根据相关法律规定我国集体合同的内容应当包括

根据相关法律规定我国集体的内容应当包括 根据相关法律规定我国集体合同的内容 应当包括 篇一:继续教育答案4 收藏 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 (2分) ? A. 十五日 ? B. 一个月 收藏 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资，向其按( )支付报酬。 (2分) ? 篇二:劳动法多选 劳动法多选题: 1. 公约和建议书的主要区别为( )。 A. 公约需被会员国批准 B. 公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考 C. 建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考 D. 建议书需被会员国批准 正确答案为:AC 2. 初期劳动法的特点是( )。 A. 多数是从改善女工和童工的立法开始 B. 适用范围很小 C. 有较多的监督条款、责任条款 D. 一般缺少监督条款、责任条款 E. 适用范围较广 正确答案为:ABD 3. 区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有( )。 A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件 B. 这些关系是劳动关系的直接后果 C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系 D. 这些关系不是劳动关系附带产生的关系 E. 这些关系与劳动关系有逻辑关系 正确答案为:ABC 4. 以下说法正确的是( ) A. 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B. 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C. 劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D. 劳动关系主体双方有统一的经济利益 正确答案为:ABC 5. 劳动管理法的主要内容是( )。 A. 对劳动合同进行审查 B. 劳动管理机构的设置 C. 对劳动争议进行仲裁 D. 劳动管理机构的职权 正确答案为:BD 6. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围( )。 A. 社会救济 B. 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系 C. 军人优抚 D. 劳动争议 正确答案为:ABC 7. 在我国，《劳动法》和《工会法》 均确认了( )制度。 A. 集体罢工 B. 集体合同 C. 失业保险 D. 集体协商 正确答案为:BD 8. 由于劳动法基本原则具有( )，因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下， 可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文 规定的实际问题。 A. 细节性 B. 微观性 C. 抽象性 D. 具体性正确答案为:C 10. 劳动者个人的权益有( )。 A. 劳动就业权 B. 报酬请求权 C. 休息休假权 D. 自主择业权正确答案为:ABCD 11. 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为( )。 A. 工人劳动法律关系 B. 本单位劳动法律关系 C. 兼职单位劳动法律关系 D. 技术人员劳动法律关系 正确答案为:BC 12. 按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可 以分为( )。 A. 劳动法律行为 B. 劳动行政管理行为 C. 劳动仲裁行为 D. 劳动司法行为 正确答案为:ABCD 13. 以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭( )。 A. 劳动者丧失劳动能力 B. 劳动者死亡 C. 劳动合同期限届满 D. 约定的劳动合同终止条件出现正确答案为:ABCD 14. 劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的( )。 A. 劳动法律关系主体 B. 劳动法律关系客体 C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律行为 E. 劳动法律事件正确答案为:ABC 15. 按照用人方式的不同，劳动合同可以分为( )。 A. 书面劳动合同 B. 城镇职工劳动合同 C. 录用合同 D. 聘用合同正确答案为:CD 16. 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括( )。 A. 劳动合同期限 B. 劳动保护和劳 动条件 C. 劳动纪律和工作内容 D. 合同终止的条件 正确答案为:ABCD 17. 根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括( )。 A. 劳动合同期限届满 B. 当事人约定的劳动合同终止条件出现 C. 用人单位依法破产、解散或者被撤销的 D. 劳动者退休、退职的 正确答案为:ABCDE 18. 除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据 《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )。 A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D. 法律、行政法规规定的其他情形正确答案为: BCDE 19. 根据《劳动法》第32条规定， 有下列情形之一的，劳动者可以随时用人单位解除劳 动合同( )。 A. 在试用期内解除劳动合同 B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D. 用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇 确答案为:ABC 20. 目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有( )。 A. 用人单位工会代表 B. 用人单位职工代表 C. 企业和实行企业化管理的事业单位的代表 D. 数个用人单位的联合代表 正确答案为:ABC 21. 按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。 A. 企业集体合同 B. 行业(产业)集体合同 C. 区域集体合同 D. 一揽子集体合同 正确答案为:ABC 22. 根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条 款有( )。 A. 劳动报酬与工作时间 B. 休息休假与保险福利 C. 劳动安全与卫生 D. 变更、解除、终止集体合同的协商程序 正确答案为:ABCD 23. 从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有( )。 A. 劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动 B. 劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动 C. 劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动 D. 劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动 正确答案为:ABCD 24. 下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有( )。 A. 劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄 B. 劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力 C. 劳动就业必须是出自公民的自愿 D. 劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 正确答案为:ABCD 25. 根据国家统计局和劳动部的规定，下岗职工的特征主要有( )。 A. 由于用人单位的生产和经营状况等原因而下岗 B. 原用人单位已经破产倒闭 C. 离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作 D. 