員山飯店勞工保險被保險人王懿娟罹患右手肘肌腱發炎是否 …

員山飯店勞工保險被保險人王懿娟罹患右手肘肌腱發炎是否 … 中 華 民 國 八 十 四 年 十 月 團體協約法修正草案 行編 政印 院 勞 工 委 員 會 案展鉅,迄 團,,,且今體 其爰對部六團 協修廣經分十體 正徵濟規餘協約 重各秩定年約法點界序與未法修如意有現曾, 正次見重行修以 ,並大其正下草 參影他。簡案 酌響勞經稱總外,工六本一說國為法十法、 明立健規餘,明穩務係法全不年自定定機十例勞相社民工有構分,資吻會國 會重之類以十關合經為大利似勞九係,濟二團影用,資年法未之、體響及且 自十制能變為協無,勞學治月,因遷保約 效並資徒三自二並應,障勞者涉爭及、律十促當其勞方四,及議技明及八進前整資之、不勞調術定誠日我實體雙為唯在資解生本立者信公國際架方促一此雙 及之法即,協布集需構之當進限方仲保所產均商,體要雖權勞事。之五裁護稱生視為民勞,堪益資人,權、機應之激為 原國資鑒稱,一雙,修益團關與主烈無則二關於周增正方,並體管之一之正,十係團延訂條本爰界機協設般勞當擬一之體,團文於明定關約立勞資理具年運協惟體第定勞誠,影與動對由「十作約其協二其實動以響利者抗拒團一及涉法約條均信關劃行工用同絕體月國及規違,視係用分為會,,協協一家勞用反為原之權。及雖而商約日經動語法勞則定責,非一雇,法施濟者已律動義進。修屬企主被」行社之不強關行,,正團勞業拒修以會權合係制協修又條動內絕體正來之益時。或正學文商關勞全之草,發甚宜,禁條第,徒係動體一 修止文七對關,組方會 正規第條於係惟織並員 條定四,及刻對之得之 文部條意技於設依權 第分,杯術勞立法益 一,生葛動及申, 條無關協關利請其 ,效商係用係調簽 。與程之,解約 但勞序促就,程 法或進業動以序 律或服關拒解固 規絕決應 定提因較 並供協為 不合商嚴 以理所格 之協致, 為商之以 爭之示 必議慎 要,重 避資, 免料惟 依 現 行 條 文 二 會會體規員員協定權以約勞益書,資。面非團 ,授僅體修予不之 六正特易代 、條別達 現文之成機之起 行第委且關 主生 八團任太非管效 條體,過受七機。 ,協不嚴其、關又 約得苛團由,勞規及應以,體於指資 定勞呈團爰全企簽雙,工請體修體業約方八擴權主之正團經工有、及益管名為員營會隸為團,反開爰機義工各所型屬促體爰揭揭將簽會個關屬態不使協將示示現訂及所認之改 同團約現義並行可團雇授主變主體當行務備條體主予之管,九管協事條處置文協團書制機數、機人約文以一僅約體面度關基關個雙確僅之務罰份課,非特。,於工管方實 就事運鍰供以以經別,修會當轄,履資項作之查雇避通之修正事者有以行十方。之規閱主免知委正為人,同符,、之,經定之揭影其任條核自為時衡團團並修驗。義示響全,文備治解平與體避體正不,務義第簽體不制之決原一免協協條修豐,務九約會得,原主則資約約因文正,以之條之員以並管,方則中當團第條為確規,進並團明機並,簽不事體十文收保定行受體定保團關訂三屬人第協教團,,三之團障認團體條於為十約育體修並分名體雙定協體,勞二多公之協正顧之義協方之約協條數開動效約為及二簽約當困約約,時條揭,關團所以訂自事擾定,件不示並係體團有上主人,之為得期供之人協之管爰避內各約間勞之約利機明容免自定過資權當益關定,因為短雙,益事。准團應工異方仍致。人,體予會由於進為團又雙修核協當間團體行契為方正備約事之體團約協符均條核之不人協體當約勞負文備日當雙約協事關資有第方競約約係人自將十爭自定協間人治核一,由之商之無自備條訂而限之法約律後,損制定參知定原之 ,考,則團悉 惟,其團,體 鑒爰內體刪協 於明協除約容 團定違公,約 體團關 協體係 協約人 在約如 我得有 約國違 定實反 時 , 仍 應 負 則民及事 避責免任十政,一府爰、干明明,事團預定定非訴體,除 團受訟協刪本體特法約除法協別第上科另約委七一處有當任十切罰規事,條之金定團不規訴之或體得定訟規團通為,並定體之知增為。協。