[重点]保安人员奖惩制度[重点]保安人员奖惩制度
保安人员奖惩制度
为了激发全体保安人员的积极性,确保公司治安、财产安全,特建立公司保安奖惩制度。
奖励细则:
一、保安在执勤中发现以下违规行为,公司将给予该值班人员奖励现金50元。
1、外来车辆在厂区违规行驶(包括超速、不按路标行驶)。
2、代替他人代打考勤卡或其他虚假出勤。
3、未经公司批准私自携带公司物资出门。
4、公司货物出门时,发现财物不符并有效拦截。
5、假冒主管签出门证带物资外出的,经查属实。
6、破坏公司设施(电器、设备、建筑物、车辆等)。
7、发现火警信息及时报告并协助排除或...
[重点]保安人员奖惩
保安人员奖惩制度
为了激发全体保安人员的积极性,确保公司治安、财产安全,特建立公司保安奖惩制度。
奖励细则:
一、保安在执勤中发现以下违规行为,公司将给予该值班人员奖励现金50元。
1、外来车辆在厂区违规行驶(包括超速、不按路标行驶)。
2、代替他人代打考勤卡或其他虚假出勤。
3、未经公司批准私自携带公司物资出门。
4、公司货物出门时,发现财物不符并有效拦截。
5、假冒主管签出门证带物资外出的,经查属实。
6、破坏公司设施(电器、设备、建筑物、车辆等)。
7、发现火警信息及时
并协助排除或提供有价值公司尚未发现的安全,消防隐患信息。
8、其他类似情况。
二、保安在执勤中发现以下情况,公司将给予该值班人员奖励现金100元。
1、发现外来人员或公司员工盗窃公司财物。
2、在非吸烟区吸烟。
3、其他类似情况。
三、敢于和不法分子作斗争,敢于冲在险情第一线者公司将给予奖励现金200—1000元。
惩罚细则:
一、保安在执勤中违反以下条款,每次对保安罚款100元。
1、未按照物资出门
放行物资出门的。
2、未经允许外来人员未办理来访手续,进入公司区域的。
3、未经允许让非公司停车许可的车辆进门的。
4、更换保安时,未征得经理同意的。
5、未将《保安人员信息
》和《每月值班表》按时交安全管理员的。
6、保安人员更换率半年大于30%或者全年大于40%的(每年考核两次)。
二、有下列行为之一者如累计三次予以辞退。
1、值勤时间打闹、打瞌睡、看报纸、听收音机、拨打私人电话和占用电话聊天以及其它与工作无关的事情。
2、擅离职守、脱岗、串岗和私自换岗。
3、执勤时,衣装不整,佩戴不齐。
4、将情绪带入工作中,与来访人员发生争吵现象。
5、未按时交接班或不按有关规定进行交接班或交接班不清楚,检查时相互推卸责任者。
6、对公司下达工作任务,未能如期完成,而又没有正当理由者。
三、有下列行为之一者,立即辞退。
1、不请假,旷工半天以上者。
2、打架斗殴者。
3、不服从上级工作安排者。
4、执勤中玩忽职守,疏于防范,给公司造成损失者。
5、监守自盗或以权谋私,给公司造成损失或不良影响者。
6、不爱护保安装备、消防设施、办公设施,造成严重损失者。
7、以上除照价赔偿外,立即辞退。
2009年7月1日
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