全日制劳动合同

全日制劳动合同 合法公平、诚实信用的原则～签订劳动合同～并承诺共同遵守: 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第, ,种方式确定劳动合同期限 ,1,固定期限劳动合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满～经双 方协商一致可以续订,双方或一方不愿续订的～本合同终止,若乙方出现《劳动合同法》第四十二 条情形之一的～依照第四十五条规定～应当顺延至情形消失时终止。 ,2,无固定期限劳动合同:自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规 定情形并提出签订无固定期限劳动合同的～双方应当订立无固定期限劳动合同。 甲方(单位)全称 ,3,本合同自 年 月 日起始～以完成 工作任务,该工作为甲方 事先确定并且完成目标是确切具体的,为合同终止期限。 单 位 类 型 法定代人,或负责人, 二、工作内容和工作地点 ,1,工作内容:甲方安排乙方在 岗位从事 工作。 登 记 注 册 地 ,2,乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职实 际 经 营 地 责和工作要求按甲方公布的相关执行～乙方应当提高职业技能～完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 劳动保障证号 组织机构代码证号 ,1,实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的。 联系方式及电话 四、劳动报酬 每月 日为甲方工资发放日～工资发放形式为,现金直接发放、委托银行发放,～乙方的工 资标准采用下列第, ,方式确定: ,1,乙方实行月薪制～每月为 元～具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班 加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 ,2,乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法～乙方的基本工资为每月 元 ,实行年薪制的每月预付工资为 元,,绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定出 生 年 月 在本单位工作起始时间 执行。 身份证件号 劳动保障卡号 ,3,乙方实行计件工资制～计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行～定额 单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在户 籍 所 在 地 法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额～应当按照法定加班工资的标准计算计实 际 居 住 地 件工资。 ,4,乙方实行其他工资分配形式: 联系方式及电话 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地 区、行业的职工平均工资水平等～通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章～合理增加乙方工 资。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起～甲乙双方应当依法参加社会保险～按时足额缴纳各项社会保险费～其南京市劳动和社会保障局制 中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位臵公布本单位和个人全年 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定～甲乙双方本着平等自愿、协商一致、 1 社会保险费缴纳情况～接受乙方监督。 乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用， 合同履行期间～乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 在乙方履行完交接手续时支付。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双 ,1,甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调作,属于、不属于,国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 业的～甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。 十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建,2,甲方承诺～为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。 ,3,甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章 指挥、强令冒险作业～并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为～有权提出批 甲方(盖章) 乙方,签名, 评、检举和控告。 法定代表人、负责人 ,4,乙方因工作遭受事故伤害或患职业病～甲方应当负责及时救治～并按规定为乙方申请工伤或委托代理人,签名, 认定和劳动能力鉴定～保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤～甲方 保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 年 月 日 年 月 日 七、其他约定条款 ,1,试用期:乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止～试用期 乙方的工资待遇为 元/月。 ,2,培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的～双方可依法约定服务期,乙方违反服双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证～应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提 出～经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。 务期约定～承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务 期协议为本合同的附件。 ,3,保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围 鉴证机构,盖章, 为: ～竞业限制的范围 ～竞业限制的区域 为 ～竞业限制期限为 月。竞业限制期间～甲方按月向乙方支 付经济补偿 元。 双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 ,4,其他,补充保险、福利待遇等,约定: 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影 响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以面方式变更本合同。 九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法 律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕 2