本訂訴,約,人捨訟修另修而棄行正有正本、為條約條人認,文定文不諾係第外第為、指二,二反撤無十適十對回須二用五之、再條民條意和為,法,思解民之表、事 規三示提訴定者出訟,,反法又無訴上為須、所符另上稱勞為訴之資委或普自任再通治,審委自即之任律得訴而原為及言 其選, 會任並 員代參 提理考 出人民 四 團 體 修現說協 約 第總第總規立內現法則則一一定法容行修章節,體以團正行予例「體正以,節協草修爰」約 正依來法案 。中劃於 條條條央分民 法,國文 規為十對 標符九照準合年 文文明法我制表第國定 九現, 條行其 五 六 書定與或結以與或 面有有之規有有勞 第一條稱一條稱一契法法書定法法動團團、約人人面勞人人關體體現作依勞為。資資契動資資係協協行文其方「為格格約關格格約約條字他之工之之。係之之目者者文修法唯會的為工僱工雇,,第正律一」目人主所會主謂謂一 。成當,約勞從指稱的團團團簽,僱雇項立事明關動屬當勞所體體訂以體 主「主之人定係力關事前動左二締,,之約,工人,工。,係人項關列、 人民以會他上之係所各第定團團有為方提一稱,款二義 一三體體別團給供方勞,項。、、」,於體付其對動亦新 二修學現正並勞協報職於關屬增、徒行正理酌工約酬業他係本, 項三由之,直一關條由之上方,法明所於、勞爰接企係文如契之在係所定 稱下第關用動明影業。第次「之列一於。關定響內二 ,勞四勞各款職係該團之項動、款動至業。等體勞移 關一關用或關事第介事協動列係、於係項。仲四紹項約 組為因相法學學」學。勞,視裁款機視關織第工同之徒徒之徒資為機所關為係。三二業,適關雖關糾第關定之本人項、技第用係已係紛一之 事利法之。一術立一範仍改及調設項所權修企之及款圍然為技解 立,三稱益業進利原與存技術機或、內步用有勞在術生關利四就勞,。之動,生關、業動部學基且,係勞服組分徒準團惟資務織產關法體傳爭機之業係不協統議構設之仍盡約之調之 解利 及用 仲。 裁 機 第 關予 之保 現組功安資進織設留行織能全會勞」立,第之,衛議動,及並二設爰生、者係利增款立修組職權指用列「及正織工益工。技一利為等福有會術企用「,利關以生業」一為委之外關內。企期員組之係之業發會織其。 勞內揮及,他 動勞具勞如與 組現動體工勞促。就合 行業就 第服業 三務服 款機務 「構法 職」之 業,用 現資資介並語行爭爭紹作,第議議機文修四」處 關字正款,理」修為「並法 配正「勞作之 資文用 糾字語 紛修修 」正正 配。為 合「 勞勞 七 八 ,法或 不律禁 第二條團一在規止體、此定規二協本限並定、約條。不部參違新方無分體以分考反增之效,協 之,民法。權者無約為無法律益,效違無效第強。不。反效。七制 在但法者但十此法律 一限律強 條,規制 規以定或 定保並禁 ,障不止 明勞以規 定資之定 團雙為部 效不以項係 力生外,以 第三條團第二條團一第之不外。體體、十事適之二協協條七項用事、約約次條者本項 由有有效其有勞不變至,法者於規約更力事約動限 第對之,當定定。。項定關於十於規對事勞第不第係第九其定於人動一生一之一條事。其簽關條第條事條之項事訂十以項所 之 七外,定 團條之爰勞 體至事明動 協第項定關 約十者團係 內九,體及 容條對協視 ,之於約為 九 一 ? 縣在中 ,直央 第四條本一市轄為法、,市行二所本為為政、稱條縣直院團主新。條體,轄勞體管增文協 市市工協機。予約,政委約關以法 政府員之,明並府,會核在 確未。在,備劃明 主分文 管,規 機以定 關利, ,核故 現備本 行事新 團宜增 第團一 體二、二協章本、約章本之團明到商定商程,訂新法協增體定公過或資中現、 旨商。協團平程付訊有行內 在與約體協中之之關規容 規簽之協商有闕取協定、 範訂簽約之更如得商對效 團訂協目明。及原於力 體等商的確為簽則團、 協有之,之使約、體存 約關原爰規勞等協協續 之事則增則資事商約期 定項、訂可雙項程之間 義。程本循方鮮序協等 、序章,在少、商問 簽及,達協規協過題 三、本,項現 章爰俱行 部訂與規 分定團定 條章體加 文 名協以 為如約修 新 上之正 增。