在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系正确答案为:ACD 26. 目前我国法律规定的工资形式具体包括( )。 A. 计件工资 B. 计时工资 C. 奖金 D. 津贴 正确答案为:ABCD 27. 我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有( )。 A. 年工资制 B. 月工资制 C. 周工资制 D. 日工资制正确答案为:BD 28. 根据国家有关规定和劳动和社会兵站部《关于贯彻执行<劳动法> 若干问题的意见》第53 条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括( )。 A. 丧葬抚恤救济费 B. 生育补贴 C. 劳动保护费用 D. 稿费、讲课费和翻译费正确答案为: ABCD 29. 随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有( )。 A. 工资指导线制度 B. 工资集体协商制度 C. 劳动力市场工资指导价位制度 D. 人工成本预测预警制度正确答案为:ABCDE 30. 根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括( )。 A. 农民 B. 乡镇企业的职工 C. 军人 D. 残疾劳动者 正确答案为:BD 31. 在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有( )。 A. 职工按照工作数量或劳动进度获得的工资 B. 职工的奖金 C. 加班加点工资 D. 特殊工作环境、条件下的津贴正确答案为:CD 32. 劳动法上的工作时间包括( )。 A. 生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间 B. 因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间 C. 参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间 D. 连续性有害于健康工作的间歇时间 正确答案为:ABCD 33. 根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括( )。 A. 从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工 B. 从事夜班工作的职工 D. 16岁至18岁的未成年劳动者正确答案为:ABCD 34. 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实 行不定时工作制的劳动者有( )。 A. 实行计件工作的人员 B. 出租汽 车司机 C. 企业高级管理人员 D. 外勤人员 正确答案为:ABCD 35. 我国现行的工时制度形式有( )。 A. 标准工时制 B. 计件工时制 C. 缩短工时制 D. 综合工时制正确答案为:ABCD 36. 根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25 日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为( )。 A. 轻伤事故 B. 重伤事故 C. 死亡事故 D. 重大死亡事故正确答案为:ABCD 37. 我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括( )。 A. 矿山设计与建设的安全规范 B. 矿山开采方面的安全技术规范 C. 矿山设备仪器方面的安全技术规范 D. 作业场所方面的安全技术规范正确答案为:ABCD 38. 根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期 进行健康检查( )。 A. 安排工作岗位之前 B. 工作满半年 C. 工作满一年 d. 年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年 正确答案为:ACD 39. 根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分 无效的职工，可以辞退( )。 A. 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的 B. 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的 C. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的 D. 服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的 正确答案为:ABCD 40. 《企业职工奖励条例》规定，对于符合条件的职工应当由企业给予奖励，这些条件具体 包括( )。 A. 在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源方面做出显著成绩的 B. 在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩 C. 在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的 D. 保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的 正确答案为:ABCD 41. 按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投 资渠道主要包括( )。 A. 建立证券基金进行证券投资 B. 银行定期存款 C. 购买国库券 D. 购买国家银行发行的债券 篇三:电大劳动法多选答案(整理版本) 二、多项选择题 1(狭义上的国际劳动立法，主要指()。A(国际劳工组织章程C(国际劳工公约D(国际劳工建议书 2(国际劳工组织的机构主要是()。B(国际劳工大会C(理事会D(国际劳工局 3(国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有()。 A(政府B(财团C(雇主D(劳工 4(公约和建议书的主要区别是()。A(公约被会员国批准后即需负履行义务C(建议书不需批准，只作为制定法律的参考D(建议书需批准，并作为制定法律的参考 5(劳动法的调整对象一般包括()。C(劳动关系D(与劳动关系有密切联系的其他社会关系 6(劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为()。A(企业的劳动关系B(国家机关的劳动关系C(事业单位的劳动关系 7(劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为()。A(个别劳动关系C(集体劳动关系 8(下列哪些社会关系是与劳动关系 有密切联系的社会关系(ABCD)。 9(劳动法律关系的要素包括()。A(劳动法律关系主体B(劳动法律关系客体D(劳动法律关系内容 10(引起劳动法律关系消灭的合法行为有(ABCD)。 11(下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。()A(文艺B(体育D(特种工艺 第二章劳动法的地位、体系和基本原则 二、多项选择题 1(劳动法成为独立的法律部门，其原因在于()。A(劳动法有特定的调整对象B(劳动法有特定的主体C(劳动法有独立的内容体系 2(劳动法与民法的区别在()。A(调整对象不同B(主体不同C(调整的原则不完全相同 3(下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是()。B(劳动法律关系与民法的主体不相同 D(劳动法与民法的调整的原则不完 全相同 4(根据法律性质，劳动法体系可以分为()。A(劳动实体法B(劳动程序法 5(劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。C(劳动合同法D(集体合同法 6(下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有(ABCD)。 7(下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是()。A(《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源D(《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源 8(下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。