苏州市淮安商会会长轮值工作制度

苏州市淮安商会会长轮值工作 根据商会工作的特点～为更好地开展商会工作～提高工作效率～使商会工作逐步走向规范化、制度化～经一届一次会长办公会议研究决定～制定会长轮值工作制度。 一、轮值人员及时间 1、由商会副会长以上人员按月轮值～主要负责轮值当月商会工作。 2、轮值月按自然月计算～即从自然月首日起至月末日止。 3、每个自然月的最后一天为轮值会长工作交接日。 二、工作职责 1、领导并安排好秘书处工作。 2、负责接待当月来访商会的领导、会员和客人～及时解决工作中遇到的问题。 3、轮值期间的问题应尽量在当值月内解决～轮值期间确实无法解决的问题应做好交接工作。 4、及时掌握、了解会员工作、生活中的重要活动情况～有必要时以商会名义安排庆贺或代表商会到场致意。 5、需要以商会名义出席的接待任务～如重要领导来访等事宜～应提前通知秘书处做好接待准备工作。原则上家乡领导由会长或属地常务副会长和副会长负责接待～轮值会长负责做好协调工作。 6、做好值班日志和工作记录。 三、工作纪律 1 1、各轮值会长必须在交接日当天到商会办公室进行签到交接～了解上一轮值班会长工作内容和遗留工作～安排好轮值当月秘书处工作。 2、轮值期间～应保持电话畅通～遇到重大问题不能解决的应及时向会长和秘书长通报情况。 3、不准在值班时间～在商会办公室召开本公司业务会议。 4、轮值期间～轮值会长因特殊原因不能值班～必须向会长和秘书长～并做好工作交接～安排秘书长协调轮值～杜绝委派本公司其他人员顶岗。 5、各轮值会长应认真做好值班日志和记录～并作为年度考评的依据。 6、各轮值会长在值班期间～有重大工作失误的～罚款3000元～作为商会经费。 苏州市淮安商会 二?一一年九月十六日 2