協者 ,商, 部與所 分簽規 一條訂範一文有之 為關事 一 二 原 則 第五條勞一進資、行 正提二雙本團當出、方條體 理團勞誠應新於之協由體資實本增第一 約不協之信誠。一,之得約一用實項於 。定協三拒之方原信為勞者商、絕協對則用 宣資,勞。參不體於。商於為示關他資酌得協第,他法性係方之美任約二非方律之上得一、意協項有所 最規亦依方日拒商明高定有法違、絕之定四指。適申反韓。義勞、導用請前三務資原為協請無規,調項國,雙配則商調正定爰解規之非方合所解當,立有均工致,理爰法正有會之以由於例當進法 爭處拒第,理行、議理絕三爰由團勞 。因協項 資請商明 爭求者定 議團,勞 處體他資 理協方之 法約得一 之之申方 商內方、商團 。提應主之體 第六條勞一出於題時協資、具被等間約二之本體告事、之、一條方知項地協為方出他資協之勞新案之告點商維向增具方之商協資,日、時知持他。體應一無商雙並起代,他勞方方於方法,方進三表應方資提案被提進或無行十人將,自出,告出行刻正協日數協他治並知團,意當 自 視進之體爰杯理 律為行日協於葛由 原無他協起約第協拒 則正方商三之一商絕 ,三當違。十協項程團 並、理反日商明序體 避第由前內時定,協絕, 免二拒項提,勞致約之視 項絕規一為 明協定方無 定商時得正 他。, 依當 方法理 違申由 反請拒 第調絕 一解協 項。商 規, 定被 者拒 一 三 一 四 供協 合約 第七條勞一之理資、協協二之本商商、一條之, 當要為方新他爰得必理資維為增方於 要請由料違護進。提第求資拒之反勞行供一料他三絕提前資團合項方。、協供項雙體 理明所,提第商者規易任視方協定生得二。,定取何為 平商勞之要提項視,得一無等之資必求供明為不。方正 協必之要他第定無為刻當商要一費方一拒正必 意理四之資方用給項絕杯由、地料得。付資提葛拒位基費所料。請提料供,絕於,等生之求供之必使協公。之一資一要協商平必方料方 資商,原要得料資避則 費要者料免,用求,不因第 ,他 三如方 項人給 明事付 定費提 提、供 供影資 資印料 以會會依應體結,各決依非 書員之其依之團個議其依不 第八條工第三條勞一面並決名體所,團其會其得會資、授受議義協授或員團員團以 二及團條予三,簽約與受大體大體其、雇體次特分或章訂團特其會章會。 配。體修主之變別之團別團或程或程體經合正」團代更之二之體之書體代之通會第第修體表。委以協面全表規員規名知一一正機以 任上定約義之體大定其代條項為其關。會時委團會,表,,全之。「 團,工員或,締任員之或體大關代團修修工會」表體正正會 追會會團效或團及等人協,理及認員員體力代體雇贅為約 將由雇,三代協違。表協違主字之之「如主始分表約反大約反團,,當 勞次團生之,會,大前前體並爰事資,體效二會項之非項應均酌刪人 團團通所為」團一較體」力以追得經規規之為作除時體知有避,員項為會上定認定。決會其法 修「,協其會免非各後嚴員書,所所議員團人正之簽約全員影僅個段格之面不簽締或大員 ,。代約影體權響不所規,權同發訂結全會大其表必響會益簽易授定以益意生之之體或會為機由工員,約達與「示, 會並爰之成特或慎其 及受修進且別受重簽 雇三正行太書其,約 主分為,過面團惟程 團之「並嚴之體現序 體二或顧苛委全行固 全以經及,任體第應 一 五 一 六 。上 會 員 以三書、面配認全項上援合,體規之予第始會定需特一生員所要別項效三簽,之酌 力分訂於委作。之之第任修 二團二」正以體項 ,上協增 並書約訂 因面,違 應同應反 事意經第 實追其一 ,日協一當。方 亦起約份事或 第九條團第四條團一同生自報人一體體、效主主雙方。 二協協條。管管方呈、約約次其機機將請 自認刪如相工主條將管及事可修應簽變變關關團主認可除得容人事款現正機終人之由訂更 更准核體管可。或當者從業中主行第關止雙制當後。或予備協官之已修事,來之,管團一核時方度事,終核。約署翌認改人應生進有官體項備,於修人應止備團正認日可後同刪活行違署協。。均團正 雙由思其內令時之體本可起之之意除標不背發約修應體為表餘容規發團團時或準相法現應正將協核 示部部定團生體體,修之容令團經團約理備者分分時體效協協得改維,或體 主由體簽制明外除通,協力約約就之持或與協管協訂如,定,當知主約。