电池的回收利用

第五章 5.1行业历史与前景   随着我国社会生活科技水平的不断进步，电池作为一种必不可少的便携式能量储存器，消耗量每年递增，如随意丢弃，将产生严重污染。目前，我国的电池生产企业有350多家，每年各类电池的年生产量约150—163亿只，国内消费量为70亿只左右，，废弃量在40万t左右，并且这个数据每年以10%左右的速度在增长。 据统计，我国每年用于生产干电池需消耗锌12万吨，二氧化锰20万吨，铜2万吨，还有相当多的氯化锌、石墨、沥青、不锈钢等物质。废旧电池中含有大量可再生利用的重金属和酸液等物质，如铅酸电池的回收利用主要以废铅再生利用为主，还包括对于废酸以及塑料壳体的利用。 目前，国内废汽车用铅酸电瓶的金属回收利用率大约达到80～85%。 据业内人士估算，按每天处理10万只废电池计算，除去各种费用后，可获利2万元左右；以70亿只电池、50%的利用率计算，年利润可达6亿多元。                                        另外，中国每年数亿只的锂离子二次电池与普通的一次电池一样，尚无法进行有效的回收处理，上千t的昂贵的战略物资金属钴被白白浪费掉。另一方面又花费大量的外汇，从国外进口金属钴和生产锂离子电池正极材料的原料。中国钴资源匮乏，主要依靠进口。钴又是重要的战略物资，价格昂贵(30万元/t左右)。中国仅电池生产就需要金属钴3000t/a以上。这些钴60%以上依靠进口。废锂离子二次电池含钴量较高，按每只电池用钴6～8g计，按每年回收废电池2亿只计，则可回收金属钴1200～1600t，价值3.6亿～4.8亿元。 可见，在废旧电池回收领域实施规模经营完全可以创造效益。 5.2市场规模及增长趋势 • 电池回收行业面临洗牌 九成企业或被淘汰 • 2011年3月，中国电池工业协会向有关部门提交的《废旧铅酸蓄电池回收押金制度的建议》显示，目前从事废旧电池回收的主要是以各地的个体户为主，占总回收数量的80%以上。而且上述回收体系内大部分废旧电池都由个体户交到了无资质，环保不达标的小冶炼厂。 •     据了解，目前工信部正着手建立铅酸蓄电池生产企业和回收企业准入制度。目前2000-3000家冶炼(废旧电池回收后处理)企业，有可能因门槛限制被精简至200-300家，缩水幅度达到90%。 • 350亿利润空间：80%流向“小作坊” •  根据电池工业协会提供的数据，2009年可回收的铅酸蓄电池达187万吨，其中产业利润空间达到350多亿。 •     同时，铅酸蓄电池的使用不仅是电动自行车，还包括大部分汽车。“以北京市为例，目前汽车保有量在五百万左右，每年几乎都有二百万辆左右的汽车需要更换电池。”韩作樑对本报记者“铅蓄电池中95%的材料是可以回收再利用的”。 •     但目前，80%的回收份额被非正规小企业占领。 •     更让人担心的是，非法小企业处理这些铅酸蓄电池的方法。首先，铅酸蓄电池中大约20%-40%是酸液，如果没有适当的防护措施，运输大量酸液极其危险。同时，为了减轻重量降低运费，大多数小作坊主会选择在运输前倒酸。而如此的处理方法，很容易让大量酸液进入地下水系统和土壤中，形成污染 回收断链：正规企业“无米下炊” • 非法回收的盛行主要是由于成本差空当过大。目前，正规企业和非法回收企业之间每吨电池的回收成本差距达到了接近800元。 •   事实上，2008年至2010年之间，国家曾经对铅酸蓄电池的回收企业有过增值税退税政策，分别是2009年退70%，2010年退50%。2011年，此优惠政策宣告结束，目前并没有后续政策。这也意味着，铅酸蓄电池回收企业需要缴纳全部17%的增值税。 • 目前企业最需要的是政府建立正规的回收体系，而回收体系最好的还是依托蓄电池企业本身的销售体系。同时，国家应给予正规回收企业一定的税收优惠政策，以提高正规回收企业的竞争力，同时建立运行回收体系 • • 5.3行业竞争对手及本公司竞争优势   根据电池工业协会提供的数据，2009年可回收的铅酸蓄电池达187万吨，其中产业利润空间达到350多亿。   2011年3月，中国电池工业协会向有关部门提交的《废旧铅酸蓄电池回收押金制度的建议》显示，目前从事废旧电池回收的主要是以各地的非正规小企业个体户为主，占总回收数量的80%以上。而且上述回收体系内大部分废旧电池都由个体户交到了无资质，环保不达标的非法小冶炼厂。 据了解，目前工信部正着手建立铅酸蓄电池生产企业和回收企业准入制度。目前2000-3000家冶炼(废旧电池回收后处理)企业，有可能因门槛限制被精简至200-300家，缩水幅度达到90%。 如果我公司在此情况下进驻此行业，引进先进的生产设备与技术，一定能得到丰厚的收益，并且市场回收份额的50%以上将掌握在本公司手中。 第六章，营销策略 6.1在价格、促销、建立销售网络可操作性和有效性  在废旧电池的回收方面，公司可采取的方法主要有： 1.与电池批发商、多种废品收购者和制造商进行合作，这些人可分为两类：一类是废旧品收购者，他们可回收三分之二的废旧蓄电池，另一类是有组织的回收人，包括专业回收者、多种废品回收者和某些制造商，他们只能回收到三分之一的废旧电池。 2.以旧换新、抵押金制、规定特殊标志等   3.与正规的废旧电池回收企业取得合作，低价购入废旧电池。 在产品销售方面，可采取的方法有： 1.公司可与电池制造企业进行合作，将本公司从废旧电池中获得各种金属，材料提供给制造商。 2.另外，还可将有色金属和其他产品提供给化工企业和其他制造业。 6.2对销售人员的激励机制。 根据业绩状况，采取不同的激励方式  （1）工作级别：根据工作年限和业绩，把销售人员分为不同级别，每一级别有不同的权责、福利待遇及工作权限。  （2）提升：很多的销售人员愿意从事管理工作，（其中部分人员却不适合做管理）也有的不愿意从事管理工作，而希望负责较好的销售区域、有利的产品、较大的客户等。应依据不同的需求，建立不同的激励机制。通常，公司的销售人员走向管理岗位的机会很少。因此销售主管设置了两种提升：一是前面讲述的工作级别；另一种是提供合适的管理职位。  （3）奖励和认可：通过物质的手段奖励优秀的销售人员，如宣传先进事迹，发放纪念品，大会表扬，参与高级主管会议，佩带特殊的工作卡等。  注：在设置奖励方法时，注意要使受奖面大，受奖机会多，使不同的人都有获奖的机会。 