补充医疗保险税前扣除 企业补充医疗保险费可否税前扣除

补充医疗保险税前扣除 企业补充医疗保险费可否税前扣除 企业补充医疗保险费可否税前扣除,问题内容: 企业已为职工缴纳了基本医疗保险，并根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试 点的通知》(国发[2000]42号)第四条第(四)项以及《财政部 劳动保障部关于企业 补充医疗保险有关问题的通知》(财社[2002]18号)第三第规定，为本企业职工建立了补充 医疗保险，并相应制订了《补充医疗保险》，规定了补充医疗保险的筹集、提取、 补助范围、账户管理、支付审批等手续，由企业自行管理，单独建帐，单独管理。企业按当 年度工资总额的5%计提了补充医疗保险基金，按《补充医疗保险管理办法》规定使用，但 未全部使用完毕。请问企业自行建立的补充医疗保险能否 1 在企业所得税前扣除(当地政府部 门未要求交到医保部门),如何才算自行建立,如果能扣除，应该按计提数扣除还是按实际 使用数扣除, 回复意见: 您好: 您在我们网站上提交的纳税咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下: 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)规定: “第三十五条 ……。 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务 主管部门规定的范围和内，准予扣除。” 根据《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税 [2009]27号)规定: “自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体 员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部 分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予 2 扣除。” 根据《财政部劳动保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知》(财社[2002]18号) 规定: “一、按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建 立补充医疗保险。企业可在按规定参加当地基本医疗保险基础上，建立补充医疗保险，用于 对城镇职工基本医疗保险支付以外由职工个人负担的医药费用进行的适当补助，减轻参 保职工的医药费负担。 三、企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金 由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重职工和退休 人员的医药费补助，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于 职工其他方面的开支。” 因此，对符合补充医疗保险规定的，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补 充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除; 3 超过的部分，不予扣除。计提而未实际支付的也不得税前扣除。如果不符合补充医疗保险规 定，按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第三十六 条规定，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。 上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管或所在地税务机关 咨询。 欢迎您再次提问。 国家税务总局 2010/03/18 关于印发《北京市企业补充医疗保险暂行办法》的通知 京劳社医发[2001]16号 各区县劳动和社会保障局、财政局，各委、办、局、总公司，各计划单列企业，中央在京单位，军队驻京企业: 为贯彻落实《北京市基本医疗保险规定》(2001年2月20日北京市人民政府第68号令)，不降低职工现有的医疗待遇水平，保证医疗保险制度平稳过渡，我们制定了《北京市企业补充医疗保险暂行办法》，现印发给你们，请认真执行。 4 为了做好这项工作，提出如下要求: 一、要充分认识建立企业补充医疗保险的重要意义。 《北京市基本医疗保险规定》中明确提出，补充医疗保险费的提取额在本企业职工工资总额4%以内的部分，从成本中列支。这体现了政府对广大职工的关心，是贯彻江总书记“三个代”重要思想的具体体现。 各单位要认真贯彻落实《北京市企业补充医疗保险暂行办法》，切实关心职工的切身利益。建立企业补充医疗保险要广泛征求职工的意见，要根据企业的经营状况来确定。一方面要充分发挥职工的民主参与作用，正确处理好个人利益与集体利益的关系;另一方面企业要量力而行，不要盲目攀比。 二、有条件的企业要建立企业补充医疗保险。 我市基本医疗保险覆盖面广，医疗待遇水平要兼顾不同企业的实际缴费能力，才能真正做到“广覆盖”。因而，为保证效益好的企业职工医疗待遇水平不降低，保证向基本医疗保险制度平稳过渡，有条件的企业要建立补充医疗保险。 5 三、企业补充医疗保险在使用上要突出解决重点问题。 企业补充医疗保险要向退休人员和患病住院职工倾斜，首先解决退休人员住院费用中需个人自付部分、门诊大额互助资金报销后需个人自付部分的医疗费，以及职工住院费用中需个人自付的医疗费。 附件:北京市企业补充医疗保险暂行办法 北京市企业补充医疗保险暂行办法 第一条为提高职工和退休人员的医疗保障水平，根据《北京市基本医疗保险规定》(2001年2月20日北京市人民政府第68号令)，制定本办法。 第二条补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式。参加了本市基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员(外商投资企业限于中方职工)建立补充医疗保险。 企业补充医疗保险重点用于解决退休人员个人负担的医疗费用，以及职工住院治疗需个人自付的医疗费用。 第三条补充医疗保险费的提取额在本企业上一年职工工资总额4%以内的部分从成本中列支。 第四条补充医疗保险费支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的下列费用: 6 (一)个人帐户不足支付时的医疗费用; (二)基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用; (三)大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。 第五条企业补充医疗保险的支付范围，可以比照本市基本医疗保险定点医疗管理规定，以及基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施范围和支付标准确定。具体支付比例由企业确定。 第六条企业补充医疗保险费当年结余部分，结转下一年度使用。 第七条补充医疗保险由企业管理。企业根据本办法制定具体管理办法。 企业补充医疗保险的具体管理办法以及每年度的预算方案须经职工(代表)大会审议，股份制企业还须经股东大会和董事会审议。企业补充医疗保险的执行情况接受职工(代表)大会审查，并向全体职工公布。 第八条不享受国家公务员医疗补助的其他用人单位可参照本办法建立补充医疗保险。 第九条建立补充医疗保险的用人单位每年1月30日前在参保地的区、县医疗保险事务经办机构进行登记，并报上一年的资金支出情况。 7 第十条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。 第十一条本办法自2001年4月1日起施行。 北京市劳动和社会保障局 北京市财政局 二00一年二月二十八日 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92to.com,您的在线图书馆 8