,為其。不與僱約 機次約、明三團應事當管內關,報變定、體予人事機容 主認利部知約主更當修協核有人關有管義分當中正約備反變應違 。指機務內事違第之。對更就背簽關之容人背二生意,該法 之約第本履無變法項效變工一於行效更令。日 更前會項職。,,規修期或項所所責影以定 正。廢之屬稱,響免之理止規之主對 勞因內由團外明分準定主管於資團容如體,定,用於管機團雙體,次協主除基之團機關體方協應,約管當於。體關,協權約通內機事尊協容關人重約 未應有當 違予反事 背一核對人 法七備意之 令。思意 規表思 定示, 部者爰 一 八 四、第。決別 三主隸 項管屬 新機不 增關同 。 認主 由定管 於 之機 當困關 事擾管 人,轄 雙爰者 方予, 有明為 分定解 下特效之大適協範無效之 列別力團之用約圍特力團 第十條勞第五條勞一規發體團地不較別發體約動動、定生協體域屬小規生協定二關關條適在約協或於之定在約者、係係次用前可約人職團者前可從 明於於合變之之以。數業體,之以其定有有更時 ,團適適性協先團適約為者發勞二二。,體用用質約適體用定尊,生動個個其 協時範者。用協時外重從在關以以適約,圍,團職約,,當其前係 上上用一較先體業其依有除,事約之適之、人定團用 順如務之業務職別團團職適為之。體團序效體特團範特務約體務用適意協 體,力協性體圍性為定思協種職用約協發約之協較為適者約類業範,有約生以需約小取用,明。較範圍特發在職求,或決範其 為圍者定別生前業。以職標圍團效特較,約競之或符務準者體殊小優力二定團職合種,,協之或先、體務各類優以約團約用先務協職較先職以體。範適為 約業為適業職協圍用適無或特用或業約較地用 團特協地範職殊職職或非大域範體約域圍以 之或圍協。或者職團人者約人,業體數,非數為或協適優以適保 職職用護 業範勞 或圍工 職較, 一務大優 九為之先 適團適 用體用 二 ? ,定得或之般,為 從。各雙特工其多 第十條團第六條資一其但自方別人各數一體方、約團為為規團當時二協之條定體異多定體事,、約團次。協於數。為人如由當體變保約益因約,將別勞有約團時異不無於事協更障當,工當惟造方資同另體,於得特企人約。雙事爰會事現成式雙時有協當團單別業之當方人將間人行不另方與 負規約約事獨之體經一事當雙其之為第公為簽一擔定定之人與規協營方人 事方限不多一平異訂資義外團者約不一定約型人,制當數項競於團方務,體態之以對競時僅爭團體簽。各協改利符象爭加對,體協訂自約 變益衡擴而以資妨協約團獨當,。平及損規方礙約後體立事數原於及範之產之,協取人個則團勞,團業約再約得除工,體工為體發定以者權前會並協權免協展,個,利項 三 、 現然自 行之獨 第結立 二果取 項,得 規無權 定待利 團規負 體定擔 協,義 約爰務 當予, 事乃刪 人為除 各必。 約示將所者 關之核易, 第十條團第七條僱一係,備見應二體主、人並後之將二協受條隨備之處團、約團次時置團揭體 以為雙體確示均規將體因變查一體示協五促方協更保並負定現協團 閱份協之約十違使當約。團備有,行約體。供約。於元反團事之體置將修條關協 團公工以前體人拘協一核正文係約體開作下項協應束約份備為僅人公協揭場之規約關俾後團課無開罰定確係供之體以法揭鍰者實人查團協雇知示。,履之閱體約主悉期得行權之協當揭其間處 ,益義約事示內過 並。務公人義容短三避,開雙務,致、免以揭方之爰團為爰關 符予違 勞刪反 資除揭 自。示 治 義 自務 律 處 原以 則罰 ,鍰 第之 二規 項定 有, 二 一 二 二 第團第限一 制體三二、 協章節「及約節修二之」正、內修章團內增考遍協者,,容正名體容列運,商。亦無及為。協。條用經,惟少待限「約文,由簽鑒有政制章係,不法訂於以府」由規失律團我法之,勞定為條體國律規並資團良文協勞條範變雙體策提約資文,更方協,供之雙規審章協約爰勞情方定諸次商得於資形進協世 後約本雙尚行約界 訂定章方不團內潮 定之中參普體容流 項 , 第十條團一 三體、 二協本 、約條一基得項參並運訂約新、於約增。