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邮局实习报告

2017-09-15 5页 doc 17KB 78阅读

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邮局实习报告邮局实习报告 入局5个多月的时间,从入局见习、入局培训、支局锻炼及至借调县局办公室,几 个新环境的不同感受让我觉得自己正在邮政企业不断地成长,其乐也融融。 垄断和竞争的悖论 入局以前,作为“局外人”的我们都认为中国邮政作为垄断型企业在一家独大的位置上或许挺安逸的吧。但是入局见局走访部室负责人时,我们才认识到未必然。在与市场部主任座谈中,他谈到一点让我们深受触动:“虽然邮政企业具有垄断性质,但是现在所面临的市场竞争压力也是巨大的。可以看出的是,凡是竞争性的业务,如邮储、特快、物流等都是赚钱的...
邮局实习报告
邮局实习报告 入局5个多月的时间,从入局见习、入局培训、支局锻炼及至借调县局办公室,几 个新环境的不同感受让我觉得自己正在邮政企业不断地成长,其乐也融融。 垄断和竞争的悖论 入局以前,作为“局外人”的我们都认为中国邮政作为垄断型企业在一家独大的位置上或许挺安逸的吧。但是入局见局走访部室负责人时,我们才认识到未必然。在与市场部主任座谈中,他谈到一点让我们深受触动:“虽然邮政企业具有垄断性质,但是现在所面临的市场竞争压力也是巨大的。可以看出的是,凡是竞争性的业务,如邮储、特快、物流等都是赚钱的;而凡是垄断性的业务,如机要通信、边远地区的普通用邮服务等都是亏损的。”由此我进一步认识到,一个企业的成长离不开良性竞争,人才的成长成才又何尝不是如此呢,当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源是企业第一可宝贵的。邮政企业要实施“人才强邮”战略,形成人才辈出、群星璀璨的生动局面,不能靠行政手段,更不能靠人性面子,而要通过制定“赛马”规则在赛场上选“千里马”,运用激励约束机制来优化人才队伍,激活企业人力资源。 基层历练与“烧开水”理论 到永春局报到后,我们便被安排到支局网点 去见习了。在农村支局的这段时间,让我感受到了不少困惑:农村支局的地进位置让我感到天空的狭小,好像自己的视野只局限于所在支局;山区局业务最小和邮政业务既简单又繁琐的特点让我觉得工作动力不尽人意;局领导虽然在感情上离我们很近,但自己却有在企业能否找到“位置”的不确定感等。个人的困惑、想法是有的,但我还是以在基层“熔炼成功”的心态来面对农村支书里这种“不知有汉,无论魏晋”的工作和生活。 我对基层锻炼意义的理解或许可以形象地用烧开水的原理来说明。将基层锻炼视为烧开水的过程、也即一个不断努力学习和积累的过程、如果毕业生在基层不能安心工作,就好比水还没开就一直去掀锅盖,想看快开了没有,其实反而欲速不达。如果在基层工作的困难面前选择了放弃,那么就等于把柴火给移掉,水永远也开不了。所以还是要耐心地等水开了再掀锅盖,并要一下怎样添柴水才更快开。 从做“不愉快的事情”到投资人力资源 来到永春局不久,正好赶上这里开展针对经营管理层面员工的系列培训课程,让我也有不少的收获。有别于传统的传授具体操作技术的培训,这次培训课程把作用定位为观念开发、行为引导。几周的培训下来,学员们都能感受到培训带来的收益。课程中余世雄讲师一些精辟的观点被学员们深深认同,如:“明白逆境帮助成长”提醒我们帮助 自己成长的就是自己的敌人;“决策时注意重要与紧急”让我们要能准确把握任务的轻重缓急;“人人都是宝刀、个个都是快马、大家都是良木,不要眼中只有超级明星”告诉我们必须重视每位员工的作用,发挥他们的主动性和创造性......应当说,这次培训让学员们在心灵的深处受到了触动和启发,也有助于改进其经营管理技巧,是一次成功的培训。 传统邮政生产方式对员工素质没过高的要求。然而在今天,在科技兴邮与市场竞争中,员工素质偏低已制约了邮政企业的发展步伐。加强学习培训,提高人力资源整体素质成为邮政企业的当务之急。我们要努力解决员工参训积极性不高、培训方式较落后等问,让企业和员工都不要为做“不愉快的事情”而烦恼,而把学习培训作为企业投资人力资源、谋求长远发展的固本工作。培训既然是一项投资,那就必然和企业进行项目投资决策一样,要做好对象分析,方法选择。过程控制、效果评估等诸环节的工作。 