上海公务员待遇

上海公务员待遇 篇一:上海公务员待遇 下面是一位刚从学校毕业的大学生女生，在考上公务员(上海)后的工资单: 先谈谈收入情况: 一、基本收入 月工资:1158.9，公务员发13个月工资，合计 1158.9*13=15065.7 (转正后大约在1500-1600,)按1550合计1550*13=20150 月公积金(个人加单位):212(少的可怜阿)合计212*12=2544 (转正后大概在250左右，合计250*12=3000 月奖金:1500(上海公务员第一年奖金是半薪)合计1500*12=18000 (转正后基数将变成3000)合计:3000*12=36000 第一年试用期基本收入合计:15065.7+2544+18000=35609.7 转正后每年的基本收入合计:20150+3000+36000=59150 二、补贴收入 此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括: 每月饭贴:300，合计300*12=3600 每季度车贴:500，合计500*4=2000 元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000 每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500 每年旅游费(报销):2000 每年健身费(报销):1500-2000，按1800计 全年全勤奖:6000 全年的补贴收入合计: 3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900 三、非现金福利 非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。 转正后三项累计9万( 59,150+24,900+6,000=90,050)，这只是一个刚刚参加工作的公务员，工资却已经达到高级白领的程度，我一位朋友在上海做软件开发，还混了个项目经理也不过如此，可见公务员的薪水有多高，难怪每年的公务员考试都挤破头，为了一个名额，几百上千人死扛的情况也就不足为奇了，而且公务员薪水在未来还会有大幅的提高，以薪养廉的政策还将继续贯彻下去。且公务员的工资是按工龄与职位算的，资历越老，级别越高，工资也就越高，老了还有退休工资，退休后工资还和在职人员一样，该涨的时候，还一起涨。公务员还真是个令大多数人眼馋的职业，真后悔当初为何不选择了? 【YJBYS小编为您推 荐更多相关内容】 公务员工资多少钱 公务员工资改革细则 浙江基层公务员工资 基层公务员工资的消息 2014年公务员工资改革调整 太原公务员工资 陕西的公务员工资怎么样啊 公务员工资属于什么分配方式 2014年公务员工资有没有调整 石家庄新公务员工资大概多少呢 BBS首页 上海新进公务员工资 篇二:公务员工资改革消息:23省公务员涨工资 上海工资最高 公务员工资改革方案消息:23省公务员涨工资 上海工资最高 时事政治:公务员19地区上调最低工资标准，平均增幅收窄，调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海，分别达到1820元和17元。更多时政热点信息欢迎访问吉林省公务员考试网。 这19个地区分别为:重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河 南、浙江、江苏、河北。 虽然增长幅度达到了两位数，但14.1%仍是近年最低水平。人社部数据显示，2011年全国24个省份调整最低工资标准，平均增幅 22%;2012年25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%;2013年全国27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。 23省份公务员调整工资指导线 多地基准线下降 据不完全统计，今年全国已有北京、天津、上海、广东等23个省(区、市)发布了2014年企业工资指导线。企业工资指导线由基准线、上线和下线构 成，是给当地企业合理确定工资增长水平的参考依据，但并不具有强制性。在这23个省份中，河南和新疆的基准线最高，均为15%;广东的基准线最低，为 9%，是目前唯一基准线低于10%的地区。值得注意的是，今年调整工资指导线的省份数量已经超过2013年全年。数据显示，2013年有17个地区调整工 资指导线，基准线普遍在14%左右。 虽然今年调整工资指导线的地区数量比2013年增多，但今年工资指导线平均涨幅出现下调。统计显示，这23个省份的基准线平均约为12.4%，较去年下调。其中，广东、山东、新疆等地的基准线均比去年出现下降。 未来工资水平不会大幅上涨?收入分配差距待缩小 由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。 那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降?中国社科院工业经济研究所日前发布的一份就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资 标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度 增长。 报告指出，近年来国内外经济形势发生变化，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。 而上述报告也建议，政府应该通过减税等政策促进企业设备投资，提升管理，为实现工资增长与企业发展良性循环创造条件，同时应采取抑制垄断行业平均工资增长幅度、完善个人所得税征收制度等综合政策措施来缩小收入分配差距。 (本文来源于网络，仅供参考) 篇三:一个上海24岁女公务员的工资待遇 。(转载) 一个上海24岁女公务员的工资待遇 。 今年七月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡上海，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上:一个是位列世界500强的美资著名船公司，另一个则是上海某较好的系统的公务员。最后，父母和男友一致强烈建议我选择公务员，也没太多犹豫，签了。(虽然我的大学同学都认为我属于比较开朗外向social的女孩子，可能更适合外企大公司的工作。) 工作到现在已经两个多月了，下面来谈谈我的收入情况和理财计划。希望大家能给我多提提意见和建议. 先谈谈收入情况: 一、基本收入 月工资:1158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7 (转正后大约在1500-1600,)按1550合计1550*13=20150 月公积金(个人加单位):212(少的可怜阿)合计212*12=2544 (转正后大概在250左右，合计250*12=3000 月奖金:1500(上海公务员第一年奖金是半薪)合计1500*12=18000 (转正后基数将变成3000)合计:3000*12=36000 第一年试用期基本收入合计:15065.7+2544+18000=35609.7 转正后每年的基本收入合计:20150+3000+36000=59150 二、补贴收入 此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的， 大致包括: 每月饭贴:300，合计300*12=3600 每季度车贴:500，合计500*4=2000 元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000 每年的七、八、九月各发高?路?500，合计500*3=1500 每年旅游费(报销):2000 每年健身费(报销):1500-2000，按1800计 全年全勤奖:6000 全年的补贴收入合计: 3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900 三、非现金福利 非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。