考供作定定協當和圍定。,勞之,之商事諧、下爰資經惟內 程人列履協明雙驗鑒容序自行約事定方不於,二、治協有團進豐團應、協之約效體行,體由工條撫休約原義期協團為協當資件卹、 適則務間約體收約事、之及職用,。、得協教在人工事其業 範團約約育我雙時項他災體定協之國方、。關害三協之商效實自資於補、約事之,務由遣勞償勞項於升度、動、資。勞遷、退爭資、促議共獎進 處同懲勞理 遵及資 、守其合申之他作四訴事關、、 制其項 他。 當 事 人 間 二合 意三 之 事 二 四 主。用時之用 但,團工不勞 第十條團八條團有僱員人受工四體體下主。限限,協協不但制列於限約約,一受有情於得得限左形定一規約 制列之工定定定,情一工會僱雇 形人者之一甲主主之團,會、、僱僱二乙一體雇員該該 、、工工 該該人會門。要 工工團解技之 三人會體散術專、團無解時勞 門丙該或體雇散。技工、工不無主時 時術四該會供願僱所。工。、工之給受 主需人丁雇人時會或僱所之時、主團。員不 時需專五僱僱。體不願。、主用之足應戊雇僱人、學團供僱、主用印時徒員 給時僱僱者、學。信、不。主用時印徒或 技足六僱為。信或機術、用其、使要生己雇場計之為管或役事、主勞外勞其理機時務僱僱兩外工,工管財要之主用款之尚人,理務文僱工不工未數除財件用會計人超十前務該會外,過分二工員,除其之款人以尚丁二廠不團外未、 體超戊第以 條 次 變 更 , 並 酌 作 文 字 修 正 。 時分過 。之其 二廠 時店 。工 人 人 數 十 二 五 二 六 者勞定輪用 ,工僱工為 第十條團第九條團條其工人應無五體體次人約依效,協協變表定工。應約約更之無會依 有約,次效工所規定並 序。定人定雇酌者團輪僱主作 ,體僱主僱文其所次僱字用 規定序修 正 。 人工星由人,。用 團人期接團其但工 ,第十條團制規現體到內到體規限人體刪,定行以工之僱有定制,協除毋,條外時一主介為僱應約,須視文之,定通紹無主由 得再實內工僱期知權效之工規予際容人主間之時。自人定規需,。得尚日,如由團僱範要勞僱未起應規去體主限協資用介,規定取介僱制商雙工紹一定工者紹,其方 爰內得 予容依 並第刪 設十除 其三。 限條 二 七 二 八 超倍工間休 過發作外假 ,第十條團除規方基有二給時,日一體刪。定視準關倍。,必,協除與實法假者但其須或約,自際已日視不工工於得主情訂或為得資人原規協形有延二超應工定定商於最時倍過加作之僱精團低工 。二成或工主神體之作倍或繼作於未協標工 ,加續時盡約準資 符中,之 合約得發 ,定由給 爰,勞, 予現資勞 行雙動刪 均請體 不假現 ,第十條團行情、工得之任二體刪條形監會超時職協除文,事法過間員約,已並因第三。,得無明辦三十但因規規定理十 小至辦定定得會五時多理工必於務條 。每會人要團得第月務 團,體請二平得爰協公項 予約假已 中,明刪 約如定除 定有工。 ,特會 現殊理 二 九 三 ? 之制用。品限用 新之制新約雇 第十條團第十條團條式規僱式定主三六體體次機定主機者買協協變器者買器,入約約更其製或,入或有有,改其製改成約限限並 品良規成良定制制作生定品生無、僱文雇 產為或產效加主主字或無加。工,採修採 限效工品或正 。 第團第效正「 力體四三章節 協章節名」約。修 之正效為 力「 章 」 , 章 次 變 更 , 並 修 三 一 三 二 團為,,守均, 體團下團為左 第十條團第十條團一協體列體團列四七體體、約協各協體各 二協協條所約款約協款、約約次定關之所約之 團以具約約,用體訂協約實係規法目修如如變之係定關僱雇體遵有當之工勞協或約對際實範第的正無無更 勞人之係主主協守團事雇會工約由不勞提際對一,第特特。動,勞人及及約團體人主會之之雇論動供僱象條因一別別 條應動,工勞一係體協之而員雇效主係契勞用,所此項限限件遵條應人工、以協約身言,主力團由約力勞始稱團。制制 一,守件遵均,為主約約關分,,及必體個產之工具勞體修、團。定所係,不故提須與別生人之意動協 正二為體主勞定人同但就供落工雇拘,人義關約理、團協。