加强修养提高素质增强党的执政能力

加强修养提高素质增强党的执政能力 领导者素质,能力的强弱,直接影响 着党的执政地位.提高党的执政能力,关 键在提高各级领导干部的素质,增长领 导本领,这是执政之基. 做人贵在正与诚 做人之道,人格第一.高尚的人格是 一 种无声的命令,往往蕴涵着一种伟大 而神秘的力量,这种非权力影响力能使 心悦诚服,是权力,金钱所 人信赖敬佩, 无法替代的.人生在世,做官也罢,不做 官也罢,都要有一个基本的素养,基本的 价值观,基本的善恶观,基本的人格,这 是精神之柱,是管一辈子的.人品决定官 品.为官根本在为人.在领导岗位上,德 便是一种才.一个领导干部要成就伟大 事业,作出上不愧党,下不愧民,内不愧 心,让群众称道的业绩,一靠真理的力 人格魅力已经成为 量,二靠人格的力量. 现代领导活动中非常重要的方面.一个 领导干部加强修养,增强本领,首先要努 力锤炼自身过硬的人格. 人们衡量一个人人格如何,首先看 他正不正,诚不诚.在做人的诸多要求 中,正与诚是最根本的.身正心诚是做人 的灵魂,是人生的高地,是道德底线,是 立身处世之本. 做人正,首先体现在正派上.平等待 人,有明确的是非观,善恶观,自己有毛 病敢于承认,别人有错误敢于批评.做人 正,还要体现在正气上.人活一世是精 神.一身正气能奠定一个人做人,做官的 基础.现在,多种价值取向之间的冲突越 来越强,一些人道德水准下滑.有人认 为,面对这样的现实,道德追求过高,坚 持一身正气,就会作茧自缚,脱离群众. 这种观念是错误的.做人正,更要体现在 正义上.党和国家的各级领导干部是主 导社会进步的基本力量.一个好的领导 干部必须确立高尚的政治价值观和政治 树立推动社会进步的强烈责任感 理念, 和献身精神.社会主义国家政权的本质 是公正,公平,公道的力.权力由"官"来 行使,这就要求"官"要主持公道,公正, 公平,主持正义.公平正义已经成为人们 价值追求的一项重要. 无数事实说明,一个领导干部如果能 够恪守"正"字,践行"正"字,人品端正,为 人正派,光明正大,刚正不阿,伸张正义, 就能有根基,有底蕴,有建树,有政声. 人重人品,还必须诚.其一要诚实, 不说谎,不嫉妒,不诋毁,不存在偏见,不 欺骗人也不胡吹乱捧.其二要诚信,根本 在心诚,对党有无限忠诚之心,对人民有 拳拳赤子之心,对同志有团结友爱之心, 对事业有铁肩担道义责任之心.人人都 应努力增强诚信观念,做到对人诚,对事 诚.对人诚,光明磊落,心底无私,思想通 透,人格纯净.一个班子,一支队伍能不 能并肩战斗,互相支持,肝胆相照,荣辱 与共,最根本的是成员之间能否在"诚" 的基础上相互信任,做到心灵上的互通. 对事诚,就是视事业如生命,追求执着, 脚踏实地,全力以赴.当我们的生命与奋 斗一旦同党和人民的利益紧密联系起 来,秉持着怎样的诚心,则决定着我们能 支撑起何等的业绩,实现多大的价值. 对于领导干部来说,人格如何不仅 仅是自己的事,而是关系到一个单位,一 个部门,关系到党在人民心中的形象,关 系到执政的问.领导干部的人格力量 等不来,上级封不来,只有靠自己加强道 侯磊 德修养,加强党性锻炼,一点一滴积累起 来.高尚人格的塑造重在用心,贵在坚 持,需要艰苦锤炼. 做官要在廉与明 做一名为人称道的领导干部,要求 很多.当前群众领导干部,主要有两 个取向,看其廉洁情况和业绩情况.着名 抗日民族英雄吉鸿昌说过:"当官即不许 发财."从政与发财,是两股道上的车,无 法并行,无法兼得.谁要是在这上面搞 "结合",注定要身败名裂,人毁财空.这 已为无数反面教员所证实.人都是有记 性的.领导干部多是佼佼者,更不应重蹈 贪官的覆辙.