自我认识 认识自我

自我认识 认识自我 自我认识 认识自我 “逆水行舟，不进则退”，一个简单的不能再简单的道理，一直激励着我不断的前进。在工作的这些年中，我不断的进取，不断的拼搏，如果一个人不能正确地认识自己，就会没有目标或者理想超越现实，因此，我作为一名武保部普通管理者，首先要了解自己，认识自己，审视自己，总结剖析自己，既不高估自己，也不贬低自己，做到自知之明，这样才能在工作中发扬成绩，纠正错误，进而搞好公司的综合治理工作。 一、自我认识，人贵在自知之明。首先，这也是最重要的一点，自我认识是自己更好地提高自身素质的保证。很多好的工作、管理方法人们都明白，但是无法实践，原因就是没有对自己有个充分的认识，从而找不到哪个方法最适合自己，甚至对科学的管理方法不完全了解，因而不能完整地实践科学的方法。其次，自我认识是正确制定目标的基础，没有对自己现状的正确了解是不可能制定出合理的目标的。再次，有助于保持良好的心态。只有在对自己现状了解的情况下，才能够脚踏实地，心态才会好，否则会盲目地和别人比较，导致心态失衡。最后，增强自己的自信心。自信心建立在实力的基础上，这里所说的实力是所认识到的自己所拥有的实力。很多人的实力并不差，但是他们对自己的这一情况并不了解，或者说并不确定，从而导致不自信。他们不清楚自己的优劣势在哪里，如果能够做到对自己的学习状况很了解，即使实力不强，也会现得很有自信。 二、认识自我，找出差距。在“此次大讨论中，经自我反思，认真剖析。深深地认识到在社会管理综合治理工作中，还存在着几个方面的问题:一是武保人员不注重新知识的学习，对公司的治安形势不 研究不分析，对本业务范围和管辖责任区的实际情况不熟悉，不注重体能和防范技能的训练，个别队员警容风纪不整，岗位环境脏、乱、差等，损坏队伍形象的问题，二是抓护卫队员学习不够，队伍素质有待进一步提高。武保业务涉及综治、民爆、消防、治安、流动人口管理等业务，专职干事普遍素质低，不能够胜任公司形势发展的需要，没有形成长效学习机制。三是治安防范检查不到位。全公司的工业场区、煤场、重点 还存在着治安薄弱环节，还存在着死角死面，治安防范机制还没有形成网络，科技防控还是空白。四是私拿乱摸公司财物人员屡禁不止，反盗公力度不够。五是公司赌博歪风没有得到有效遏制。个别队组职工聚众赌博，严重地影响了本单位的正常生产秩序。 可以说以上问题影响了公司的治安稳定和武保队伍的建设，对找出的问题，要从事业心，责任感，工作作风，工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住问题的实质，认真加以整改。不仅认识到了错误，更重要的是有所提高，不断的完善自己，充实自己，让自己的生活更有意义。让我不断在工作中开辟新的道路，创造新的辉煌。