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纪检监察调研文章:探索加强监督的途径和方法,提高监督工作水平

2017-09-18 3页 doc 14KB 36阅读

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纪检监察调研文章:探索加强监督的途径和方法,提高监督工作水平
纪检监察调研文章:探索加强监督的途径和方法,提高监督工作水平 纪检监察调研文章:探索加强监督的途径和方法,提高监督工作水平 纪检监察调研文章:探索加强监督的途径和方法,提高监督工作水平 纪检监察调研文章:探索加强监督的途径和方法,提高监督工作水平 纪检监察调研文章:探索加强监督的途径和方法,提高监督工作水平 党的十六届四中全会明确提出,要逐步推行党务公开,增强党组织工作的透明度,使党员更好地参与党内事务。近年来,县结合贯彻落实党内监督条例,创新监督机制,积极探索党务公开的有效途径和方法,强化权力监督,促使党风廉政建设各项工作得以落到实处,并取得了明显成效。做法 和体会是: 一、以“四个确保”为基础,不断推进党务公开工作的开展 本着既积极又稳妥的方针,按照试点先行、分类指导、循序渐进、务求实效的工作原则,以“四个确保”为基础,指导基层党组织扎实开展了党务公开工作。 (一)规范制度,确保公开及时到位。制度是保证工作落实的根本举措。通过制定并下发《关于印发县推行党务公开实施的通知》(平委通19号),明确要求党内规章制度及办事程序长期公开,如党员发展程序、党费收缴等;常规性工作要求定期每季度公开一次,即每年1月、4月、7月、10月底前公开相关内容;阶段性工作要求逐段公开,如为民办实事的进展情况、党建主活动开展情况、领导班子民主生活会情况等;临时性工作要求随时公开;重要事项要求做到事前、事中、事后全过程公开,必要时根据党员群众反馈的意见,补充完善后再次公开,确保党务公开的经常性、动态性和及时性。同时,县委还将党务公开工作纳入党风廉政建设目标责任制,要求各单位各部门严格按照要求,结合实际,认真抓好落实。 (二)突出重点,确保公开全面具体。按照“群众关注什么,就公开什么”的原则,凡属《中国共产党党内监督条例》要求公开的内容,凡是群众关心的党内热点问题,以及容易出现以权谋私、引发不公的事项,只要不涉及党和国家秘密,都要最大限度地进行公开:一是在全局和中心工作方面,公开党组织的重大决策、决定、决议以及为民办实事等与群众密切相关的事项;二是在思想建设方面,公开党组织中心组学习、主题活动安排等;三是在组织建设方面,公开领导班子成员分工、工作职责,干部推荐、选拔、任用情况等;四是在作风建设方面,公开党员干部执行廉洁自律规定和重大事项报告情况等;五是在制度建设方面,公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求,改革和完善党内民主决策、民主监督等情况。此外,对年初制定的一些尚未实现的目标、没有办成的实事,要及时向群众做出必要的解释和,并设置党务公开意见箱,接受群众监督反馈。 (三)创新形式,确保公开务实有效。根据公开内容、公开对象的不同,坚持及时直接、方便有效和群众信服的公开原则。一是专栏公开。对相对固定的事项,如党组织设置、领导分工等内容,采取固定的党务公开栏的形式公开。二是会议公开。对一些需要全体党员和群众尽快了解的方针政策、重大事项等,通过召开党员大会、群众代表大会等动态形式公开。三是专项公开。对群众敏感的热点、难点问题,采取让党务公开监督小组和党代表参与的办法,将结果通过代表们间接 向全体党员和群众公开。四是媒体公开。对一些需要全体党员和群众尽快了解的方针政策、重大事项等,采取电视报道、新闻报刊等现代媒体手段进行公开,让全体党员和群众随时随地了解他们关注的事情。 (四)健全机制,确保公开健康发展。党务公开是推进民主、强化监督的一项基本制度,必须有与之配套的机制来保证其顺利推进。工作中,我们主要从以下三项工作机制入手:一是健全领导工作机制。着力解决“谁来做”和“怎样做”的问题,按照“党委统一领导、党的部门各负其责、党员群众广泛参与”的要求,建立健全了党务公开的领导工作机制。县纪委加强了对全县党务公开工作的督促指导,定期组织专项检查。各单位党组织负责对下属党组织党务公开工作的督促指导、组织协调,及时掌握工作动态,并定期向县纪委汇报。二是健全责任机制。各级党组织分别制定了推进党务公开工作的具体方案,对有关任务进行科学、合理的分工,把任务分解到各级党组织及其工作部门,落实到具体的工作岗位和人员身上。三是健全监督机制。首先是建立意见收集处理反馈制度。对党员群众围绕党务公开提出的意见和建议,派专人搜集整理,认真研究,将处理结果告知建议人。其次是建立民主评议党委(党组)制度。组织由党代表、人大代表、离退休干部、村(街)委干部和群众等同志担任评议监督员,对全县各党委(党组)进行定期、不定期评议,并将评议结果及时反馈给相关责任单位和责任人,督促其对存在的问题进行整改提高和完善。对评议的结果,县委下文将评级定格情况进行通报,对定格为优秀的给予表彰,并作为领导干部提拔使用的重要凭据,也作为党委(党组)及领导当年其它方面的评优评先的依据。对定格为差等级的,限期整改, 并对该单位党委(党组)书记进行诫勉谈话;经检查仍然存在问题的,将追究其党委(党组)书记的责任,并建议县委对其班子成员予以调整。评议活动开展以来,县 1 2 下一页
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