在线旅游烧钱那么多,途牛怎么突围

在线旅游烧钱那么多,途牛怎么突围 在线旅游烧钱那么多，途牛怎么突围? 商界导读:京东、阿里、百度等纷纷投资在线旅游，热钱涌入、资本靠山，催火了在线旅游市场。面对竞争激烈的市场，后来居上的途牛怎么突围? 文丨罗美 在线旅游市场的崛起，与当年“电商大战”相似。大手笔烧钱营销，抢夺用户，搭建平台。 目前在线旅游市场，携程领先一步，去哪儿、同程、途牛等来势汹汹，而穷游、驴妈妈、马蜂窝等也开始加大推广力度。 8月，OTA公布第二季度财报，艺龙净亏损3.56亿元，去哪儿净亏损8.15亿元，途牛净亏损为2.46亿元。 众多在线旅游品牌，以亏损换市场份额的赌局仍在继续。2013年中国旅游市场总交易额约为29475亿元，其中在线旅游约为2522亿元，渗透率仅为8.6%。 一边是如海洋的市场份额，一边是如流水的烧钱大战。如此矛盾重重的年代，OTA常常困顿于眼前，而对未来充满期望。 在这场无底线的烧钱游戏中，途牛怎么突围? 90天与京东完成合作细节 2006年10月，于敦德创立途牛网。那年他25岁，8年后企业在美国纳斯达克上市。 这是一个有着典型工科男形象，性情随和，员工尊称他为“老于”。他通过互联网的优势整合旅游产业链，通过呼叫中心与业务运营体系服务客户。当游客与旅行社签署时，途牛网可以获得旅行社反馈的3%—7%的佣金。 途牛旅游网，凭借在线订购旅游线路模式，及兼有传统旅行社的线路优势，走出了自己的一片新天地。 今年5月，京东向途牛旅游网抛出了橄榄枝。以3.5亿美元战略投资途牛，展开深度战略合作。京东为途牛提供了大数据、金融服务、流量和其他经营资源等。 据京东虚拟商品研发部的负责人李仑介绍，双方项目团队历时90天，针对跟团游和门票两大业务品类，经历了模式融合、商家融合、商品融合、促销融合、数据融合、虚实融合等工作，最终完成了战略融合的落地。 在李仑看来，促成此次任务顺利完成一方面是技术与团队的紧密结合，另一方面更体现在心态的开放上，要保持一个开放的心态去做融合工作，不管是团队融合、模式融合，还是业务融合。 随着旅游市场规模的不断扩大，行业巨头格局未完全成形，京东与途牛的这次携手共进，希望可以斩获更多的市场份额。通过产品对接、资源流量整合等方式，成功突围在线旅游市场，构建更加坚固的生态环境。 区域战略120家 同时，“老于”继续加大途牛旅游网区域的扩张之路。至此，途牛在全国开设的区域服务中心已达120家，其中今年新增45家。 据途牛旅游网分管区域的副总裁杨松柏介绍，途牛在区域拓展上积累了丰富经验，并形成标准化运营方式，扩张速度将会更快一点。 从数量上和区域覆盖来看，处于行业领先地位，实现2015年全年超过200家区域服务中心目标的一大步。 从区域城市的位置来看，途牛除了将触角深入更多东部沿海城市，还在加速向保定、营口、阜阳以及泰安等三四线城市渗透，更囊括了较多的国内热门旅游目的地城市，比如张家界、桂林、湛江、秦皇岛。 途牛快速地攻占领城市，也是占领市场份额最快的方式，为更多的用户提供在家门口享受途牛特色服务。以“牛到家”为例，2014年，途牛推出了为用户提供上门签约、收取材料等的“牛到家”服务。它覆盖了北京、上海两大出游需求最多的城市。截至目前，“牛到家”服务已扩至北京、上海、天津、南京、广州等13个城市，途牛会员按照自身星级，可享受免费或明晰收费标准的“牛到家”服务。 根据2015年第二季度财报显示，途牛去年新增58个区域中心所在城市对总交易额的贡献超过13%，而去年同期这一数据仅为3%。 相反，去哪儿的区域代理商曾被淘宝下“封杀令”，从那以后，去哪儿的区域代理大多数被下架。他们的代理基本都是机票和酒店，而途牛直接采用旅游景点。这样既能让消费者多了解旅游产品，又能扩大途牛旅游网在当地旅游的知名度。 途牛旅游网总裁严海锋表示，途牛通过加速区域扩张，更好地捕捉到当地市场机遇，成为突围和抢占在线旅游市场的一把利剑。 主打出境旅游产品 随着出境游、免签国家增多等政策放开，出境游的窗口正在被打开。在2014年我国出境旅游人次首次突破1亿大关，预计2015年出境旅游1.35亿人次，同比增长将达16.8%。 受“互联网+”的影响，67%以上的游客，通过互联网预定酒店机票、搜索旅游攻略、查询旅游目的地 信息和购买门票，加盟在线旅游平台的国内旅行社数量达到去年的3倍以上。 面对这个潜力巨大的市场，OTA也想分得一杯羹。途牛的区域拓展投向了境外热门目的地。 6月10日，途牛首家境外目的地服务中心在马尔代夫投入运营，为自助游游客提供更全面的目的地服务。途牛将在3年内落实区域拓展的3个“1”战略规划，即覆盖1000个出发地，建设100个海外目的地服务中心，目的地资源SKU数将达到100万。 去哪儿、携程等OTA也制定了相应的境外产品，有的甚至为了吸引顾客，不惜以价格战来取得消费者的认可。他们大多数都是短期内游玩日本、韩国。 然而，途牛旅游网却提出了短期处境和长期处境的价格表，而且他们也新增加了马尔代夫、巴厘岛等这些知名景点。 途牛旅游网一边扩张国内区域，一方面加大境外旅游的布局。在这场竞争激烈的份额抢夺战中，与丛林法则和达尔文主义极度相似。面对这样汹涌多变的时局，途牛旅游网试图通过“两手政策”，可以扩充它的市场份额。 途牛旅游网，虽然通过融资、增加旅游产品类别，但是在推广品牌方面也是广撒网。主要是明星代言、冠名知名电视台节目。这部分费用包括研发开支、销售和营销开支、行政开支)在内共64%左右，可见“营销”直接带来的成本之巨，但是效果却立竿见影。战 商场如战场，士兵突围的背后，都有一群战士的鲜血。企业成功突围的背后，都有一群坚定信念、辛苦勤奋的员工，以及无数人大把大把的曼妙青春好时光。希望在线旅游的市场，途牛能够走出自己的精彩，赢得市场。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天,效果幵不是很理想。因为人的思想是从 小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。