自查自纠报告

自查自纠报告 卿头中心校 关于严肃组织人事纪律的自查自纠汇报 为进一步加强我中心校事业人员工资管理，从源头上预防和杜绝“吃空饷”现象。认真落实省、运城市、永济市关于《严肃组织人事纪律加强工资管理的》 ，卿头中心校针对各学校遵守组织人事纪律、执行工资政策和工资等情况，进行一次清查整顿，现将这次自查自纠情况做一汇报。 一、 组织领导 为了加强 自查自纠工作的领导，成立卿头中心校自查自纠工作领导小组: 组 长: 邵剑波 副组长: 戈辰生 樊逸民 秦雨亭 张红创 成 员: 王博文 李增收 张军让 王建增 二 、具体要求 (一) 各学校要高度重视 自查自纠工作，各校校长是这项工作的第一责任人，务必按《通知》要求做出具体安排，坚持原则、严格政策、强化领导 。 (二) 各学校要坚持实事求是，边查边纠，认真细致核对基础材料，不得故意拒绝、拖延自查自纠工作，不得故意隐瞒真实情况与提供虚假数据。 (三) 在自查自纠工作期间，各能主动开展工作，如实申 报自查自纠情况，落实整改的，可不予追究责任;对在自查自纠中继续弄虚作假、欺骗、隐瞒的，一经查实，由中心校从单位经费中扣回违规发放资金，并依纪严肃追究有关学校主要领导和经办人员的责任。 (五) 对自查中发现违反 政策的人员，要在九月底前全部依据有关组织人事、财政政策予以纠正。 (一) 宣传发动阶段(7月25日——8月15日) 制定实施，成立领导组，明确自查自纠的范围、对象、方法、步骤和纪律要求，召开动员会议，就自查自纠工作作出具体安排。组织违反工资政策的人员认真学习省、市有关文件精神，学习有关政策法规，统一思想、提高认识。 (二) 自查自纠阶段(8月16日——9月15日) 单位认真核实工作人员在编在岗情况后，如实填写《各校违反 政策人员自查》。根据自查的情况， 在单位内部采取适当方式进行公示，以接受群众监督。同时单位要设立监督举报电话，对教师举报属实的要及时进行处理。 (五) 建章立制阶段(9月16日——10月20日) 针对造成违反 政策的原因，中心校要对当前存在的突出问题进行认真分析研究，在广泛征求意见的基础上，制定出台我中心校加强工资、经费发放的制度和办法。要进一步建立健全组织人事、编制、的制度，特别要加大对工资发放、人员日常考勤工作的监督力度，从制度上、源头上坚决杜绝违反工资政策的现象再度发生。(张红创)