生鲜牛奶收购合同

生鲜牛奶收购合同 甲方:(收购方名称): 乙方:(供应方名称): 丙方:(监证方):新疆昌吉奶农协会 为了发挥资源优势，促进昌吉州奶产品的健康发展，维护供需双方的合法利益，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上本着互惠互利的原则，就鲜牛奶收购的事宜达成本合同。 第一条、鲜牛奶收购数量:乙方每日向甲方交售合格鲜牛奶 公斤(淡旺季交售数量上下幅度不超过l5,)。 第二条、收购时间:每天 (北京时间)以前，甲方应及时派车拉运(或收购)乙方交售的合同数量内的鲜奶。 第三条、鲜奶数量质量认定及交货地点: 鲜奶数量认定地及交货地点均为乙方所在地。 质量指标中的酸度、比重在乙方所在地认定，脂肪、蛋白质及其他理化指标在甲方企业检测，对质量结果有争议的鲜奶交法定检测部门复检。 对收购鲜奶数量、酸度及比重认定后，由甲方向乙方出具牛奶收货单(需加盖甲方单位鲜奶收购专用章)，经甲乙双方代表签字认定，即产生法律效力。 甲方指定 或 为收购代表，乙方指定 或 为交货代表。 第四条、鲜奶收购价格: 每年两个价格，即一、二、四季度执行一个，第三季度执行一个标准。 年一、二、四季度鲜奶收购价格是 元/公斤， 年第三季度鲜奶收购价格是 元/公斤。 合格牛奶的最低保护价格1.5元,公斤。 甲方给乙方支付运行费用0.05元,0.07元,公斤，本条第一款中所确定的价格不包括甲方应支付给乙方的运行费用，奶款与运行费用分开结算，奶站凭《奶农奶款结算花名册》结算运行费用。 非正常牛奶价格在同期合同价的基础上，不论蛋白质还是乳脂率每降底0.05个百分点，奶价均降低0.1元,公斤。 第五条、结款方式和期限:甲方每月 日前，依据甲乙双方核实的收购鲜奶数量和价格，以现款或转帐方式向乙方结清上月奶款，逾期 日付款的，乙方有权单方解除合同。 第六条、收购鲜奶质量标准: 参照中华人民共和国卫生部、国家标准化委员会发布的国标GBl9301一2003《鲜乳卫生标准》。 1、感观特性 1(1颜色均匀，乳白色或微黄色。不得出现红色、绿色或其他异常颜色。否则视为不合格，甲方有权拒收。 1(2滋味气味，具有乳固有的的香味，无异味。否则视为不合格，甲方有权拒收。 1(3组织状态，呈均匀一致胶态液体，无凝块、无沉淀、无肉眼可见异物。否则视为不合格，甲方有权拒收。 2、理化指标 2.1合格奶的理化指标(见下表) 序号 检测项目 合格 不合格 1 脂肪含量(g,100g) ?3.1 <3.1 2 蛋白质含量(g/100g) ?2.95 <2.95 3 非脂乳固体(g/100g) ?8.1 <8.1 4 比重(20?/4?) 1.028一l.032 <1(028或>1.032 5 滴定酸度T0) ?18 >l 8 6 杂质(PPM) ?4 >4 7 蛋白稳定性(酒精实验1:1) ?75, <75, 8 奶罐牛奶温度(?) ?4? 2(2非正常奶的乳脂率不得低于 ,，蛋白质不得低于 ,，其他指标须与合格奶完全一致。凡乳脂率低于 ,，蛋白质低于 ,，(奶站自行处理、委托甲方处理)。 3、抗生素检测为阴性。 4、对在现场不能认定的指标，乙方要按照甲方的反馈意见限期整改，过期不能达到要求的甲方可以拒收。 条七条、甲、乙双方的权利和义务: (一)甲方的权利和义务 l、甲方必须按时收购拉运合同约定数量的鲜奶，否则引起鲜奶变质或不能继续正常收购鲜奶，所造成的损失由甲方全部承担。 对未按合同约定数量完全收购的牛奶，按少收购牛奶数量的价款的两倍计算违约金。 2、酸度、比重在奶站认定不合格的当场告知;脂肪、蛋白质在企业检验不 ，企业应在回厂检测后30分钟内告知新疆昌吉奶农协和乙方，乙方对检验结合格 果有异议的，在甲方的监督下，由乙方将封存的奶样送质检部门复检，复检后情况属实的，甲乙双方临时解决。 3、酸度、比重在乙方检测达标在企业检测不达标，脂肪、蛋白质在企业化验不合格而法定检测部门检测合格的生鲜牛奶甲方应无条件按合同收购。 