婚假有效期 国家规定

婚假有效期 国家规定 婚假有效期 国家规定2016-09-06浏览:分享人:丁旭江手机版 根据《婚姻法》以及《生育条例》的规定～符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假～不能享受晚婚假。那婚假的有效期是多久呢? 劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则～具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章文件～一般是半年或一年之内必须申请休假～否则将自动放弃该福利。 因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假～不太可能在好多年后再要求休婚假～同时也不便于单位有效管理～因此一般会规定在短期内即休假完。 根据婚假的国家规定～婚假的请假时间是连续不间断的假期～包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的～会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外～按照规定～如周五请婚假～则周一需回公司上班。所以～建议请婚假时避免这样的请法。 如～晚婚假为10天～那么10天内必然包含了星期六日～则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定 1 / 3 休假日的～两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的～婚假应当包括法定休假～不应予以顺延;而且也是包含公休日的。 婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休～从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休～可以在领了结婚证之后的任意时间连续休～比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完～需根据自己公司规定来看。但要注意的是～婚假只能连续的休～不能拆分开休。 婚假是可以和其他节假日一起休的～但是在请假的时候要注意一下时间～如果请假时间不对的话～婚假中会包含节假日、公休日～那么婚假是不顺延的～这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说～如果婚假为10天～在国庆假前2天开始请假～那么只能休到10月9日～即节假日包含于婚假中了～所以～在遇到节假日时～婚假可适当提前请～或者在节假日后请。 国家法律上并没有对婚假有效期进行规定～一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则～有的为领取结婚证三个月内休完～有的为半年～有的为一年～每一个单位制定的有效期限并不是统一的。 1、按法定结婚年龄(女20周岁～男22周岁)结婚的～可享受3天婚假。 2 / 3 2、符合晚婚年龄(女23周岁～男25周岁)的～根据当地《人口与计划生育条例》～可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的～可视路程远近～另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的～不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期～包含双休日的时间。 6、再婚的可享受法定婚假～不能享受晚婚假。 3 / 3