2011年十月二十七日修改：公交公司岗位职责

2011年十月二十七日修改：公交公司岗位职责 党支部书记工作职责 1 全面主持党支部的工作，制定党支部年度工作，并认真组织实施。定期主持召开党 支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。 2 抓好党员、职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动 上与党中央保持一致。 3 认真贯彻执行公司党政的各项决议，围绕公司的各项工作，做好职工的思想政治工作， 确保各项中心工作的顺利推进。 4 搞好科学决策、民主决策。 5 抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，做好后备干部的推荐和考察培 养工作。 6 抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加 强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。 7 加强对群团组织的领导和指导，发挥群团组织的作用，加强文化建设，构建和谐的企业 氛围。 驾驶员岗位职责 1 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格遵守交通法规和岗位安全操作规程，确保 行车安全。 认真执行公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从运调管理，努力完成营收计划。 2 3 保持仪容、车容整洁，礼貌待客，热忱服务。 4 积极配合做好营运车辆的一级维护、二级维护、年审等工作，执行车辆日常“三检”制度， 发现故障及时报修，保持车辆技术状况良好。 5 发生交通事故或其他突发事件时，及时报告公司，积极配合做好善后处理工作。 6 按时参加公司组织的安全生产例会、培训等活动。 7 认真完成公司布置的其他工作任务。 乘务员岗位职责 1 牢固树立“旅客第一、微笑服务”的思想，严格遵守岗位操作规程，提供优质服务。 2 认真执行公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从运调管理，努力完成营收计划。 3 保持仪容、车容整洁，使用文明规范的服务用语，为乘客提供力所能及的帮助。 4 做好乘客的安全乘车及危险品查堵工作，妥善安置好乘客的行李物品。 5 严格按规定收取票款，杜绝无票乘车，礼貌清点乘客数，按规定填写营运记录表。 6 按时参加公司组织的安全生产例会、培训等活动。 7 认真完成公司布置的其他工作任务。 机务管理员岗位职责 1 贯彻执行公司车辆机务，负责运营车辆及相关设备的维护管理。 2 负责制、修订营运车辆各级维护计划，督促、协调做好车辆维护、检测和日常维护工作， 确保车辆技术状况良好。 3 负责营运车辆设备的选型、上牌、审验(年审、春审)、二级维护签章等工作。 4 负责组织营运车辆的机务检查，定期通报检查情况，落实整改措施。 5 负责编制各类机务报表，建立相关台账，完善车辆技术档案。 6 认真完成公司布置的其他工作任务。 出纳岗位职责 1. 严格遵守国家法律法规，执行公司财务管理制度。 2. 负责现金、支票、发票、发票专用章等印章的保管工作。 3. 现金业务要严格按照财务制度所要求的办理，认真稽核现金收、支的原始凭证。 4. 按日逐笔记录现金日记帐、核对库存现金，严格按限额留用，不肆意超出限额。 5. 严格执行银行支票管理制度签发支票，不签逾期支票、空头支票。 6. 负责办理税务年检。 7 认真完成公司布置的其他工作任务。 档案员岗位职责 1 负责营运车辆技术档案的建立及相关资料的归档整理工作。 2 负责档案的修复、复制、借阅等工作，遵守保密制度。 3 协助各有关部门档案的收集、整理、归档工作。 4 对应销毁的档案及时清理、造册，按保密制度进行销毁，做好善后工作。 5 定期维护、清查档案柜，做好防鼠、防虫、防潮、防水、防盗等工作。 6 认真完成公司布置的其他工作任务。 统计员、收款员岗位职责 1 严格遵守国家法律法规以及公司财务管理制度。 稽查营收款的2 统计员负责编制司乘人员的出勤、营收、营收差错率等相关营运统计表， 收缴过程。 3 收款员负责投币箱钥匙的保管、营收款清点、营收缴款单填写、现金保管、银行入账等 工作。 4 认真完成公司布置的其他工作任务。 安全员岗位职责 1 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规定，落实公司及上级 部门制定的安全生产各项制度和办法。 2 负责新进员工的安全培训和考核，拟定公司安全培训计划，编制安全培训资料，组织安 全知识宣传和培训。 3 负责营运车辆保险的投保、续保及行车安全事故的调查、取证、处理、理赔工作。 4 定期或不定期组织开展安全生产自查，发现事故隐患及时督促整改，消除事故隐患及违 章行为，落实行车事故“四不放过”原则。 5 负责编制各类安全报表、编发安全事故与路检通报等工作。 6 认真完成公司布置的其他工作任务。 部门岗位职责 公司办公室工作职责 1 负责公司行政文书处理、印签及介绍信管理等工作。 2 负责公司人力资源管理，包括用工控制、人事招聘、劳动力调配与辞退、劳动成果考核、 劳动合同管理、人力资源开发等。 3 负责统一办理员工的社会保险工作。 根据劳动保护有关规定，制定劳动保护用品的发放计划，督促购置和发放工作。 