A(劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B(劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C(劳动法基本原则必须具有相对的稳定性 9(下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有()。A(劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定B(劳动法基本原则可以弥补劳动立法具 体规定的不足，用于解决某些实际问题D(劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾 第三章劳动就业 二、多项选择题 1(下列各项中属于劳动就业特征的有(ABCD)。 2(下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有()。A(劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力C(劳动就业必须是出自公民的自愿 3(下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是()。A(保障男女劳动者就业的平等权利 B(保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利 4(根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是()。A(劳动者自主择业B(市场调节就业C(政府促进就业 5(根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括(ABCD)。 6(与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业 歧视类型的是(CD)。 C(健康歧视D(户籍歧视 7(下列关于就业歧视的说法中，正确的有()。A(用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容C(传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D(农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利 8(关于职业中介机构的说法中，正确的是()。A(政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构C(设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员D(劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验 9(设立职业中介机构应当具备的条件有(ABCD)。 10(公共就业服务包括(ABCD)。 1(转自:wWw.hnBoXu.com 博旭范文网:根据相关法律规定我国集体合同的内容应当包括)1(下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有(ABCD)。 12(通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有()。A(针对性 C(专业性D(实践性 13(我国目前职业培训的种类主要有(ABCD)。 14(根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有(ABCD)。 15(由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有(ABCD)。 第四章劳动合同 二、多项选择题 1(按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()。B(固定期限劳动合同C(无固定期限劳动合同D(以完成一定工作任务为期限的劳动合同 2(关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有()。C(劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月D(无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月 3(下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定(ABCD)。 4(竞业限制的人员限于()。A(用人单位的高级管理人员B(高级技术人员D(其他负有保密义务的人员 5(下列关于劳动合同订立的说法 中，正确的有()。C(用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D(用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 6(下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。A(劳动合同期限B(工作时间和休息休假 C(劳动保护、劳动条件和职业危害防护 7(根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有(ABCD)。 8(有权确认劳动合同无效的机构有()。A(人民法院D(劳动争议仲裁委员会 9(当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有()。B(全面履行原则C(合作履行原则D(亲自履行原则 10(根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件()。A(提前30日以书面形式通知劳动者本人C(可以额外支付劳动者1个月工资 11(用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()。A(劳动者在试用期内被证明不符合录用条件C(劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D(劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 12(劳动者可随时解除劳动合同的情形有()B(用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C(用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D(用人单位未及时足额支付劳动报酬的 13(用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减()。A(患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B(患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D(女职工在孕期、产期、哺乳期内的 14(《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在()。B(临时性的工作岗位上C(辅助性的工作岗位上D(替代性的工作岗位上 15(下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有(ABCD)。 第五章工会与集体合同 二、多项选择题 1(工会的性质，一般认为它具有()。A(阶级性B(群众性C(自愿性 2(我国工会组织的法律地位表现在(ABCD)。 3(下列各选项中属于工会的权利的有(ABCD)。 4(下列属于工会权利范围的有(ABCD)。 5(根据有关法律规定，工会应当承担的义务包括()。A(维护职工合法权益B(动员和组织职工积极参加经济建设C(支持企业、事业单位依法行使经营管理权 6(世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有(ABCD)。 7(在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括(ABCD)。 8(国有企业职工代表大会能够行使的职权包括(ABCD)。 9(根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为()。A(由其法定代表人担任B(由其法定代表人指派 10(集体协商代表的义务主要有()。 A(应当维护本单位正常的生产、工作秩序B(不得采取威胁、收买、欺骗等行为D(应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密 11(集体协商一般要经过的阶段有(ABCD)。 12(按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为(ABCD)。 13(根据集体合同的内容的不同，可划分为()。A(一揽子合同B(专门合同 14(根据集体合同签订的程序不同，可划分为()。