实习报告的写作要求及注意事项 一、有关实习报告的说明 实习报告是对实习中见到的各种现象加以综合、分析和概括,用简练流畅的文字表达出来。写实习报告是对实习内容的系统化、巩固和提高的过程。 实习报告要求以实习工作为主要依据,在收集大量实习工作内容、工作程序、工作方法以及发现的问题等的基础上,用叙述性的语言事实求求是地反映出来,同时结合自己的工作体会,提出可行性建议。充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好实习报告的基础。因此希望同学们在这次实习中要善于用脑、长于用心,不仅仅要很好地完成实习单位分配的工作任务,将课本所学知识很好地运用到实习工作中,以提高自己的工作技能,同时也要善于学习,勤于思考,提出良好的建议,去改进问题,促进知识和技能的提高。 二、实习报告应包括的主要内容 实习报告要有鲜明的主题,确切的依据,严密的逻辑性,报告要简明扼要,图文并茂。报告必须是通过自己的组织加工写出来的,切勿照抄书本和从网上直接下载。如果发现有抄袭现象,一律零分,取消实习成绩~ 为了帮助同学们更好地把握认识实习报告的写作方法, 4 / 7 请同学们参照下列模式进行实习报告写作。 第一部分:题目 实习报告的题目可以是公文式标题,直接为《实习报告》,你也可以给在“实习报告”后加一个副标题,如“实习报告——在香格里拉酒店的实习报告”,或者直接写为《关于在香格里拉工作的实习报告》;也可以是观点式标题,例如《酒店是大课堂,实践长真知识》。 第二部分:前言 写出的实习时间、地点、实习的主要内容。然后用“现将此次实践活动的有关情况报告于下”从而过渡到正文。主要介绍实习者本人在什么时间对什么单位进行了认识实习,对企业的哪些情况进行了必要的了解,通过这次实习使自己在哪些方面得到了提高和锻炼,取得了哪些认识等等。 第三部分:企业概况 简要介绍实习单位的基本情况,比如成立的时间、企业的隶属关系、企业的人员状况、企业的性质、企业的经营范围、企业的机构设置等情况。 第四部分:实习内容 在本部分中,同学们可以根据学校要求和自己想要报告的内容,例如:实习单位所分配的工作内容、部门工作程序、工作方法、经验体会等,有针对性地对实习单位进行考察,通过对资料的整理而撰写。 5 / 7 第五部分:结论和建议 本部分主要介绍通过实习,你得出了什么样的结论,也就是说要给你所实习的单位进行恰当地进行“定性”,即根据你的观察总结进行相关思考,对工作中发现的问题进行说明,总结出实习单位的部门设置、工作方法等方面有哪些好的地方、值得推广的经验和应该改进的内容。最好能够提出自己的改进意见。 第六部分: 感受和体会 本部分主要介绍通过实习你自己取得了什么样的收获,有什么最深刻的认识,对你今后的学习以及将来走向工作岗位会产生哪些影响等。同学们应该结合酒店实习的具体情况,工作的主要内容、岗位工作程序等,应该着重写自己的认识,特别要写出自己的体会,思考后的理性认识,比如通过实习活动是否加深了自己对课本所学知识的理解,是否做到了理论和实践的结合,对自己在今后的学习和工作有何启发等,并对本次实习活动进行评价。 应该注意的是,写作时可以按以上几部分构思,但行文时不要写上“前言”、“正文”、“结语”、“落款”等字,而要写标题,如“基本情况”、“主要体会”、“几点思考”、“问题和建议”等。运用书面语言,切忌过于口语化~ 三、实习报告的写作要求 (一)总体要求 6 / 7 实习报告的撰写,要求通过所学的专业知识,结合实习经历,理论联系实际,围绕一个主题写作,字数在2000字——3000字左右。 必须独立完成实习报告的写作,禁止抄袭他人文章~ (二)具体撰写的格式要求 1、正文的文字打印,以A4标准页面设置,采用小四号宋体字,1.5倍行距。 2、题目采用三号黑体字,一般不超过20个汉字,可以按1至2行居中打印。 3、正文内容序号按照以一、(一)、1、(1)等顺序标出,另可细化下设?等。 4、参考文献应是实习报告作者亲自阅读过的、对实习报告有参考价值的文献。参考文献应具有权威性,要注意引用最新的文献。参考文献放在文章正文的最后,按在中文献出现的先后顺序以[1]、[2]、[3]„„形式统一排序、依次列出。参考文献的表示格式为: 著作:[序号]作者,书名,出版社,出版时间; 期刊:[序号]作者,文章题目,期刊名,年份,期号(期数)。 7 / 7
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