上海企业招用外地人才应办理哪些手续？

上海企业招用外地人才应办理哪些手续？ 精品文档 上海企业招用外地人才应办理哪些手续, 问:本市企业招用外地人才应办理哪些手续, 答: 上海市人才引进政策规定下列优秀人才用人单位同意录用或聘用的，可在沪自主择业，由用人单位申请引进: (1)市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员; (2)高新技术企业需要具有本科以上学历的人才 (3)获得博士学位的专业技术人才 (4)本市紧缺、急需具有高级专业技术职务任职资格的人才 (5)具有特殊才能的各类人才 用人单位对申请引进的国内优秀人才必须进行条件认定。条件认定可以委托经市人事主管部门核准的社会任职资格评价机构进行。对于符合条件的人才，用人单位可按照就近、方便的原则，直接到市或所在区(县)政府人事部门办理申请调沪手续，申请办理调沪手续，也可按《上海市外来人才工作寄住证实施办法》(沪人[1998]68号)办理《外来人才工作寄住证》。对于申请调沪的已婚人员，必须夫妻双 1 / 2 精品文档 方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪;符合第(2)、(3)、(4)、(5)、条规定申请进沪的已婚人员，办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。 用人单位申请引进国内优秀人才可通过人才电脑网上政务服务系统进行网上招聘咨询发布和引进人才申报:市区县政府人事部门通过该系统在网上办理国内优秀人才引进手续时，市区县人事部门承办引进人才手续时，必须将调沪人员基本咨询及办理情况及时引进人才电脑政务服务系统，凡符合系统内设定的准入条件，即可核发市政府人事部门的落户证明。 2 / 2