人生在世,金钱不过是身外 之物,生带不来,死带不走.为什么还要 收黑钱,贪巨款?这些人除了理想,信念 出了问题,还有就是这些人思想观念上 有误区.这些人还有个共同特点,就是存 有侥幸心理,认为天知,地知,你知,我 知,除此之外没人知.实质上,行贿者在 给你钱财的同时,也送给了你一把通向 地狱之门的钥匙.贪官攒钱是在为自己 犯罪积攒证据,是在为自己走向坟墓铺 路.所以,领导干部在行使权力时,一定 要谨慎再谨慎,珍重更珍重,不能让欲望 与权力结亲.要坚持廉洁用权,不行使徇 私谋私的权力,做到在干事中干净.在干 净中干事,不义之财不要,不法之物不 拿,不白之宴不赴,不净之地不到.反面 教员的沉痛教训告诉我们,当领导干部 就应学会节制欲望,控制欲望,以理治 欲,以理导欲.廉是一种官德,是一种亮 节,是一种美誉. 领导干部除了做到"廉"之外,还必 须做到"明",即做政治上的明白人,业务 200511智坤完t7 工作上的明白人,人际交往中的明白人, 知己胜己的明白人.近几年来,从总书记 到各级领导,都反复强调要讲政治.这是 对领导干部的一项基本要求.所以,我们 首先要做政治上的明白人.政治上明白 是最大的明白,政治上成熟是执政为民 之本,一定要做到头脑的清醒和对是非 的分明.其次,领导干部要做业务工作上 的明白人.做业务工作上的明白人,最重 要的是探索规律,把握规律,按规律办 事.要把一项工作干好,当领导的必须自 己要看得明白,想得明白,讲得明白,然 后才能干得明白.第三,领导干部要做人 际交往上的明白人.择人而交,是中华民 族的传统美德,也是领导干部交往的基本 原则.对朋友之言要听之有鉴,对朋友之 托要思之而行,对朋友之事要处之有章, 对朋友之才要秉公而用,切不可为关系所 累,放弃原则,违规犯纪.真正的智者能从 大量的人生体验中悟出:交上一个好朋 友,就等于多了一面镜子,多了一个参谋; 交上一个坏朋友,就等于雪人墨池,虽融 于水,其色愈污.对于别有所图的所谓"朋 友",假如不能远离,或是没有勇气远离, 就可能走向反面.第四,领导干部要做知 己,胜己的明白人.胜己的前提在于知己, 对自身的学识,能力,素质,长处,短处,思 维方法,道德水准等要有一个清醒的认识 与把握.人,最了解的是自己,最不了解的 也是自己;最能把握的是自己,最不能把 握的也是自己.世界上最可靠,最管用,也 是最难的是把握自己,管好自己.管好自 己,安全无虞;放纵自己,危险在即.关键 是操守,根本在律己. 做事重在谋与行 领导干部要想有所作为,有所建树, 就需要多谋,善谋;多行,善行.一个领导 干部特别是"一把手",要努力谋好以下 几点: 一 是要谋全局之大势.当了领导干 部特别是"一把手",就要坚持谋全局,把 方向,管大事.能够在全党大局的大棋盘 上找准位置,能从更加广阔的范围和背 景上考虑问题,紧紧抓住能够影响和推 动本单位工作的"牛鼻子"进行谋划,努 力收到"四两拨千斤"之效. 二是要谋本单位达到的成果目标.在明了大势与本单位情况的基础上,结 合社会对本职工作的需求,确定好工作 目标,并保持目标的导引功能."一把手" 一 定要有一个明确的目标追求.如果不 能提出明确的,能够内化为下属内心之 中追求的目标,就很难做到群策群力,其 工作就很难有起色.为实现追求的目标, 当然必须有一种强烈的责任意识,有一 个良好的精神状态,有一套科学规范的 管理方法. 三是要谋如何创出特色工作.具有 特色的创新性工作能够汇聚智慧,凝聚 人心,振奋精神,能够给一个单位带来全 新的面貌,带活全局.不断创新是领导干 部成长进步的基本规律.如何才能创出 特色工作?