C(自由合同D(强制合同 15(下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有(ABCD)。 16(根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有()。A(要约C(进行集体协商D(签订集体合同 17(下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是()。A(用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的B(因不可抗力等原因致使集体合同或专项集 体合同无法履行或部分无法履行的C(集体合同或专项集体合同约定的变更或解除 条件出现的 第六章工资和工资保障 二、多项选择题 1(我国工资分配原则有(ABCD)。 2(下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。A(工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B(职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准D(依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力 3(目前我国的工资形式包括(ABCD)。 4(奖金按照直接增加社会财富为标准，可以分成()。B(超产奖C(质量奖D(节约奖 5(奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成()。A(创造发明奖B(劳动竞赛奖D(安全生产奖 6(奖金按照设奖形式为标准，可以分为(ABCD)。 7(津贴的具体作用主要表现在 (BC)。B(补偿作用C(调节作用 8(为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有()。A(科研津贴B(优秀运动员补贴 C(体育津贴 9(特殊情况下的工资有()。A(加班加点的工资B(休假期间的工资D(履行国家或社会义务期间的工资 10(下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A(年休假B(探亲假D(婚假、丧假 11(最低工资一般采取()。A(月最低工资标准C(小时最低工资标准 12(根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD)。 13(最低工资中所提的正常劳动包括(ABCD)。 14(下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是(ABCD)。 15(用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有()。A(用人单位代扣代缴个人所得税B(用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C(法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡 养费 第七章工作时间和休息休假 二、多项选择题 1(劳动法上所指的工作时间主要包括()。A(职业培训时间B(停工待料的时间C(女职工哺乳婴儿时间 2(工作时间法律规范的特别作用主要表现在(ABCD)。 3(我国现行非标准工作时间有(ABCD)。 4(根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于()。A(企业中的高级管理人员B(企业的外勤人员和推销人员C(企业中的长途运输人员和出租汽车司机5(根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员()。B(火车司机C(电脑公司软件设计人员D(旅行社导游 6(根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。A(地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B(交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工 D(建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工 7(狭义的休息时间仅指()。A(劳动者的工作日内的休息时间B(工作日之间的休息时间 C(工作周之间的休息时间 8(下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有(ABCD)。 9(下列各选项中属于我国现行法定节日的是(ABCD)。 10(下列各选项中属于我国现行法定节日的是()。A(元旦B(国际劳动节C(国庆节 11(下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有(ABCD)。 12(下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。 B(发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C(交通运输发生故障，必须及时抢修的D(发生地震、洪水，需紧急救援的 13(以下关于职工加班时间的说法中，正确的有()。B(因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时C(劳动者每月加班时间累计不得超过36小时D(用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商 第八章职业安全卫生 二、多项选择题 1(下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有()。 A(职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度C(职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D(职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径 2(职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有()。B(职业安全卫生行政管理部门C(用人单位D(劳动者 3(根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责主要包括 (abcd)。 4(用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有(ABCD)。 5(在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有(ABCD)。 6(下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是()。A(劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B(未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 7(我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程()。A(同时设计B(同时施工D(同时投入生产和使用 8(我国现行的安全卫生认证主要包括()。B(对企业资格的认证C(对有关人员的资格认证D(对特殊产品的认证 9(根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，实行安全生产许可制度的企业有(ABCD)。 10(对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有(ABCD)。 11(《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于()。A(生产经营活动中发生的造成人身伤亡的报告和调查处理B(生产经营活动中发生的造成直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理 12(根据生产安全事故造成的人员 伤亡或者直接经济损失，事故一般分为(ABCD)。 13(根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故报告的主要内容是(ABCD)。 14(在我国境内从事生产经营活动的单位，都应当遵守的最为基本的规程是()。A(职业安全技术规程B(职业卫生技术规程 15(下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有(ABCD)。