凭心而论,自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑,我还是决定写

凭心而论,自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑,我还是决 定写 篇一:工作一年辞职信 篇一:简短辞职信 简短辞职信 辞职信范本一: xx:您好 : 首先～非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间～我认真回顾了这一年来的工作情况～觉得来xx工作是我的幸运～我一直非常珍惜这份工作～这一年多来公司领导对我的关心和教导～同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中～我学到很多东西～无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高～感谢公司领导对我的关心和培养～对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时～我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了～我不希望自己带着这种情绪工作～对不起您也对不起我自己。真得该改行了～刚好此时有个机会～我打算试试看～所以我决定辞职～请您支持。 请您谅解我做出的决定～也原谅我采取的暂别方式～我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1,2周后离开公司～以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化～我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升:公司领导及各位同事工作顺利: 致 礼: xx xxxx年x月x日 辞职信样本二: 尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时～我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力～由于我状态不佳～和一些个人原因的影响～无法为公司做出相应的贡献～自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为～因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段～同事都是斗志昂扬～壮志满怀～而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧～实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问。本人在xx年8月19日离职～希望能得到公司领导的准许: 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持～并祝所 有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益: 此致 敬礼: 辞职人:×××篇二:简短辞职信 简短辞职信 辞职信范本一: xx:您好: 首先～非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间～我认真回顾了这一年来的工作情况～觉得来xx工作是我的幸运～我一直非常珍惜这份工作～这一年多来公司领导对我的关心和教导～同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中～我学到很多东西～无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高～感谢公司领导对我的关心和培养～对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时～我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了～我不希望自己带着这种情绪工作～对不起您也对不起我自己。真得该改行了～刚好此时有个机会～我打算试试看～所以我决定辞职～请您支持。 请您谅解我做出的决定～也原谅我采取的暂别方式～我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1,2周后离开公司～以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公 司已经发生了巨大可喜的变化～我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升:公司领导及各位同事工作顺利: 致 礼: xx xxxx年x月x日 辞职信样本二: 尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时～我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力～由于我状态不佳～和一些个人原因的影响～无法为公司做出相应的贡献～自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为～因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段～同事都是斗志昂扬～壮志满怀～而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧～实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xx年8月19日离职～希望能得到公司领导的准许: 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持～并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益: 此致 敬礼: 辞职人:×××篇三:辞职信及辞职申请 辞职信 尊敬的公司领导: 您们好! 曲指算来～我自201x年xx月来到公司已近xx年之久。在这近一年的工作和学习中～得到项目处同事们的帮扶、信任与支持下～我也竭力地要求自己尽心尽职～每一项工作都用心去对待。凭心而论～自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑～我还是决定写下这封信～向公司正式提出辞职申请～望公司能尽快给予回复理解。 其实～我在作出此决定时～我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大～也清楚在经济环境日益恶化的今天～能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题:第一～之选择在这个时候提出申请是因为到目前～我尚未正式入职～同时在相关工作和业务尚未完全开始时～便于工作上的管理和移交～以免在监理员的辞职而影响到相关的进度。 