内退生活费能否低于最低工资标准

内退生活费能否低于最低工资 1权益{l咨询热线一 同一退休人员的退休时间应统一 主持人: 我2005年11月满60周岁,2006年5月经县社保局批准办理了退休 手续,养老金按2005年退休人员养老金计算办法计发,以2004年省在职 职工人月平均工资为基数.2006年调增退休人员养老金时,社保局以我 是2006年退休为由,没有增调.请问,这样给我计发养老金对吗? 河北省一退休人员 河北省一退休人员: 社保局给你计算养老金时,按2005年退休计算;而在确定应否给你调 整养老金待遇时,又按2006年退休计算,自相矛盾,显然是错误的.不管 是以你到达退休年龄的时间作为退休时间,还是以审批退休的时间作为退 休时间,退休时间应当确定,不能既是2005年退休,又是2006年退休. 主持人 续缴保费对享受 基本医疗保险待遇有何影响 主持人: 我于1985年参加工作,2007年与单位解除劳动.我的视同缴费 年限和实际缴费年限合计24年.如果我不继续缴费,对我的医保待遇有没 有影响? 长春读者方梅 方梅同志: 基本医疗保险缴费具有两个方面的作用,一是确定当期可否享受基本 二是对退休后能否享受基本医疗保险待遇产生影响.根据 医疗保险待遇, 长春市医保规定,参保人员退休后享受终生医疗保险待遇的条件是基本医 疗保险缴费年限(包括视同缴费年限)必须是男满25年,女满20年.你 作为女性符合这一规定,现在停止缴费应该不影响退休后的医疗保险待 遇,但在退休前不缴费期间则不享受医疗保险待遇.综合考虑,你还是继 续缴费比较合适. 主持人 内退生活费 能否低于最低 工资标准 主持人: 我单位有职工办理了内退,每月领 取600元左右的内退生活费.经过连续 调整,北京市目前的最低月工资标准已 达750元.现其要求单位按最低工资标 准向其支付内退生活费.请问其要求是 否合法? 北京铁路局一社保工作人员 一 社保工作人员: ((国有企业富余职工安置规定(国 务院令第ll1号)第九条规定:职工距退 休年龄不到五年的,经本人申请,企业领 导批准,可以退出工作岗位休养;职工退 出工作岗位休养期间,由企业发给生活 费.第十一条规定:生活费标准由企业自 主确定,但是不得低于省,自治区,直辖 市人民政府规定的最低标准. ((北京市工资支付规定》(北京市人 民政府令第142号)第二十七条规定:用 人单位没有安排劳动者工作的,应当按 照不低于本市最低工资标准的70%支付 劳动者基本生活费.内退生活费标准也 应当按照这一规定执行.北京市目前最 低月工资标准为730元,用人单位支付月 基本生活费应不低于5ll元.你们的支付 标准符合这一规定,除非双方有明确的 协议约定,否则内退人员没有权利要求 你们按照最低工资标准向其支付内退生 活费. 主持人 中国社会保障?2008年第6期67