根据我的体会:创特色工作, 领导要有积极的心态,树立不创出特色 工作誓不休的坚定决心;要打破传统的 思维模式,运用创新思维推动特色工作; 要靠精心谋划,研究规律,多出成果;要 在践行上下真功夫;要把功夫用在积累 知识,提高素质上. 四是谋如何育人用人.用人,育人是 领导干部的一面旗帜,一种导向,一定要 把握好.把人用好,知人是前提.只有真 正"知人",才能选准干部,用好干部,管 住干部.知人之重有三:一是全面,历史. 一 个领导者,无论对自己的辨识能力多 么自信,也不能轻率地给一个人下结论, 必须全面地,历史地观察考核,要充分听 取他人的意见,群众的评价,方方面面的 声音,形成自己公正,准确的判断.二是 深入,敏锐.领导者的知人之明要点之 一 ,就是保持经常性的"掘才"意识,对队 伍中的每一个人都要有一个较深的了 解,进而努力营造氛围,多多创造机会, 尽量让多数人得以施展拳脚,一展所长. 三是分清主次,用其一端.人无完人.无 可争议的完人是不存在的.我们一定要 正确对待有争议的人才,对有争议的人 才不敢用,就会用一大批平庸之人,就会 贻误我们的工作. 知是行之始,行是知之成.一个优秀 的领导者的标志不仅看战略思维上的重 谋,还要看操作思维上的善行.再好的战 略,也必须落实到每个细节的执行上.最 好的战略思维,必须匹配最好的操作思 维,这是一个问题的两个方面. "细节见证品质".关注细节,把大事 中的小事"往深里做,往实里做",这是行 的根本着力点,只有树立这种理念,才能 在具体工作上体现我们的求真务实作 风.对于敬业者来说,做事无小事,简单 不等于容易,要想比别人更有优势,就要 把每一件小事,实事干好.要做到想干 事,会干事,多干事,干好事.想干事是德 的体现,会干事是能的体现,多干事是勤 的体现,干好事是绩的体现. 知识是搞好工作中最活跃的因素, 也是最本质的因素.搞好工作离不开知 识的积累.积累丰富未必就能有好的工 作成果,但没有积累绝对不会有好的工 作成果.比如,创新,有时候,创新之花产 生于瞬间的灵感,但瞬间的灵感只能产 生于丰厚的学识积累,经验积累之上.一 个领导干部的领导水平实质上也是一种 积累过程.问题在于意识没意识到知识 积累的重要,会不会积累,善不善于积 累,这是在同一起跑线上的人,若干年后 差异甚大的要害所在.学习对领导干部 提高素质,积累本领太重要了.生命有涯 学无涯,领导有为需读书.只有学习的努 力在前,才会有优异的成果在后.当然, 学习不仅指向书本学习,还包括向群众 学习,向实践学习.要真正解决学习的内 在动力问题,做到学有所成,悟有所获. 每个领导干部都应养成读书的习惯,多 读书,读好书,从读书中找到乐趣,享受 到其中的愉悦.对于读书,据我的体会, 关键要坚持经常,坚持循序渐进,既保证 量的增加,更要保证质的提高,因为读书 也有一个提高效益的问题.要努力在读 书中读出能力,素质的提高,读出自己的 思想.这里的关键在"转化",就是将书中 的东西转化成自己的东西;而"转化"的 关键在思考,就是要通过思考,借助于书 的思想形成自己新的思想,新的理念.当 然,人生不仅需要知识积累,还需要积累 一 种精神,那就是意志和恒心.现在的一 切是过去的积累,而现在的积累将印证 着将来.有价值的人生过程从来都是积 累的过程.积累,为成功铺路,我们一定 要注重积累.我们要坚持理论武装,坚持 用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论, "三个代表"重要思想武装头脑,树立正 确的世界观,人生观,价值观,不断提高 自己的综合素质. (作者是河北省检察院检察长, 党组书记) 编辑王成福 18留I,艺