抡大锤、睡地铺、盼加薪，汪洋讲话工人爱听

抡大锤、睡地铺、盼加薪，汪洋讲话工人爱听 抡大锤、睡地铺、盼加薪，汪洋讲话工人爱 听 事实上,农民工讨薪被打已不是新闻,甚至可以说"被 打"几乎成了农民工的"维权成本"之一,如湖北百余农民工 在陕西讨薪遭殴打.这不能不让人感到失望,而对.-T-A.4J'] 自身来说,自然是绝望,因为作为弱势群体的工人们,利益 诉求渠道遭到了严重的阻塞. 就农民工权益受损的现状来说,工人讨薪时被扇耳光, 并不仅是关乎工资的问题,还是一个关乎尊严的问题.《中 国农民工维权成本调查》显示,为了索要不足1000元的 工资,完成所有程序,农民工维权需要直接支付至少920元 的各种花费;花费时间至少11-21天,折合误工损失 550—1050元.而工人讨薪时被打手扇耳光则是除此之外 的,不得不付出的"屈辱成本".对此,我们能忽视吗? 笔者以为,"屈辱成本"实际上是社会权益保障机制缺 位造成的.从一定意义上说,这绝不是农民工群体的苦 难,我们更不应用旁观者的姿态对待,应站在权益维护和 尊严保障的高度来看待工人讨薪时被扇耳光,而工人们讨 薪付出的"屈辱成本"必须成为整个社会都应正视的严肃 课题.[朱四倍2010一O8—05《今日早报》] ?限时上厕所,超时扣工资 据《东莞时报》报道,继上月初广东东莞市大朗一工厂 曝出如厕今后,东莞黄江镇友邦塑胶五金电器制品厂又曝 出限定员工上厕所时间的丑闻.据员工反映,该公司规定 员工每月上厕所不得超过400分钟,超时则将扣罚工资.该 规定出台后,公司在每层楼的男女厕所门前,都设置专门的 厕所所长进行把守,员zr-4J'1在上厕所前,得先打卡,由电脑 系统上厕所的具体时间. 在该厂门口贴出的处罚通知里,共有18A.被警告,并被处 以罚款,其中一人如厕时间累计达512分钟,被记大过并且罚款 100元.因为上厕所而被记大过,听起来颇有些匪夷所思.据工 厂负责人解释,这种做法是应对员工"价懒"上厕所的无奈之举. 此情此景,感到"无奈"的究竟是企业还是员工? 我国劳动法规定.劳动者享有平等就业,取得劳动报酬,休 息休假等权利.虽然并未明确提出"如厕权"这一概念,但可以 毫不夸张地说"如厕是不可动摇的基本人权",应该包括在劳动 者正常的休息休假权利之中.如厕是人的一种基本生理需要, 到底需要多长时间,因人而异,也因身体状况而异,岂能一刀切 地"管"起来?个别员工"偷懒",应通过更加科学合理的措施有 针对性地管理,岂能不问青红皂白"误伤"一大片?企业的这一 违反劳动法基本规定的做法,暴露出了个别企业对于劳动者基 本权利的蔑视和长久以来形成的畸形的用工. 如厕限时"掐秒"折射了资本的贪婪和骄横.限制员工 上厕所的企业老板,估计是想让所有的员工都变成流水线 上的机器人,不吃不喝不拉不撒,最好也没有生老病死,婚 丧嫁娶等各种俗事缠身.一纸"如厕令",就让全体员工战 战兢兢,尿不敢出,可见资本的强势和霸道. 如厕限时"掐秒"还暴露了企业工会组织的赢弱.如此 明显漠视员工生理需求,有损员工尊严,违反劳动法的荒唐 做法,不见工会组织出面维护员工权益,而是在媒体的介入 下,当地劳动监察人员才前来调查取证. 其实,如果企业缺乏必要的人文关怀和合理的用工制 度,那么即使赚再多的钱也不能称得上是一家成功的企业, 因为在这种企业里,工人已经失去自我,毫无尊严可言,他 们存在仅有的意义已经异化为给企业创造更多经济效益的 螺丝钉.而这种企业归属感缺失会导致的极端后果,我们 都曾经在之前的一系列"跳楼"悲剧中见识过了. 要让资本放弃本能的贪婪和霸道,改善劳资关系,需 要有更加完善的法律法规的制约,需要劳动监察部门等监 督执法机构的及时作为,更需要企业内部的工会组织硬起 来,在涉及企业职工合法权益的维护上,要敢于维权,善于 维权.[刘晶瑶2010—08—13《新华每日电讯》] ?抡大锤,睡地铺,盼加薪,汪洋讲话 工人爱听 有些领导讲话群众不爱听,因为他讲的是空话,套话, 枯燥无味的话;有的领导讲话群众很爱听,因为他讲的是实 话,真话,生动活泼的话. 8月7日下午,100名在广东打工的外来务工人员受省委 记汪洋之邀,走进省委小礼堂,与省领导一起观看反映珠三 角外来工生活的电影《所有梦想都开花》.在电影放映之后,汪 洋同工人交流,有几句话说得亲切,实在,精彩:"现在在广东工 作的外来务.r_Agf大多数是80后,90后,正是拥有梦想的年龄, 不是所有梦想都能开花,但是没有梦想的生活就一定不会开 花!"他与工人分享了他年轻时的梦想."我17岁当工人,拿着 17.5元的工资,抡过大锤,睡过地铺,加过夜班.当时的梦想很 简单,就是希望工资涨得高一点."外来-T-4J']听了,开怀大笑. 省委书记请看电影,工人很高兴;听省委书记讲话,工人 更高兴.为什么高-R-,?因为省委书记似朋友促膝谈心,如兄 弟推心度腹,不是前呼后拥端"官架子",不是装腔作势"作报 告",不说那些正确而不必要,必要而不精彩的"必须","应 该","一定要"等指令性的官话,讲话不招人烦,不惹人笑,这 样的领导讲话让工人听着亲切,感到温暖,也记得住. 讲话是领导的重要工作,而会不会讲话.检验着一个领 栏目主持:胡宏梅 20109中国工人53