职业危害告知制度

职业危害告知 ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载?????????????? ?????????????????????? 四川旺苍西南水泥有限公司 职业危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业危害～防止发生职业危害～切实保护企业员工健康及其相关权益～根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定～结合公司实际～制定本制度。 一、公司应当为员工创造符合国家职业健康和健康要求的工作环境和条件～并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。 二、岗前告知 1、公司与新老员工签订,含聘用合同,时～应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知～并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的～应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 2、公司员工在已订立劳动合同期间～因工作岗位或者工作内容变更～从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时～公司行政人事处、生产处应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业危害因素～并签订职业危害因素告知补充合同。 二、现场告知 ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载?????????????? ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载?????????????? ?????????????????????? 1、公司在生产分厂醒目位置设置公告栏～行政人事处、生产处负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关处室及时提供需要公布的内容。 2、行政人事处、生产处在产生职业危害的作业岗位的醒目位置～设置警示标识和标牌。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 三、检查结果告知。 如实告知员工职业健康检查结果～发现疑似职业病的及时告知本人。员工离开本公司时～如索取本人职业健康监护档案复印件～公司应如实、无偿提供～并在所提供的复印件上签章。 四、行政人事处、生产处定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导～确保告知制度的落实。 五、行政人事处、生产处对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核～使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。 六、因未如实告知从业人员的～从业人员有权拒绝作业。公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。 ??????????????????精品文档?可以编辑?值得下载??????????????