护理培训计划

护理培训计划 医院护理人员培训计划 为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特补充制定各级护理人员培训计划。 第一阶段(毕业后1,5年或护士) 一、培训: 1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。 2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作，操作程序要达到化。 3、熟悉各班护理工作及各项常规制度，并严格执行。 4、第五年内能够制定完整的护理计划，熟练配合抢救工作，能总结护理工作经验，并能指导护生进行临床实习。 二、培训: 为了较好掌握各科护理特点，扩大知识面，实行内、外、妇，门急诊等主要科室轮转，一年轮转一次。 1、按照指定自学内容，不定期检查学习情况。 2、熟练掌握本科护理常规及专科技术操作。 3、进行床旁教学及晨会提问，护士长可结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问和有关专科知识。 4、定期组织护理查房,以解决危重病人中存在的问题,通 过修订护理计划及护理查房活动,以巩固和提高医学及护理理论知识。 5、出科前由轮转科室负责进行理论与技术考试并通知护理部参加，科室应根据其服务态度和工作现作出鉴定，并报护理部存档。 6、各科轮转结束后，护理部根据其业务水平、工作能力及表现分配工作，到科室后的应按照上述要求完成培训计划。 根据我院护理实践，特制定出护士培训的具体 内科: 1、内科一般护理常规2、湿温的护理 3、感冒的护理4、咳嗽的护理 5、哮喘的护理6、悬饮的护理 7、肺胀的护理8、胃脘痛的护理 9、泄泻的护理10、痢疾的护理 11、心悸的护理12、头痛的护理 13、呕吐的护理14、水肿的护理 15、肾衰的护理16、淋证的护理 17、消渴的护理18、中风的护理 19、高热、惊厥的护理20、肝硬化呕血的护理 21、自发性气胸的护理22、留置导管的护理 23、氧气吸入的应用及注意事项。24、气管切开的护理。 25、雾化吸入的应用及注意事项。 儿科: 1、麻疹的护理2、痄腮的护理 3、( 肺炎喘嗽的护理4、小儿腹泻的护理 5、鹅口疮的护理6、水痘的护理 7、小儿暑温的护理8、疳证的护理 9、惊风的护理10、紫癜的护理 11、痫证的护理12、疫毒痢的护理世界秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌 外科: 1、外科一般护理常规2、手术前后护理常规 3、精隆的护理4、腹外疝的护理 5、肠痈的护理6、急性胰腺炎的护理 7、急性胆囊炎、胆石症的护理8、外痈的护理 9、急性肠梗阻的护理10、泌尿系结石的护理 11、水火烫伤的护理12、褥疮的护理 13、青蛇毒、股肿的护理14、胆道蛔虫的护理 15、急性胃、十二指肠溃疡穿孔的护理 16、颅脑损伤的病情观察及护理17、各种麻醉的护理 18、胸腔闭式引流的护理 骨伤科: 1、骨伤科一般护理常规2、四肢骨折的护理 3、脊柱骨折的护理4、头部内伤的护理 6、椎间盘突出症的护理5、胸胁内伤的护理 7、小夹板外固定的护理9、脱位的护理 8、骨折患者的功能煅炼10、伤筋的护理 急诊科: 1、高热的护理2、神昏的护理 3、中风的护理4、血证的护理 5、鼻衄、齿衄的护理6、厥脱的护理世界秘书网版权所有,互联网秘书第一品牌 7、中署、溺水、自溢、电击的抡救 8、暴泻的护理9、急性中毒的处理 10、药物过敏反应的急救11、心脏骤停的抡救 12、胃灌洗术操作规程及注意事项 13、急诊观察病人的病情观察及护理 妇产科: 1、月经不调的护理2、崩漏的护理 3、妊娠恶阻的护理4、异位妊娠的护理 5、产后发热的护理6、症瘕的护理 7、产后恶露不绝的护理8、带下病的护理 9、绝经前后诸证的护理10、子痫的护理 11、胎漏、胎动不安、堕胎、小产、滑胎的护理 12、妇产科手术前后的护理常规。13、产后护理常规。 14、产后败血症的护理。15、新生儿的护理。16、产后出血的处理原则及护理。 针灸科 1、针灸科一般护理常规2、针刺的护理 3、灸法的护理4、拔罐的护理 5、穴位按摩的护理 第二阶段(毕业后5年以上及护师) 一、培训要求: 1、熟悉基础医学和临床理论。 2、熟悉本科常见疾病的防治及护理，了解本科有关的护理知识。 3、熟练掌握基础护理和专科护理技术，制定护理计划。 4、能总结临床经验和书写论文。 5、能担任临床教学工作，并对低年资护士进行指导。 二、培训方法: 1、以自学为主，参与新业务、新技术的临床护理实践。 2、选派护理骨干到上级医院进修学习或参加知识更新短训班学习，回院后组织讲课。 第三阶段(主管护师以上人员) 一、培训要求: 1、每年提交护理论文一篇。 2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。 3、掌握一门外语，并能阅读外语书刊。 二、培训方法: 1、自学为主，组织新业务、新技术的开展与实施。 2、到上级医院参观学习及知识更新学习，并组织院内业务学习。 3、优秀论文可参加各级学术活动。 考核办法 从三方面进行:理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。 一、理论考试:根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求，每半年考试一次。 二、技术操作考核: 1、护理部组织有关人员不定期进行。 2、护士长结合临床工作，检查护士技术操作。 3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核，成绩按优、良、中、差 进行评定。 三、平时工作考核: 1、护士长利用晨会与护理查房，通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检 查，了解护理质量和工作能力，将其记入护士长手册中。 2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查，以掌握其工作能力，并将其结果在护士长会上进行讲评。 第三阶段(主管护师以上人员) 一、培训要求: 1、每年提交护理论文一篇。 2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。 3、掌握一门外语，并能阅读外语书刊。 二、培训方法: 1、自学为主，组织新业务、新技术的开展与实施。 2、到上级医院参观学习及知识更新学习，并组织院内业务学习。 3、优秀论文可参加各级学术活动。 考核办法 从三方面进行:理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。 一、理论考试:根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求，每半年考试一次。 二、技术操作考核: 1、护理部组织有关人员不定期进行。 2、护士长结合临床工作，检查护士技术操作。 3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核，成绩按优、良、中、差进行评定。 三、平时工作考核: 1、护士长利用晨会与护理查房，通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检查，了解护理质量和工作能力，将其记入护士长手册中。 2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查，以掌握其工作能力，并将其结果在护士长会上进行讲评。 文峰街道社区卫生服务中心护理部 二0一二年一月一日