動 勞之時具簽勞實會主束為,。係應由二屬體之約關動身應有訂力到簽與力使而個之以如、於協雇當係條分賦團團之實訂工,團勞別人具三次屬團工後體之約主事為件,予體體勞際,會團體工雇為有、,於體人加協雇當及人其之課其協協工僱團簽體協係主其本團團主團協。入約主事勞之體體及體約該訂及 人工人定規關雇協協勞協當團立工之。資外定係約約工約事 之協動協為體時人僱格,,人前訂當。當團。約條約協之,,之自除,項立 事事體僱或或關件另約對日該其取第後團團係之有關於主訂於起得團關三,體體及立團人規規係團適體於團款加之資定定人體用體協勞之入雇格,外者協之約動協團 之自,,約。另條約體 日取其除訂有件關協 起得關該立規之係約 適團於團後 用體勞體始 約當義 關事務 係人, 人之爰 。雇於 主第 現第爰係之提雇訂事,一行三將人效供主立團明款第款現之力勞及後體定將二,行身,力勞加之其為款俾第分其之工入雇為團所現二,亦人,團主團體定行款以應,係體及體協屬規分保賦為實協勞協約於定列障予落際約工 團更為勞團實僱當、 體臻第工體團用事團 協明二權協體勞團體 約確款益約協工體協 當。及,關約或之約 三 、 第正 二。 項 配 合 第 一 項 之 修 正 , 三酌三作 修 三 四 滅係體屬團體該體 協關體協團協。, 第十條前第十條前一約係退約體約於五八條條、關亦出訂協關該二第第條係同之立約係團、一一次體人。僱後終人 現項項變作之主,止之協行各各更文 約或由時權所務內工約三條款款。字工協終終利屬關,,當、文所所修 止人約了義關係仍於事團現仍員,團前列列正之當,時務係。應該團體行應資縱體段團團 ,所事消關於團繼團體協條受格使協移使續體退約文團,其約列其履協出訂後體於後關為涵行約之立段 協團喪係第義其有雇後移約體失人一更權效主, 列之協協於項臻利期或自為拘約約團,明義勞協間 第束有當體並確二。效事協酌。 項期團約 ,間體訂 明內之立 定,會後 無動約團體部所。主止,,為定代之,團內主, 明所體協分定者當工為之部其體容及當勞勞及而 第十條團第十條團條文容協約無之為然人該。分相協,工然動動勞該六九體體次禁許約之效勞有為之團但異約人為條契工團,如協協變止或之規,動效該利體異所間該件約間體以之勞約約更者而為約定無條異。團協益協於定團勞團部動所所所,定代效件體變約團之體該於動約體契,勞分訂定定並團為之之者該協並更所體勞協仍工契協無約勞勞勞作該。部,約勞容協動約體團約無約為之效有動動動文協團但分其體所明動許約條所之,有利之異契條條字體異以相屬條之件屬約協文規效益內無約,於件件修並協於團異約禁件約者僱定效。變容雇該之或正 。 三 五 三 六 容協件前主團人,體勞新 。約之與體之仍協動團, 第二條團第十條團一關勞協勞繼約契體約原七十體體、係工約動續關約協定團二協協條人另尚契為於另約,體、約約次協訂未約該勞為尚間仍團已期變動之雇協勞明勞的書訂之團動約未繼約勞體屆間更契勞主約動定資團關面立內體條定訂動續協期屆。約動與關條該間體勞時容協件前立為於契約滿滿之契勞件段權協係勞動,。約之,時約該因,,約約工之期利約人契於關規原,團動之期,新 定者於約間義尚間條約係定團於內體雇間。,該定內務未勞 屆自期,,呈訂動 滿應間仍原現立契 而依內繼團空之約 失該已續體白前之 效新另為協狀,內 ,訂訂該約態為容 在之書團關,避。 新勞面體於爰免惟三 、 勞以明動係, 動書定契採亦 契面雇約書得 約為主內面以 之之與容主口 成。勞之義頭 立工爭,為 並 另議為之 不訂,免, 以之不勞基 書勞易資於 面動舉雙團 為契證方體 必約,對協 要應爰勞約 使不勞權團勞使不勞權團勞 之行動利體動之行動利體動 第團第十條團一。使契,協契。使契,協契八體體二、其約其約約其約其約約 二協協十條權拋所存權終拋所存終、約約一次利棄得續利了棄得續止三第關關變條者為勞期者後為勞期後、一係係更,無動間,三無動間三受項文,保勞動動張人人。不效契拋不個效契拋個團酌義爰勞動契契其如如得。約棄得月。