扬州市妇幼保健院绩效考核流程图扬州市妇幼保健院绩效考核流程图
职工绩效考核评价标准
临床(医、护)
公共项目
考核内容 月度绩效考核 考核对象 医技
岗位技能 保健
行政后勤 考
核职能科室考核
过考核方法 客观
程
科内上级考评 考核原则 公平
严谨
职能部门考核结果 科内上级考评结果
科内汇总统计,并对评分进行审核评定
科室负责人通报考核结果
否 考核申 员工是否接受 诉流程 受
是
各科室负责人提交考核结果,并帮助员工制定改进计划
月度考核结果 收集月度考核结果
作为年中考核依据
收集月度、年中考核结果 送交财...
扬州市妇幼保健院绩效考核
图
职工绩效考核评价
临床(医、护)
公共项目
考核内容 月度绩效考核 考核对象 医技
岗位技能 保健
行政后勤 考
核职能科室考核
过考核方法 客观
程
科内上级考评 考核原则 公平
严谨
职能部门考核结果 科内上级考评结果
科内汇总统计,并对评分进行审核评定
科室负责人通报考核结果
否 考核申 员工是否接受 诉流程 受
是
各科室负责人提交考核结果,并帮助员工制定改进
月度考核结果 收集月度考核结果
作为年中考核依据
收集月度、年中考核结果 送交财务处 作为年终考核依据
职工月度考核
科室: 考核日期:
姓名 扣分原因 得分
科室负责人签名:
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