第七章 产品制造 7.1生产方式 对于废旧电池的处理，特别是一次电池应以干法为主，在100～150℃蒸出汞，1100～1300℃蒸出锌，然后冷却回收汞和锌；残渣进一步回收锰、铁制合金，或采用湿法冶金技术回收有价金属。铁和锰熔合后成为炼钢所需的锰铁合金。预计本公司一年可加工2000吨废电池，可获得780吨锰铁合金，400吨锌合金及3吨汞。 对于废铅酸蓄电池主要采用机械破碎分选，并进行脱硫等预处理，多采用回转短窑冶炼，也有采用鼓风炉一短窑联合冶炼流程。对于火法冶炼，废旧蓄电池经过脱硫预处理后可以减少进炉的物料量，提高炉料的铅品位，从而减少烟气量、弃渣量、烟尘量、能耗及二氧化硫的排出量，并且有效地提高了铅的回收率。 7.2生产设备 本公司采用国际先进生产设备，引进先进技术，称重仪、配组机、极板短路测试仪、极板焊接模具、极板焊接工具，极群模具、万用表、氧气焊枪、胶枪、烙铁、过桥焊接钳、气密性检测机等设备均从德国进口，其中电池粉碎机，材料筛选机的回收率达到百分之八十以上。 7.3成本控制。 第八章 管理 8.1机构设置 物业管理中心 8.2知识产权管理 第一条 为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。  第二条 本办法所称的知识产权，包括：  1.专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；  2.商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；  4.国家法律规定保护的其它知识产权。  第三条 本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。  第四条 本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。包括专利、商标、商业秘密等各专业管理。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。  第五条 本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。 (一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：  1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果： 2.履行本#岗位职责#所完成的智力劳动成果；  3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；  4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。 (二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：  1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；  2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果； 3．工作时间内完成的智力劳动成果。  第六条 一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。  第七条 职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。  第八条 本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本公司的规定执行。  第九条 本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。  第十条 技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。  第十一条 专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的有关规定执行。  第十二条 完成科技项目约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部、实验、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本公司的有关规定及时组织鉴定。  第十三条 严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。  第十四条 对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签定保密协议。  第十五条 在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。  第十六条 订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签定技术合同。  第十七条 对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献企业知识产权管理办法的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本公司的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。  第十八条 属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。  第十九条 违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的，由知识产权管理部依据规定追究经济责任。构成犯罪的，及时向司法机关举报。  第二十条 侵害人为本公司员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。  第二十一条 侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。触犯刑法的要依法追究刑事责任。  第二十二条 本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。  第二十三条 本办法由知识产权管理部负责解释。  第二十四条 本办法自下发之日起执行。