約棄月體作更將工契約約於於於但上其復內但上其內再協文為第自約內中團其其於之由行仍於之由仍行約字明二團者容因體 拘修 確項體,所團協無終基所,無終約所因 束正。酌協其產體約效止於享因效止之生工 之。作約終生協所。勞團有勞受。勞勞之人團 雇文所止之約享動體之工團動動權維體 主字得為權替有契契契利持協權主體協 ,修之無利代之約約利張協約約其約, 因正各效,或權者者所或約所所其或由 勞,項,而補利,拘,生屬生勞於基於 工期權以終充或其其之束之之動團於團 主使利確勞勞止終終權之僱權契體團體 止止利雇主利約協體協 為為而主,而中約協約 三 七 三 八 用團約體。下之僱規規體 民體定協,聲主定定協 第團第十條團一法協約工請或外時約時九體體二、之約中人,團,,中,二協協十條規另不五得體除不除法、約約二次定有屬十科協該屬本院修關關變條。協任定之動約於元僱約團於法依。正係係更約,如約條定勞以主當體勞另利第人人。另爰有定件者動下五事協動有害一違違有明違,之 外條之百人約條規關項反反約定約團約,件罰元一另件定係。團團定除情體定適之金以方有之或之團外本事協, 體,法時約仍 協適另,關為 工約用有仍係契人中民規應人約 之前三不法定負就當福項、屬之或民該事 利罰於為。及之規團事等人事金符勞干第定體責約間業,勞二預。應資,項 使自爰罰用治 將金 於自第使為律 一用 原項範 則有圍 及關之 避科規 免處定 政罰刪 府金除 之協利採存約利 存約用在之承繼 第團第二條團一在之存繼承。之十體體二、,存在人人一二協協十條在,,而,切、約約三次,鬥或對為不團當當法不體間變條或其於爭得爭體事事更規為協須 其手各妨議以團項於協人人。用爭約遵各個害行段妨體爭所約及及語議當守 體前於個規團為害,協議屬團有其其,行事不協項其定體團。約不約行會體效 權權酌為團為約鬥所團之協定體得員約為協期作之體爭爭屬體之,約定,間文義對議,規團協有並當之內字務其行並員約定使事義使 對義之,修,會為使之,當其其團務於務一不正爰員之其有事義不不體。 替義一僅他或方團。配亦義不務使團為違,損務方方違不體當合有務違。其體前反對 害時不團事應反履協現要,反不,賠,履體給前行約人行求團團為對償對行協付二團得 之於團約項體約違 民除一他體得規協定約法本定方協約定約當金 民除之法關償應約定所事。時法本規有於金給所當定人, 之法關定特團。付定事規有於。別體代人之 定特團規協 。別體定約 規協外之 定約,履 外之適行 ,履用, 適行 用, 三 九 四 ? 害員團無於賠均體無於 賠體論違償得之論違, 第團第團條償之其反。以團其反均體體二二次。為團團員為團得會協協十十變團體體或團體以員約約四一更團體協名他體協或當當條,條或約義團或約體他事事並名個之體個之方,團團酌人之人規義團約請體體作請團為定體,定求,,文員本者求之損為者對對字 損,團,會本,害修 正 。 特審和為上即思知示但出特 別之解一表本反以團別。得 第團第團一委訴、切示人對先體之但為體體二二、任及提之者而時通協委捨其二協協十十條,選出訴本為知約任棄會,、約約五二次不任反、訟人限本上,員無現當當為委代」條條變得代訴不。人一得認須,提行事事更委任理,為理、諾為而切為並出另第團團,任有人指之人上反本之其、為團為一體體並」所之無 時為,,訴撤對人訴團訴體委。項無經酌。區普須參被團非或之不訟員回訟協任所 須作通別通再加告體關受再、意表。提行約,定文,委為訴人協於「字爰任民三訟時約團無修修而事、。,當體須正正言訴參事協其自列員人反於特。為,訟考團約團主但授,訴捨 訴為,別「為上民體上體權書予團、棄訟被團之無與對事之之亦。規特體上、 。告體關委須特訴訴團訴得定別協訴認時協於任另別訟訟員訟隨,委約或諾約,團法以任當再、團當體第保,事審撤事體協七障始團之回得團約 十其得體訴、體隨上條會為仍及和之時之 規員之須選解參訴會定訴,由任、加訟員 ,訟爰其代提 對之增會理出 四 一 四 二 第存第存「續續五四節 期期章節」間間修 正 為 「 章 」 , 章 次 變 更 。 立定期定 之期訂期 第團第團條。