责任大于能力

责任大于能力 《责任大于能力》学后感 3月10日，我有幸参加了公司组织的《责任大于能力》的培训。通过这次培训，我学习到了不少的知识，思想受到了很大触动，感悟到了做一名合格员工应有的责任与义务，同时让我对责任有了更深一层理解。最让我记忆犹新的一句是:无论大事小事都要担负起责任，让承担责任变成一种习惯。 通过这几天的反思，我觉得要从以下几个方面去改进今后的工作: 首先，在日常工作中坚持“没有任何借口”地执行任务、履行职责。有的时候总还有“自己不行”的思想，实际上就是一种不负责任的借口。要认识到没有做不好的工作，只要有尽心尽责的态度和行为即可。 第二，从我做起、从小事做起。一个人的作为对他人作用影响所产生的效果远大于语言效果，所以管理者应在员工前带头认真履职，起示范作用。管理人员的主要任务是约束自己、同事、管理好部门的每一个员工。今天要做哪些工作,今天应该怎样做才能做好,昨天还有什么没有做好的,要充分认识，没有教不会的学生，只有不会教的老师，所以员工问题就是管理者的问题～每天多做一点。只有做事积极，一丝不苟，才能够在工作的过程中发现问题、掌握问题，解决问题，并保证自己时时刻刻都有所进步。当然离不开勤奋刻苦。做一个勤劳、肯干、刻苦的管理者，就能像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也越多，享受到的甜美也 就多。 第三，努力学习。努力学习文化知识，掌握管理的实践能力，进而提高自己的履职水平。 今后，我决心以身作则，从工作的实际点出发，尽心尽责做好自己的本职工作。我会履行我的责任，增强我的责任感，带领综合部全体为百草园公司美好的明天奉献自己的力量，以优异的成绩回报公司。