第二～如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话～那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出～也许会让很多人看来会很不屑～会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天 真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断～因为这一切都显得为之过早了～我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因为别人的不屑和担心～而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗!我想～如果我今天辞职～也许会后悔一段时间～但是我要是不辞职～那我将来肯定会后悔一辈子。 我是一个从农村走出来的孩子～我明白父母亲人良苦有心～也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时～我也明白今天的辞职～会给家庭和亲人之间带来多大的不理解～但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然～我明白他们的出发点是好的～但是～往往很多父母总是出于对儿女的溺爱～通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路～把子女扶上马再送上一程。诚然～他们的想法没错～但是他们却忽略了子女的自身想法。其实～对于一个立处社 会的每一个公民来说～没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承担失败要更重要得多。第四～我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人～我之所以选择离开～也并非是害怕自己会吃苦什么的～也不是自己不懂得坚持;只是对我来说～不管从事什么样的工作～所朝的方向都始终要比所站的位臵要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐～能让我更多的实现自己人身的价值～能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。我希望把我的每一个工作都当成一种事 业来做～也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人! 以上只是促成我离职的主要原因。我之所以离开公司～完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中如果有什么失误与不足的地方～也希望得到大家的谅解!同时～也恳请公司能够接受我的辞职请求!在此期间～我也会尽量协助公司完成工作移交手续～遵守公司保密协～直至公司正式离职。 在此～我感谢公司及项目处领导～特别是项目部张总在工作上的帮助和支持～也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上～早日完成向现代企业的转制。 最后～祝各位同仁事业有成、工作顺利! 谢谢! 监理员xxx 201x年xx月xx日 辞职申请 尊敬的公司领导: 您好: 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。 非常感谢公司这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候～我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝 公司业绩蒸蒸日上～领导和所有同事身体健康、工作顺利: 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉～同时我也希望公司能够理解我的实际情况～对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼: 申请人:xxx 201x年xx月xx日 篇二:工程监理员辞职报告范文 尊敬的公司领导及XX主任: 您们好! 曲指算来～我至20XX年XX月来到公司已近半年之久。在这近半年的工作和学习中～得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下～我也竭力地要求自己尽心尽职～每一项工作都用心去对待。凭心而论～自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑～我还是决定写下这封信～向公司正式提出辞职申请～望公司能尽快给予回复理解。 其实～我在作出此决定时～我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大～也清楚在经济环境日益恶化的今天～能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题: 第一～我的转职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。我们常说男怕选错行～女怕嫁错郎。特别是在今天这个信息知识大爆 炸的时代～时间和方向每时每刻都显得如此的重要。我的大学所主修专业是市场营销～与财经相关的专业～而我在公司所所从事的工作却全是与通信、建筑有关的。这在某种程度上就决定了我在这一方面上的先天不足。俗话说～隔行如隔山;在同等工作条件下～对同一相关的业务技能接受上就远比别人慢一拍～花的时间就自然会比别人多很多;同时我也明白之间的优势在那些方面。因此～如果在有选择的情况下～我会去选择一个更利于自我本身发展的领域去工作～这样也更有利于自己将来的职业规划和发展。 第二～之选择在这个时候提出申请是因为到目前～我尚未正式入职～同时在相关工作和业务尚未完全开始时～便于工作上的管理和移交～以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。 第三～如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话～那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出～也许会让很多人看来会很不屑～会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断～因为这一切都显得为之过早了～我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因为别人的不屑和担心～而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗!我想～如果我今天辞职～也许会后悔一段时间～但是我要是不辞职～那我将来肯定会后悔一辈子。 我是一个从农村走出来的孩子～我明白父母亲人良苦有心～也能体会他们急盼 儿女长大出息的心情。