社保规章制度

社保规章 广州市公司xx 管理规章制度前 言 规加强公司管理～完善各规工作制度～提高工作效率～根据公司的规规情 况～特制定本规章制度。本规章制度在规行规程中逐步完善～规各位规工规必 规格规行。 、规工招聘、规拔制度1 、在上规布招聘信息或通规规聘告招收公司所需规位的规工。网广1 、规合工作期规工作规、人能力及主管部规规价提拔人规。个2 、规规合同2 、招聘合格的规工根据家相规规定规定用工合同～合同安排规人保管～做到合国1 同款楚～手规规全。条清 、因任何一方提出规更合同容或规止合同～需提前一月规规通知一方～内个另并2 在交接完成工作后主算正式解除。、工规福利制度3 、考家薪酬规准制定工规～薪规在次月十日规放～遇规假日相规规整。参国1 、工规分基本工规和住房规助～按各人工作情规定手机规助。况2 、正式入规规工规予规规五规一金。3 、规效考规制度4 、年度根据公司规规及各人工作表规规置规金。1 、规方式规,提升工规、规放规品、规金。励励2 、培规制度5 鼓规工不规加强自身素规的提升～公司每季安排规工集中规行培规～提高规合励断学 素规。 、规工守规6 1、遵规守法～守规守信～忠于规守～克己奉公2、规规公司规、保规公司利益声 3、服规规～规心同事～规规互助～以规相规从 4、努力规～不提高～精通规规～规求效率学断 5、勤规求规～规规取～勇于规拓～规新奉极献 、规规制度7 、因规工工作大意规致公司蒙受规失～规其情规规重性规予,口规警告、规面警告、承1 担规失或规款。 、规工在工作中有突出表规可享有全规季度规金。2 、工作制度8 、规工需规格遵守公司各规规章制度～准规上下班～不规到、不早退。1 、规规公司形象～注重公司利益～保持公司整规规生。2 、服公司安排～工作规规规～注重工作效率。从真3 、规规搏精神和规规精神。拼4 、假期制度9 、公司根据家规定～规合工作需要～合理安排法定休假规规～规规各期通知。国1 、规工规规工作一年以上～可享受规薪年假。2 、考勤制度10 、公司上班规规规上午,,,～下午,,,～各规工规格遵守1900~12001330~1800 上下班规规～不允规规到早退。 、无故缺勤规工规理。因病假需出具生规明上交公司～可规放天薪规。当医当2 、规休及规假需安排好手中工作提前一天申规～规公司批准后方可休息。并3 规注,公司各规规章制度的容家、省、市的规规保障政策有抵的～规按照内与国触 国国家、省、市的规规保障政策规行。未涵盖之规规保障事规～按照家、省、市有规 法律、法规、行政规章及规范性文件规行。 有限公司xx 2011-12-13 规规保障规章制度意规规 xx 规规保障规章制度已于年月日规公司规工代表规规通规已向全并xx20111214 体规工公示。 规工代表;规名,, 年 月 日