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虫子国籍

2017-11-11 7页 doc 23KB 110阅读

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虫子国籍第一章绪论 1.1 合同的概念及合同法律关系 1.1.1 合同的概念 凡是一切确立权力义务关系的协议都可以叫合同,合同有广义和狭义两种定义:广义的合同,是指当事人以确立权力义务为内容的协议;狭义的合同则仅指民法上的合同,又称民事合同。 (1)合同的法律特征: (2)合同是一种民事法律行为。 (3)合同是一种双方或多方或共同的民事法律行为。 (4)合同是以在当事人之间设立、变更、终止财产性的民事权利义务关系为目的。 (5)订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规。 合同依法成立,即具有法律约束力。法律约束力主要...
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第一章绪论 1.1 的概念及合同法律关系 1.1.1 合同的概念 凡是一切确立权力义务关系的都可以叫合同,合同有广义和狭义两种定义:广义的合同,是指当事人以确立权力义务为内容的协议;狭义的合同则仅指民法上的合同,又称民事合同。 (1)合同的法律特征: (2)合同是一种民事法律行为。 (3)合同是一种双方或多方或共同的民事法律行为。 (4)合同是以在当事人之间设立、变更、终止财产性的民事权利义务关系为目的。 (5)订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规。 合同依法成立,即具有法律约束力。法律约束力主要体现在:一是不得擅自变更或解除合同;二是违反合同应当承担相应的违约责任。依法成立是指,合同如果是依照法律、法规建立的就在法律上是成立的。 合同法律关系的三要素:主体、客体和内容。 合同法律关系主体,是指参加合同法律关系,依法享有权利,承担义务的当事人。分以下三种: (1)自然人。有生命的人。 (2)法人。法人具备的四个条件:依法成立;有独立支配的财产和经费;有自己的名称和组织机构;能独立承担民事义务和进行诉讼活动。 (3)其他组织。 三种主题可以用举简单的例子的方法来理解。比如说我被贵校正式录用成为一名教师,此前我跟校方要签订一个聘用合同,那这个合同法律关系中主体的自然人就是老师本人,法人就是校方(武汉交通职业学院)。他组织是依法成立的不具备法人资格的却能以自己名义参与民事活动的经济实体或者法人的分支机构等社会组织。这里可以理解为不具备法人资格的培训机构。 客体,是指法律关系主体的权力和义务所指向的对象。合同法律关系客体包括行为、财、物、智力成果四种。 内容,主要是权力和义务。 通过下面的例子让学生理解合同法律关系的三要素:主体、客体和内容 例子:跟校方签了雇佣合同之后,我现在站这里给各位同学上课,校方是不是应该给我以课酬对不对,我们是签了合同的,是受法律保护的,如果等我上完课,过了规定的发薪的时间,我是可以申请法律保护的,当然我是说如果,况且学校对老师都很好,怎么会拖欠工资呢,是不是?! 分析:上面案例中就有我们要找的合同三要素:主体就是老师我自己(自然人),还有校方(法人)。客体就是合同中应该提到的比如说老师备课上课改作业就是客体中的行为;课酬就是财;教室的粉笔就是物;智力就是同学们通过该课程的学习所学到的知识还有最后考试的成绩等等。内容就是例子中我提到的校方不得作出不支付我的劳动所取得合同中规定的报酬,我也不得迟到、早退甚至给学生放假等(简单的说权力就是我的有取得报酬的权力,义务就是我有按照校方的要求上好每一节课的义务或者责任) 案例1:合同的样式举例(劳动合同)通过举例,明白合同的内容有哪些,合同的形式怎样,指出合同中的自然人和法人分别是谁、客体又是什么、内容是有哪些? 上海回力鞋业有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用王某(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下: 1、双方合同期为三年,从年月日起至年月日止。其中,从年月日起至年月日为试用期。 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到设计部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。 2、乙方工资及福利待遇: 基本工资依据职位和岗位等级支付,(基本10000元/月)每年依工作表现调整。 所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付。 遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 3、甲方基本权利和义务: 根据工作需要和规章及本合同条款规定,对乙方进行管理。 保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4、乙方基本职责: 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同: 1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的; 4)被依法追究刑事责任的。 5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的; 1.2 合同的起源和发展(学生自学内容) (1)国外合同的起源和发展。 (2)我国合同的起源和发展。 1.3 合同管理相关的主要法规 八大法:《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国仲裁法》、《合同鉴证办法》、《中华人民共和国公正条例》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国保修法》、《中华人民共和国安全生产法》。
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