同时～我也明白今天的辞职～会给家庭和亲人之间带来多大的不理解～但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然～我明白他们的出发点是好的～但是～往往很多父母总是出于对儿女的溺爱～通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路～把子女扶上马再送上一程。诚然～他们的想法没错～但是他们却忽略了子女的自身想法。其实～对于一个立处社会的每一个公民来说～没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承担失败要更重要得多。 第四～我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人～我之所以选择离开～也并非是害怕自己会吃苦什么的～也不是自己不懂得坚持;只是对我来说～不管从事什么样的工作～所朝的方向都始终要比所站的位臵要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐～能让我更多的实现自己人身的价值～能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做～也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人! 以上只是促成我离职的主要原因。我之所以离开公司～完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中如果有什么失误与不足的地方～也希望得到大家的谅解!同时～也恳请公司能够接受我的辞职请求!在此期间～我也会尽量协助公司完成工作移交手续～遵守公司保密协～直至 公司正式通知离职。 篇三:离职申请和辞职信(共5篇) 篇一:离职申请辞职信离职信辞职申请 一个人进入到一家公司～满怀憧憬到最后离开～不管是被辞退还是辞职～都应该满怀感恩～这是一个职业人应有的职业素质之一。 离职申请/辞职信/离职信/辞职申请 尊敬的**: 您好～我怀着复杂的心情来写这封信～希望以此表明我的想法。 在此离别之际～有几句心里话以表心思: 一、永远的感谢 感谢有这么一个机会让我加入到了公司的大家庭～在这里我要感谢公司的每一位同事～感谢他们。特别要感谢的是您～感谢您在我工作中所给与的理解、信任、帮助、支持～还有包容～正是这些使我在工作中能克服困难～工作顺利进行。 二、惭愧 三、惜别 四、珍重 五、祝愿 公司发展总是有人加入又有人离开～但公司仍然会保持 良好的发展。 千言万语道不尽～一切尽在不言中: 最后诚挚的祝公司发展蒸蒸日上～祝您工作顺利、万事如意: ****敬上*年*月*日 篇二:辞职信辞职申请 辞职信 尊敬的公司领导: 我是2009年4月3日来到咱们公司的～今天～2010年7月20日～总共一年三个月零一十八天。我从当时的一个没有毕业的学生～到有了一年工作经验的员工～完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过坚定～欢笑～有过失落～彷徨～有过收获～惬意～也有过失去～失意。 我辞职的原因如下: “家中放不下我的理想～所以我远道而来”～这是我从河北来到陕西的第一句话。 工作得久了～想的安稳多了,目标拖的久了～借口多了,锐气不再～霸气安存, 一年～只有一年～渐渐的～兜里只有五十敢花二十做传单那种臵之死地而后生的魄力少了～或是根本就没有了。 其实～工资少～并不可怕～至少我能活着,最可怕的是: 以前～我自己想做事～是没有钱。 以前～我相信最好的想法永远不会来自于百度或是 google。一场晚会别出心裁～想别人不敢想。直到有一天～突然间想到～还有一场晚会让我去策划～我怎么做,我不知道如何下手。 执着于细节多了～忘记了整体。我想把自己扔到社会中去～看自己到底是骡子还是马。 辞职的另外一个原因就是自上次辞职后～我的心力已散～已经无法再继续工作下去。与其浪费公司的资源～不如放下。 能为公司效力的日子不多了～我在将辞职报告上交之后尽快将自己手头的工作交接完毕。 再次表示感谢～愿公司在不久的将来蒸蒸日上～兴旺发达: 谢了～郑磊: 谢谢你 假如人生能够留下可以延续的记忆 我一定选择感激 如果在我临终之前还能发出声音 我一定会说一句谢谢你 如果生命之中可以用我双手托起 你定是我生命的精灵 如果爱能让我们永远在一起 我一定对她说句谢谢你 谢谢你 你搂着我的伤痛抱着我受伤的心 在迷乱城市中从来不曾说放弃 你牵着我的手走进明天的风雨 不管前路崎岖你纵然坚定 谢谢你 让我可以在平凡世界发现我自己 不管是否有阳光照耀我依然美丽 你让我明白爱你就是爱我自己 你让我学会珍惜生活里的点点滴滴 如果生命之中可以用我双手托起 你定是我生命的精灵 如果爱能够让我们永远在一起 我会对她说一句谢谢你 篇三:辞职信及辞职申请 辞职信 尊敬的公司领导: 您们好! 曲指算来～我自201x年xx月来到公司已近xx年之久。在这近一年的工作和学习中～得到项目处同事们的帮扶、信任与支持下～我也竭力地要求自己尽心尽职～每一项工作都用心去对待。凭心而论～自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。 其实～我在作出此决定时～我也明白自己即将承受来至 各方的压力会有多大～也清楚在经济环境日益恶化的今天～能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。 第二～如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话～那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出～也许会让很多人看来会很不屑～会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断～因为这一切都显得为之过早了～我的人生只不过才刚刚开始。 我是一个从农村走出来的孩子～我明白父母亲人良苦有心～也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时～我也明白今天的辞职～会给家庭和亲人之间带来多大的不理解～但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然～我明白他们的出发点是好的～但是～往往很多父母总是出于对儿女的溺爱～通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路～把子女扶上马再送上一程。 来说～没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承担失败要更重要得多。第四～我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人～我之所以选择离开～也并非是害怕自己会吃苦什么的～也不是自己不懂得坚持;只是对我来说～不管从事什么样的工作～所朝的方向都始终要比所站的位臵要重要得多。