供多种不同档次的机油供消费者选择。另外变速箱油等配件可能会由于变速箱的不同而不同，具体详情还需咨询相关经销商。 晶锐车型保养配件价格表 配件名称 配件价格(元) 用量 大众专用(5W-40) 机油 32/升 4升 机油滤芯器 63 空气滤清器 54 空调滤清器 190 汽油滤清器 81 刹车油 76/升 3升 变速箱油 66(MT)升/210(AT)升 3(MT)升/4L(AT)升 转向助力油 72/升 2升 火花塞 47/支 4支 关于工时费，不同服务项目工时费不同，并且种类繁多，而且各经销商处可能也会有所不同，我们仅从此次走访的页川斯达店了解到该店几项常规保养的工时费，仅供参考。 保养部分工时费用表 名称 价格(元) 更换机油机滤工时费 100 更换空气滤芯 20 汽油滤清器 40 晶锐进行一次常规保养所花费的费用为191元(机油机滤)+100元(工时费)=291元，这个保养价格在同级车中比较适中。 ? 常见配件价格(不含工时费) 晶锐车型保养配件价格表 配件名称 配件价格(元) 前保险杠 458 后保险杠 430 翼子板 853 大灯(个) 647 尾灯(个) 224 反光镜(个) 164 前风挡玻璃 529 雨刷 260 前刹车片 577 后刹车片 472 前刹车盘 681 后刹车盘 250 以上价格仅为材料费，不含工时费 以下是赠送资料劳动，不需要下载后可以编辑删除～～ 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。 四、工时分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本 合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解 除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日