4、甲方有在乙方所在地拉运鲜奶时与乙方共同抽取并封存奶样三份，两份带回企业备检，一份留在乙方(采用送检箱储运奶样。 5、甲方有权终止与有掺杂使假或恶意破坏行为的乙方的合同，有权从保证金和运行费用中扣除与损失等额的赔偿金，并对乙方的行为在《昌吉奶业通讯》和奶站或电视予以曝光。 6、甲方有权对乙方进行检查，检查内容包括:卫生、设备、质量等，乙方必须接受甲方的检查。 7、甲方因转产或停产等原因不能继续收购鲜奶，应在一个月前通知乙方，经双方协商一致方可终止合同。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方必须严格按照国家标准交售鲜奶，诚实守信，杜绝掺杂使假。乙方每天交售的鲜奶必须留样，以便发生质量纠纷时备检;乙方须在收奶车离站5小时内主动向公司询问当车牛奶质量;确属质量问遭拒收或降价收购的牛奶， 一切损失和费用由乙方自行负责，不得转嫁给奶农。 2、日均收奶量在两吨以上的乙方，应交纳信誉保证金5000元，由丙方保管。 3、乙方出现欠交合格牛奶，按照欠交牛奶价款的两倍计算违约金，甲方在5 日内有权提请监证方一同向乙方对欠交数量进行核实确认，并要求监证方从保证金中扣除。 4、乙方不得收购没有与其签订《鲜奶收购合同》的奶农的牛奶。 5、乙方有责任在甲方拉运鲜奶时与甲方共同抽取并封存奶样三份，两份带回甲方企业备检，一份留在乙方，妥善保存，采用送检箱储运奶样。 6、在奶站检验的酸度、比重合格，出站以后经甲方化验不合格，乙方不承担任何责任。 7、在经营过程中所发生的房租、水电暖费用、设备维修费、检测器材费等均由乙方自行承担。 8、乙方有义务对所属奶站储奶设备进行定期维修，因乙方责任造成储奶设备故障和损坏无法对鲜奶进行存储或检测所造成的损失由乙方全部承担。设备发生故障后，乙方应及时通知甲方进行处理。 9、乙方必须具备收购生鲜牛奶的检测设备和计量监督部门认定的计量器具，严把奶源质量关，向奶农提供多种服务，帮助奶农提高奶产量和原料奶质量。 lO(己方因某种原因不能继续经营奶站，应在一个月前通知甲方，说明具体原因。乙方应在清算结束后完好无损地归还企业设备，双方协商一致方可终止合同。 11、有甲方向奶农提供担保贷款的地方，乙方有义务协助甲方催缴、扣收贷款。 特别约定 (三) 甲、乙双方协商一致，并征得丙方同意后，授以丙方以下权利: 1、组织实施该合同并进行监证; 2、依据检测结果对有质量争议的牛奶进行裁决; 3、对违反的合同约定事项进行调解并兑现违约金。 第八条、免责条款: 由于地震、台风、水灾、火灾、战争、疾病以及其他不能预见、不能防止或不能避免的不可抗力事故，直接影响合同履行的，事故一方应及时通知另一方，经有关法律机关认定，双力协商决定后，可免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法，签订补充协议。 第九条、纠纷解决方式: 1、如甲方或乙方对鲜奶质量检测结果有异议，应由对结果有异议的一方送样到国家法定质量检测部门做检测，并将以检测结果作为调解或诉讼依据。在送检过程中发生的费用根据双方责任大小承担。 2、如甲方或乙方在履行合同时违约发生争议;双方应通过新疆昌吉奶农协会协调解决，协商不成或协调失败，可通过人民法院诉讼解决。 第十条、违约责任: l、甲方不按约定期限支付合格奶款，应向乙方支付延期付款违约金，违约金按逾期付款总额的万分之四,日计算。 2、乙方不按时交还甲方设备的，按设备采购价总额的万分之四,日计算占用费。 3、甲乙双方未履行除本合同条七条第一款第一项、第二款第三项以外的其它条款，承担违约金 元。 第十一条、本合同签字、盖章后生效，有效期一年。未尽事宜，双方另行协商，订立条款，作为本合同的附件，与本合同有同等的法律效力。 第十二条、本合同一式三份，甲方持一份，乙方持一份，监证方持一份。 甲方: 乙方:盖章 监证方:盖章 授权代表: 授权代表: 授权代表: 合同签定日期: 年 月 日 合到鉴定地点: 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。