或立、體體二二次完之或 協協十十變成。完約約六三更一成 得得條,條定一以以並 工定定定作作之期期文 為工、、字期作 不不修訂為正 。 四 三 四 四 通約立當以體訂其 知。一事書協立當 第團第團條他但年人面約一事體體二二次方應後之通。年人 協協十十變當於得一知但後之約約七四更事三隨方他應一, 為為條,條人個時於方於方得不不並 。月終團當三於隨定定作前止體事個團時期期文 約間者期以團協人月體終者者字定較,間書體約。前協止,,修 。前團依,團面協訂約團,正項體其體較 。規規協前協 定約定約項 為。規約所 長定定規 者之期定 ,通間之 知通從為 期知其長 年期年期 者限者限 第團第團條視不不,體體二二次為得得視 協協十十變三超超為約約八五更年過過三 為為條,條。三三年定定並 年年。期期作,,者者文 超超,,字過過 其其修三三正 。 四 五 四 六 期尚作年年完 未期內成訂為 第團第團條完限尚為立期體體二二次成訂未期之者 協協十十變時立完團,限約約九六更體,其之成者 以以條條,視團時協工,一完並 約為作體,其定成作以協視。於工工一文 三三約為作作定字年。以年於之工修 內三三為正 。 併之體體體於因體體 或合協協。因團協協 第三條團第團一分併約約合體約約十體體二、立或另上併之當上 二協協十條而分有之或合事之、約約七次成立約權分併人權三第當當條變立,定利立或另利、一事事更之移外義而分有義第項協散協為未團團。團轉,務成立約務二酌約後約一臻體體 經,之體協時體於因,立,定,項作另,之合明在在過除團之約,。因團除之移外除但文有經權理確 團團。散但團協時三團體解上其團合體團團轉,團書字約過利之,後不體約,個體協散之團體所修 定三義期爰經定之上其團月協約而權體協定正者個務間予過期解之團體消約變利所約於 「。,月關,修通之散權體協滅另更義屬該當通仍而係明正知團而利所約。有。務事團會 知應消,定,期體變義屬當約但不體團員期從滅於不並間協更務各事定不因解體在 間其,該定以失約員團其,外定其散解團」約惟團期三其,在效不體,期團後散體 涵定團體團個效於團力因解義。體解體月力解體。其散 四 七 四 八 ,團目人不定事如情體事時,或人主,界 廢體的之相當業維形協人,致依生事如情 第團第團一止協之行容時之持於約一主無團活業維形體體三二、約為勞進該訂。方管達體標之持該虞、於二協協十十條當致工行團立之官到協準進該團時或訂、約約一八次事或體後聲署當約之行團立體,有因生團訂訂條變條為件到者事大人與協有請因初當維體協主無活後團,體立立更明,當,人變一約重團目事持協有約管法體水團,或協時時。確爰初仍一更方有大體的人不約。準重機達協體得與約之之。酌協應方,之與變協之之相有大約之協關到廢原訂經經作約以之主更約希行容與維變得當約來申協雇止立濟濟文目現申管,當望為僱更事持訂請因約主團工,後字的已請機 ,修之存而關 經正客在廢得 濟,觀可止因 情期推該團事 形使斷團體實 發文無體協為 生義法協約其 重更達約當條 發團縱團反 生體有員對 第前第團條反全之廢協條體三二次對體約止約 團協十十變之發定之之約二體九更當約生,效 協之條,條定效仍力事廢約並 人,力對。之止作仍。於及,廢文 關對該止縱字於團係 ,有修人該體正 。 四 九 五 ? 第附第附「 則則六五節 章節」 修 正 為 「 章 」 , 章 次 變 更 。 。行行適訂 之前用立 第團第三條團一日訂本者十體體三、起立法,二協協十條適者。自、約約三次用,本 按在在用體後應本之變條自法修國本本更。協之自法團 本施正內法法。約規本修體法行後目施修在定法正協之之修前行正本,修施約日規正並前施法爰正行迄起定施無修酌施前今 在正作行訂仍 本施修之立有 法行正日之效 施後,起團存 行法以適體在 前規明用協者 訂之定修約, 立適團正,惟 五 一 五 二 之之 。。 第本第本一法法三三、 施二施施十十條行、行行四一次 。本第日日條條變日法二期期更施 修項以以。行正新命命, 條增令令以文。定定 維自明法公 定律布修施日 正行 條之 文連 自貫 公。 布