我只是希望 我的每一个工作都能给我带来更多的快乐～能让我更多的实现自己人身的价值～能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。 以上只是促成我离职的主要原因。我之所以离开公司～完全出于自身职业规划的综合考虑。 最后～祝各位同仁事业有成、工作顺利! 谢谢! 监理员xxx 201x年xx月xx日 辞职申请书 尊敬的公司领导: 您好: 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后～公司对我的关心、指导和信任～使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作～我在工程监理领域学到了很多知识～积累了一定的经验～对此我深表感激。 如今由于个人原因～无法为公司继续服务～现在我正式向公司提出辞职申请～将于201x年xx月xx日离职～～在此期间我一定站好最后一班岗～做好交接工作。 非常感谢公司这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候～我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。 此致 敬礼: 申请人:xxx 201x年xx月xx日 篇四:个人原因辞职申请书 离职申请书 尊敬的公司领导: 您们好:首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来～由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任～使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司的工作～我在这里学到了很多知识～积累了一定的经验～对此我深表感激。 我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便～对此我深表抱歉。 我会在近期完成工作交接工作。 在此～我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀～在公司的这段经历对于我而言 是非常珍贵的。将来无论何时～无论何地～我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。 此致 敬礼 申请人: 年 月 日 篇五:辞职书和离职理由 范本一 尊敬的领导: 您好: 现由于个人原因～我不得不提出辞职～希望能于xx年xx月xx日正式离职～请公司批准。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作～我将尽心交接。 最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利! 此致 敬礼 诚挚的xxx 范本二 尊敬的领导: 你好: 在××两年的时间里～公司给予我多次参加大小项目的实施机会～使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验～同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司～因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 ×的发展和建设在进一步的和完善中～真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上: 再次感谢: 辞职申请人: 年月日: 范本三(通用版) 敬爱的各位领导: 自xxxx年大学毕业就进入××公司以来～我一直都很享受这份工作～也得到了很丰厚的回报。在这里我首先感谢各位领导的信任、栽培及包容～也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近四年的时间里～利用公司给予良好学习时间～学习了一些新的东西来充实了自己～并增加自己一些专业知识和实践技能。 但是事事难料～因为某些个人的理由以及家庭原因～我最终选择了向公司提出辞职申请～并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作～我会尽力配合做好交接工作～保证业务的正常运作～对公司～对客户尽好最后的责任。 此致 敬礼 辞职申请人: xxx 当面试一个工作过的人员时～绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职,”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能 力缺陷等情况。 在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。 但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析～我们会因为企业的:工资、福利、待遇～文化、政策、机制～名气、前景、机会～工作、生活、心理环境等进入一家公司～但也会因此而离开一家公司,从自身的工作本身去分析～找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案,面试过程分析～这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少)～可能在中间问到(常有)～也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问)～你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选～你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。 1、人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集～并且交集面较小～那么这个时候劳资双方都可能不划算,第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集～这时劳资双方其中有一方会不划算。 4、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间～而因企业发展较慢～使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时 候～我会选择离职。 5、个人成长问题:当我所处位臵横向与纵向发展空间都不大的时候～我会因难以突破而离职。 8、用人机制问题:一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外～更揭示了用人要讲究匹配互补。 ?? 有的时候采用其中一种方式回答就可以～有时需同时采用几种方式组合回答～但不管你怎么回答都可能有一定风险～因为考官还会追问下去～因此你还必须准备好对你当时有利的解释～当然这种解释不只局限在这一道题中～而是可以渗透在整个面谈的过程中。