三险一金缴费标准

三险一金缴费 一、失业保险费按照下列标准缴纳：   （一）用人单位每月以上年度本单位全部职工缴费工资总额的 2 ％缴纳；   （二）职工本人每月以上年度本人月平均工资的 1% 缴纳。    二、养老保险费按照下列标准缴纳：    企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的22%缴纳基本养老保险费。   企业缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数。   企业职工应当按照本人上一年度月平均工资的8%，缴纳基本养老保险费。   职工本人月缴费工资高于全省职工月平均工资300%的，以全省职工月平均工资的300%作为缴费工资基数，超过部分不缴纳基本养老保险费；职工本人月缴费工资低于全省职工月平均工资60%的，以全省职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。    三、医疗保险费按照下列标准缴纳：    用人单位年平均工资高于本市或者县（市）上年度在岗职工平均工资的，基本医疗保险费按下列标准缴纳：   （一）市区用人单位按照本单位职工上年度工资总额的7．5%缴纳；县（市）用人单位按照本单位职工上年度工资总额的6%左右缴纳；   （二）在职职工按照本人上年度工资收入的2%缴纳。 四、住房公积金按照下列标准缴纳：     缴存住房公积金单位和职工按照不低于职工本人上一年度月平均工资的8%比例缴存住房公积金，最高可以达到12%。 自中国产业经济信息网讯：7月5日，财政部、国家税务总局已经对“三险一金”税前扣除的政策做出明确界定和细化。   通知规定，企按照国家的缴费比例或办法缴纳的“三险”，免征个人所得税；个人按照国家规定的缴费比例或办法实际缴付的“三险”，允许在个人应纳税所得额中扣除；企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的“三险”，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。   单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。