4 5 负责公司行政总务工作，包括来宾接待、接送与饮食住宿安排，报刊杂志的征订与信件、 报刊杂志的分送，会场布置与办公楼的卫生清洁，以及办公用品的购置与领发。 6 认真完成公司布置的其他工作任务。 财务科工作职责 1 严格遵守国家法律法规，执行公司财务管理制度。 2 负责公司的财务控制管理工作。 ?拟定控制标准:拟定有关消耗定额、指标，作为控制、考核的依据。 ?日常控制:严格执行审批程序规定，并利用各种方法对费用支出、资金收支、资金占 用的等日常财务活动进行记录、计算，与已定的标准对照、比较，确定差异。 ?消除不利差异:在分析产生差异原因的基础上，确定差异的责任归属，采取有力措施 加以消除。 3 负责财务上的日常会计处理，并对外提供各种会计报表。 负责进行财务分析与监督。以会计核算和其他业务核算提供的资料为依据，通过汇总、4 计算、对比，揭示影响预算完成的好坏原因，并提出参考整改措施。 5 认真完成公司布置的其他工作任务。 岗位职责 经理岗位职责 1 主持全面工作，遵守国家法律法规和公司各项规章制度，贯彻执行集团公司决议。 2 负责公司各项制度的建立，并监督制度的执行、修改与完善工作。 3 严格执行财务管理制度，审批公司各项经费开支。 4 负责公司机构的设置、中层管理人员的聘用，确定管理人员工作待遇，依据公司规章制 度奖惩公司员工。 5 主持开展劳动竞赛与文明创建工作。 常务副经理岗位职责 1 协助经理工作。 2 遵守国家法律法规和公司各项规章制度，规范部门管理行为。 3 督促分管科室落实各项工作的开展。 4 认真做好安全生产、增收节支、文明创建、服务和质量管理工作。 副经理岗位职责 1 遵守国家法律法规和公司各项规章制度，规范部门管理行为。 2 督促分管科室落实各项工作的开展。 3 认真做好安全生产、增收节支、文明创建、服务和质量管理工作。 安全工作职责 经理安全工作职责 1 履行安全管理第一责任人职责，领导安全生产领导小组工作，负责应急事故的处理。 2 审定年度安全和安全管理规章制度，主持或出席每月一次或专安全工作会 议，布置整治阶段或紧急阶段安全工作任务。 3 定期或不定期组织安全生产自查，落实整改措施，签发安全管理文件，负责向上级主管 部门报告安全生产情况。 4 督促安全生产劳动竞赛等各种形式安全教育、培训工作的组织开展。 5 决定奖惩公司安全生产集体和个人。 6 落实和审批安全生产经费的开支。 常务副经理安全工作职责 1 在安全生产领导小组的领导下，履行安全生产领导小组副组长职责。 2 参加安全生产例会，对安全生产存在的问题和隐患发挥监督职能，提出整改意见。 3 协助经理抓好安全生产工作，在安全管理上提出建设性的整改意见，完成安全生产领导 小组交给的应急事故处理等专项安全工作。 积极配合公司开展好安全劳动竞赛等活动，推荐分管部门安全生产标兵，提议处理安全4 生产工作中的违章肇事人员。 副经理安全工作职责 1 在安全生产领导小组的领导下，履行安全生产领导小组副组长职责。 2 参加安全生产例会，对安全生产存在的问题和隐患发挥监督职能，提出整改意见。 3 协助经理抓好安全生产工作，在安全管理上提出建设性的整改意见，完成安全生产领导 小组交给的应急事故处理等专项安全工作。 4 积极配合公司开展好安全劳动竞赛等活动，推荐分管部门安全生产标兵，提议处理安全 生产工作中的违章肇事人员。 公交调度员岗位职责 1 负责公交车辆的日常调度管理，努力完成各项考核指标。 2 负责调配公交车辆和司乘人员，确保公交车运营有序、合理，降低运行成本。 负责调整优化公交线路发车时间、发车密度。 3 4 督促司乘人员做好安全行车、文明服务等工作。 5 积极联系和完成各项加班、包车业务。 6 认真落实上级各项指令性运输工作任务。 7 认真完成公司布置的其他工作任务。 公交服务质量稽查管理规定 一 为严格管理，规范服务，减少投诉，完善内部管理制度，提高业务水平和管理 能力，特制定本规定。 二 稽查人员的工作要求 1 掌握公交服务质量工作内容和要求，熟练应用公交业务管理知识。 2 团结协作，服从安排，认真履行岗位职责。 3 开展稽查工作必须携带稽查证件并至少两人在场，实事求是做好记录，坚持 原则，不徇私情。 4 在稽查中发现重大违章行为必须及时报告上级，并及时进行调查。 5 在处理过程中不得随意公开违纪情况和处理意见。 三 稽查范围及内容 1 运行方面查:司乘人员到位情况;是否规范进出站;是否按规定上下车;是否 按规定线路运行;运行中乘客人数与营运记录表、票款三者是否一致。 2 安全方面查:超速行驶、强行超车、乱停乱放;私自将车交与他人驾驶或用车 办私事;开车时使用手机或其它电子设备;灭火器及消防安全锤是否齐全有效， 位置摆放得当。 3 卫生方面查:车内外卫生。 4 服务方面查:是否按规定着装及佩带上岗证;规范用语的使用和服务忌语的禁 用;是否有车内吸烟情况;司乘人员的四主动(主动服务、主动售票或监督投 币、主动搞卫生、主动观察)。 四 检查及认定办法 1 司乘人员必须无条件服从检查，积极配合。 2 稽查员在纠正、调查(取证)司乘人员票务违章过程中，凡发现司乘人员拒绝 接受检查、毁灭或抢夺证据、作伪证或唆使他人作伪证的，均按贪污票款处理。 3 属服务质量范围的一般违章，只要时间、线路、车号、情况记录清楚完整的， 公司将按稽查认定的事实为依据进行处理。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首 先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。