付瑶学习与工作

付瑶学习与工作 入职培训 至关重要 2013年6月14日—6月21日餐饮中心组织新员工开展了为期一周的入职培训～我作为新员工的一员也参加了这次培训～这次培训并不是以我们想像的命令形式开展～而是改让员工从被动学习改为主动学习的自愿形式～我们深刻理解到了解工作的规则～建立好的习惯～从而奠定高层次的起点在我们实际工作中是必须必要的。让大家了解餐饮中心的发展历史情况～在这发展的过程中需要团队力量～而不是个人的英雄主义。我们单位是一个链条～任何环节出现松动都会影响最终的成果～从而让每名员工以集体利益为先～全面配合团队工作～通过默契配使团队发挥最大效应。 俗话说:态度决定一起～只要你下定决心就能做好～而且任何事情贵在坚持。爱迪生不是说过:天才就是99%的汗水加上1%的灵感”。那么汗水就是他成功的,而坚持、不放弃是丘吉尔成功的公式。我们给员工一个精神层面的洗礼～ 让他们明确自己的目标～你是想一直就是个员工～还是班组长甚至以后做经理～完全取决于员工本身。 除此之外～还就我单位的发展历史、现状、未来发展战略、规章、组织机构、企业文化等进行了简单的介绍～信息涵盖量大～而且认识了更多的新同事～感觉有家的感觉。 当然培训的目的就是要求入职员工尽快融入这个团队、找准个人定位,着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳的意识,谦虚谨慎、虚心学习～尽快熟悉本职工作。 未来的工作也许千头万绪～甚至会遇到这样那样的问题～但是相信在经理、 班组长的正确领导、悉心帮助下～加上本身的不懈努力～任何困难都会被克服～ 创造佳绩: