养老保险工作总结

养老保险工作总结 养老保险工作开展情况 个人养老保险总结 居民养老保险宣传 讲清养老保险政策总结 篇一:养老保险工作总结及今后工作思路 养老保险工作总结及今后工作思路 2003年以来，紧紧围绕国家和自治区有关养老保障工作的要求，特别是国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号，以下简称《决定》)及自治区人民政府《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》(新政发[2006]17号, 以下简称《意见》)文件精神，狠抓贯彻落实工作。以扩大覆盖面、做实个人账户、改革养老金计发办法、建立企业年金和调整离退休人员基本养老金为重点，加大宣传培训力度，强化基础工作，确保《决定》和《意见》的全面贯彻执行。现将主要工作情况汇报如下: 一、工作情况 (一)贯彻落实国家和自治区有关养老保险政策精神 认真领会国家和自治区有关养老保险基本政策精神实质，统一思想认识，全面贯彻执行。 一是认真贯彻落实全国养老保险、社保局长座谈会及全区劳动保障工作会议精神。对上级每年确定的目标任务进行分解，处内层层责任到人。围绕重点工作，制定下发养老保险工作要点。 二是依据国家和自治区有关养老保险基本政策，制定一 系列贯彻落实措施，以自治区人民政府名义下发《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》(新政发[2006]17号)，指导全区贯彻落实《决定》精神。 (二)开展做实企业职工基本养老保险个人账户的试点工作。 按照劳动保障部、财政部《关于扩大做实企业职工基本养老保险个人账户有关问题的通知》精神，以自治区人民政府名义下发《新疆维吾尔自治区做实企业职工基本养老保险个人 账户的实施》(新政发[2007]10号)。自治区在财政困难的情况下，千方百计筹措做实个人账户地方财政配套资金，并将其纳入财政预算予以保障。从2006年1月1日开始从3,起步做实个人账户。2006年11月将做实个人账户资金6.32亿元委托全国社会保障基金理事会投资运营。 (三)全面实施新的养老金计发办法。 认真做好改革基本养老金计发办法的各项基础性工作。以自治区人民政府名义下发《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(新政发[2006]59号)，将缴费时间长短、缴费基数与待遇水平挂钩，确定养老金新老计发办法平稳过渡，建立起了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。 (四)积极做好企业离退休人员养老金的调整工作，建 立养老金正常调整机制 做好企业离退休人员养老金的调整工作，建立养老金调整机制，让企业离退休人员共享社会发展的成果，充分体现以人为本、构建社会主义和谐社会的重要思想。2003年以来，先 后4次对企业离退休人员养老金进行了调整。特别是从2005年起，按照党中央、国务院的重大决策，连续三年对企业退休人员基本养老金进行了调整。 一是建立了养老金最低保证数制度。为确保企业退休人员养老金水平不降低，保证其长远生计，下发了《关于企业退休人员养老金最低保证数有关问题的通知》(新政办发 [2004]171号)。 二是坚持从实际出发，使调整更具人性化。在养老金的调整中，对退休早、年龄大、养老金水平偏低的人员给予重点倾斜，扩大了特调对象和范围，化解了许多群众关心的热点难点问题及突出矛盾。既着眼于现实，又照顾历史;既重公平和谐，也重长效机制建立。让企业退休人员共享社会发展成果。 三是建立基本养老金正常调整与缴费年限长短挂钩的机 制，使激励约束机制在调整中得到充分体现。在普调的基础上，按照缴费年限的长短再进行调整，体现出每个人贡献大小的回报。引导广大群众增强“多工作、多缴费、多得养老 金”的意识，转变早退休、早领钱的模糊观念。 四是建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。从2007年7月1日起，对达到70周岁以上的高龄退休人员再进行倾斜。高龄退休人员基本养老金倾斜机制的建立在我区还是第一次，不仅营造了人性化社会氛围，更重要的是把尊老爱幼的新风尚引向深入，意义深远。 连续三年对企业退休人员基本养老金大幅度的调整，广大退休人员反映:养老金调整机制的建立，真正的把党中央以人为本、构建和谐社会的精神贯彻落实到社会保障工作中。2003年前企业退休人员平均养老金水平为600元左右，2007年调整后平均养老金水平达到1025元/月。 (五)巩固完善省级统筹，加大扩面征缴力度 养老保险制度的不断完善和扩面征缴力度的加强，使我区省级统筹更加巩固。 一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放，实现养老金社会化发放。大力加强街道社区劳动保障机构建设，在100%的城镇街道社区和30%以上的乡镇建立了劳动保障工作站、 所，配备了专兼职人员，有效地保证了各项任务的完成。对维护边疆稳定发挥了重要作用。 二是统一养老保险缴费费率。2004年下发了《关于调整自治区机关事业单位基本养老保险缴费费率的通知》(新政 办发[2004]133号)和《关于调整个体工商户、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费费率和基数的通知》(新政办发[2004]134号)。实现了行业与地方企业、事业与企业及灵活就业人员基数和费率的统一，大幅度降低了企业的负担。 三是坚持开源节流，不断增强基金的支撑能力。为保证基金收支的平稳运行，我们狠抓了开源节流工作。在开源方面，我们通过不断扩大养老保险覆盖面、允许原国有身份的职工参保补费、开展缴费基数专项稽核以及社保年审等，有效地增加了基金收入，做到应收尽收。在节流方面，我们通过规范养老保险支出项目、清理违规退休人员、严格退休审批程序、开展生存调查认证等，有效地控制了非正常支出，不断增强了基金的支撑能力和抗风险能力。同时，各级财政也加大了对社会保障的投入力度。 四是扩面工作不断加强。2003年以自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅名义下发了《关于印发<新疆维吾尔国有农场参加基本养老保险社会统筹实施办法>的通知》(新党办[2003]19号)，将农牧企业、农村信用社、马兰基地后勤单位、监狱等企业职工纳入基本养老保险社会统筹。同时加大以非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点的扩面工作。下发了《关于外来人员和进城农民工参加基本 篇二:养老保险个人工作总结 2010年以来，我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，树立和落实科学发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。截止十月底，全市参加养老保险单位2946个，在职参保人数63158人(其中执行企业制度的2771人)，离退休人数18906人(享受企业保险待遇的128人)。1-10月份基金征收31800万元，完成全年计划93，基金支出32100万元，完成全年计 划92，分别比去年同期增收7100万元、增支7055万元，增长28。现就XX年年1,10月主要工作总结如下: 一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。 按照全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市及时研究布置今年养老保险费征收支付任务，按照“确保发放，强化征收，力争平衡”的要求，做好养老保险基金征收发放工作。一是根据年度征收拨付计划,按照序时组织基金征收和养老金发放工作。二是根据XX年度公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革,做好6万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作,全市共增收养老保险费3700多万元。三是根据工改提高离退休人员待遇标准及时重新核定18500名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金,共增付养老金4000多万元。四是根据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制”的企业退休职工按时计发了待遇标准。五是做好XX年度参保单位基金收支结算工作。六是积极做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。市本级落实外贸属企业养老金清偿资金596万元，三真公司清偿资金150万元。七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。全市共收回欠费1270万元。 二、建设网站、细化需求，不断推进系统建设。 根据**市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推进管理信息系统工程建设。一是完成公司网站(www.smsi.cn)建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等通过上传网站，加强政策宣传，服务参保单位和参保人员。二是举办网站管理员培训班，为各县公司培养网站后台管理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达11个。五是中心数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作提供准确的数据;其二是为参保单位打印XX年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提 高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。 三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完整。 严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线”规定，认真落实省劳动保障厅闽劳社 [XX]443号文件精神，积极开展财务自查，强化基金核查，完善，确保基金安全。一是根据省市主管部门的布置，开展XX年养老保险基金财务自查工作。二是按照财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。三是开展形式多样的基金核查工作。继续采取结合延伸审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格协助认证工作。市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠缴多年的“双费”。 四、加大宣传，完善制度，促进业务经办操作规范。 为进一步推进我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。二是制定欠费业务台账, 加强欠费管理。为清欠和业务统计提供准确的基础数据。三是加强特殊工种退休资格审核工作。制定特殊工种提前退休审核程序规定，统一规范特殊工种提前退休的审核程序。四是组织学习和转发《福建省机关事业单位养老保险经办机构内部控制暂行办法#实施#》，通过组织学习，查找不足，促进我市内部控制逐步统一、规范到省统一规定上来。 五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。 在XX年公务员工资和事业单位收入分配制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了《关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》(明劳社[XX年]17号)、《关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》(明劳社办[XX年]10号)、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批工作的通知》(明劳社办[XX年]13号)、《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知》(明劳社 [XX年]63号)等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。二是及时办理，按时兑现养老金。在经新一届政 府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。三是采取措施，做好比照调整工作。参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办法，确保比照调整工作的顺利实施。 六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。 以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。一是根据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发XX年年度全市机关事业养老保险考核标准。二是积极开展星级优质窗口建设活动。成立工作小组，制定创建工作实施计划。按照计划有序的开展窗口建设工作。三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。四是进一步完善和规范内部规章 制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣传等基础工作。五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实。特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。 **市机关事业单位社会保险公司 XX年十一月六日 篇三:养老保险工作总结 养老保险工作总结 2010年，我市养老保险工作在市委、市政府、市劳动和社会保障局的领导下，在省统筹办的精心指导下，在全市各有关部门和参保单位的大力配合下，坚持以胡总书记“科学发展观”重要思想为指针，确保离退休人员养老金按时足额发放，狠抓养老保险扩面征缴，团结进取，扎实苦干，各项养老保险工作稳步推进，推动了养老保险事业的全面发展，维护了全市改革、发展、稳定的大局。 一、2010年主要工作成效 今年以来，我们紧紧围绕年初制定的工作目标计划，结合自 身实际情况，通过采取明确目标、狠抓重点、完善管理等一系列措施，克难攻坚，顽强拼搏，全市养老保险工作取得了显著成效。 (一)养老金按时足额发放成果得到巩固。一是不断总结经验，狠抓资金落实，全年累计发放基本养老金xxx万元，月均发放养老金xxx万元，人均养老金发放水平达到xxx元,人.月 ，养老金按时足额发放率达100%，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，巩固了“两个确保”成果，保障了离退休人员基本生活。二是在2009年社会化发放工作基础上，按照“成熟一个、发放一个”的原则严把退休待遇审核关，对今年新增的xxx名离退休人员一个不漏地实行社会化发放。目前，全市xxx名离退休人员已全部通过银行、邮局、社保机构等发放形式，按时足额领取到养老金，养老金社会化发放率达xxx%。三是集中精力，开展企业离退休人员普查工作，举办了xxx期劳资和退管人员培训班，分小组深入企业就社会保障号码、家庭地址、联系 电话、养老金等内容逐项登记，在与离退休人员本人见面时贴照片、取指纹，并对高龄、瘫痪或异地安臵的离退休人员进行了上门登记。目前，我们已对200余家参保单位xxx名离退休人员基本情况进行了普查登记。 (二)新增扩面与参保接续工作取得新进展。今年我市养老保险计划扩面xxx人。截止12月底，全市养老保险参保单位xxx家，参保人员xxx人，其中，新增扩面单位xxx家，新增参保人员 xxx 人，扩面增收养老保险费xxx万元，完成年初计划任务的xxx%。 在扩面工作中，我们主要采取了以下措施:一是落实责任。劳动保障部门分别与大冶市、阳新县、四城区签订了扩面责任书，社会保险经办机构也将扩面工作目标任务分解到科室，并成立扩面工作专班，加强领导，实行“专人专班负责制”、“定时定量考核制”，使扩面工作做到长计划短安排，有布臵有检查。二是重点突破。我们抽调专人，配备专车，分片召开扩面会议，并深入私营、个体从业人员中，逐家逐户送文件、讲政策，督促其登记参保。截止目前，已有xxx 家私营企业进行了社会保险登记。同时，面对面地与企业老总做工作，动员他们为临时工办理参保手续，如市美岛公司，经多次上门催办，宣传国家养老保险政策，该公司已分批分期为临时工办理参保申报手续。三是舆论推动。为宣传养老保险扩面政策，我们利用报纸、电视、电台等新闻媒体，进行了正反两方面宣传，增强企业领导人参保意识，取得了一定效果。如对积极参加养老保险，为职工缴纳养老保险费的台商 投资企业鸿源化纤公司，我们积极进行了正面宣传。对 市法兰盘厂，去年我们扩面专班人员曾多次上门宣传扩面政策，今年初我们又几次深入到企业督促参保，但该单位仍拒不参保。xxx月份我们通过市电视台将其进行曝光，使企业领导深受触动，积极主动与我们联系，并进行了养老保险申报。四是整体联动。在扩面工作中，我们主动与政府有关职能部门协调联动，大力争取工商和劳动监察部门的支持，年检时与工商合署办公，并联合劳动监察部门加大了行政执法力度，为扩面工作创造了有利条件。 在狠抓扩面工作同时， 为做好改组改制企业下岗职工养老保险关系接续工作，我们积极采取了以下措施:一是根据国家和省市有关文件精神，参与制订了相关企业改制政策，为接续改制企业养老保险关系提供依据。二是根据参保人员缴费能力的不同，将上年全市社平工资xxx,,xxx,之间划分xxx个缴费档次，任参保人员自行挑选，把缴费时间由过去的每月一次，改为可按月、按季或按年缴纳。同时，将社会自谋职业人员的缴费比例由xxx,下降到xxx,降低“门槛”、放宽条件，鼓励参保人员续保。三是通过新闻媒体、上街咨询、开通语音查询系统等多种方式，大力宣传做好养老保险关系接续工作的意义和有关保险关系接续方法等知识，提高 下岗职工和“买断身份”人员自觉续保的积极性。如市高频焊管厂从报纸上了解到“买断身份”人员可继续参保的政策后，主动把该厂xxx名“买断身份”人员集中起来续保，一年就缴纳养老保险费近xxx万元。 (三)养老保险稽核工作取得明显实效。一是提高认识，按照省市劳动保障部门要求，我们组织相关工作人员认真学习领会上级文件精 神外，通过认真总结、分析黄石地区养老保险征缴工作中存在的问题和现状，增强大家做好稽核工作的责任感和紧迫感。二是全面部署，我们成立专班，配备专人，分三个小组，负责落实稽核工作，全面把握我市养老保险费征缴工作总体情况。三是狠抓落实，利用书面稽核与实地稽核相结合的方式， 对参保单位报送的xxx份参保单位《自查情况表》进行分析，并根据找出的重点、疑点和难点，对市直xxx家参保单位进行了实地抽样稽核。 这次养老保险稽核中，抽样稽核参保单位xxx家;应参保职工人数xxx人，实际参保人数xxx人;缴费人数xxx人，少缴人数xxx人;工资总额xxx万元，缴费工资xxx万元;隐瞒缴费基数xxx万元，漏缴养老保险费xxx万元，责令参保 单位补缴xxxx万元。 (四)养老保险征缴工作顺利移交地税部门。一是强化手段抓征缴。元至7月份，我们依据《社会保险费征缴暂行条例》，运用行政、经济、舆论、法律等手段，进一步强化了社会保险费征缴。首先，对拖欠和长期欠缴养老保险费的企业，我们定期向财政、审计、工商等15个相关部门通报，运用相关行政措施，加大征缴力度;其次，按照《社会保险费征缴暂行条例》要求，运用经济手段，对欠缴的养老保险费加收滞纳金，并对直接责任人员进行相应处罚;再次，通过新闻媒体，为缴费先进单位进行正面报道，对欠费大户则予以新闻曝光，积极宣传社会保险政策，促使企业法人转变社会保险观念，增强参保人员的缴费意识;最后，对恶意欠费且拒不签订缓缴协议的企业，我们则适时向人民法院提出申请，强制征缴养老保险费。二是采取措施 促征缴。对企业缴费能力、行业主管、协议履行等情况进行动态跟踪监控管理，如欠费在xxx万元以上的企业纳入全市监控，欠费在xxx万元以下的企业则由劳动保障部门监控、企业主管部门负责人督促补缴、各企业主管部门主要领导和欠费企业法人同为责任人，以推动养老保险费征缴、清欠工作的开展。截止目前，已有76家欠费单位与我们签订了养 老保险欠费补缴协议。三是有序操作抓移交。在移交工作协调领导小组领导下，我们成立了养老保险工作专班，负责准备国家、省、市有关养老保险费征缴工作的法律、法规、政策等文件和各种详尽的征缴数据资料，并举办社会保险申报、核定培训班，分xxx批对全市xxx多家参保单位负责人进行了培训，使我市养老保险费征缴顺利地移交给市地税部门。 今年省厅下达我市养老保险费征缴工作任务xxx万元(其中，正常征缴xxx万元，补缴历年欠费xxx万元)。截止xx月底，全市征缴养老保险费xxx万元，月均征缴xxx万元，完成省下达任务的xxx%，比上年同期增加xxx万元。 其中，元至xxx月份，社保机构应征养老保险费xxx万元，实征xxx万元(正常征缴xxx万元，补收历欠xxx万元)，月均征缴率xxx%，比上年同期增加xxx万元;xxx至xxx月份，地税部门应征养老保险费xxx 万元，实征xxx 万元(正常征缴 万元xxx补收历欠xxx万元)，月均征缴率为 xxx %。 (六)个人帐户管理不断得到完善。 元至xxx月份，我们共完成了31676名职工《养老保险手册》验印工作，为xxx名参保人员建立了个人帐户，并完成了全市参保单位25万名参保人员年度基本养老 篇四:城乡居民社会养老保险工作总结 强化领导 创新举措 *县新农保试点工作顺利推进 *县位于**，辖*镇*乡、***个行政村，面积***平方公里，耕地**万亩，是一个典型的平原农业县。全县总人口**万，其中农业人口**.*万，城镇人口*.*万。农业人口中，**—**周岁人口**.*万，**周岁以上人口*.**万。城镇人口中，符合参保条件人口*.**万。 为尽快让全县居民享受到新型农村和城镇居民社会养老保险这一国家优惠政策，*县县委、县政府抢抓历史机遇，坚持“早谋划、早安排、早启动、早实施、早见效”的工作思路，精心谋划，周密部署，倾力推进，于****年*月全面启动县内试点工作，并将其列入全县民生工作重点，积极动员各级各部门，以前所未有的重视程度和工作力度，全力以赴开展试点工作，取得显著效果。截至目前，全县新型农村社会养老保险累计完成参保**.**万人，征收保险费****.**万元，参保率达到**%以上;城镇居民社会养老保险完成参保****人，征收保险费**.**万元。****年*月*日，试点工作正式开展仅一个月后，我县实现了首批新型农村社会养老保险金集中发放。*月**日，省人社厅**等一行*人， 对*县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作进行了检查验收，对我县试点工作给予充分肯定。 一、强化组织领导，严格责任落实。*县县委、县政府对新型农村和城镇居民社会养老保险工作高度重视，将其作为惠民利民 的“一号工程”，列入经济发展规划和年度重点工作目标，并成立了以县长为组长，县委常委、常务副县长为副组长，县人力资源和社会保障、财政、民政、审计、公安、计生、残联等部门组成的试点工作领导小组，加强对新农保统一组织、指导和调度，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、业务部门共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局;各乡镇分别成立了专门的领导机构，组建了能力强、效率高的工作班子，有力推动了试点工作顺利开展。 二、三级会议部署，全县广泛动员。****年*月*日，我县召开由县四套班子领导，县直各单位主要负责人，各乡镇党委书记、乡镇长，各村党支部书记、居委会主任，各级新农保经办机构等***余人参加的新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会，全面启动了政策宣传和保费征缴工作。县政府与各乡镇签订了《责任状》，严格工作目标和责 任，明确了完成时限，并建立完善了试点工作奖惩激励机制，每周定期召开工作调度会，及时研究解决工作中存在的问题，有效提高了各部门、单位及基层劳动保障机构对试点工作的重视程度，为试点工作的成功启动奠定了坚实基础。 三、加强机构建设，完善规章制度。****年*月，我县成立了“农村社会养老保险中心”，副科级规格，全额事业单位，编制*人。各乡镇分别组建了劳动保障工作站，股级规格，全额事业单位，编制*人，每个村(居)委会明确了*名协办人员。县财政在资金较为 困难的情况下，划拨专项经费**余万元为各级经办机构配备了微机、打印机、办公桌椅、档案柜等办公设备，开通了新农保信息系统，并制定和完善了《档案管理制度》等各项业务管理规章制度，实现“机构、人员、场地、经费”四到位，县、乡、村三级立体工作网络在我县未列入国家试点县之前已全面形成。 四、广泛宣传发动，营造浓厚氛围。我县按照“大投入、大范围、大规模、大声势”的宣传方针，通过印发宣传材料、张贴标语、出动宣传车、电视政策宣讲、结合电影下乡宣传等多种方式，集中时间、集中力量实施了全方位、拉网式的政策宣传活动，累计投入资金**余万元，直接参与宣传活动**** 余人次，出动宣传车***余次，张贴各类标语*万余条，发放各类宣传资料**万余份，农村放映定影***场次，并组织***多名工作人员走村入户讲政策、算细账、做动员，做到了处处有宣传，村村有行动，很快使新农保政策家喻户晓，深入人心，极大的激发了居民参保积极性。 五、创新征缴方式，实现当日入库。我县保费征收实行县农保中心工作人员包乡镇、乡镇经办员包村、村协办员具体实施的三级捆绑责任制，并与银行签订了基金收缴合作协议，银行全程负责现金收缴，每天先由村协办员集中收取保费后，银行派专人专车协同县乡农保工作人员组成专门小组，定时逐村收取保险费，并由双方签字确认，确保基金不在协办员手中过夜。征收过程实行专人管理，专线负责，每名工作人员负责一个区域的基金核对、征收、汇总、缴存和入账，并实行逐级签字确认制，确保基金征 收的每一个环节不出现问题，实现“当天收缴、当天入账”。 六、抓实基金监管，保障基金安全。加强新农保基金安全管理，将其及时纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线，单独记账、核算，按有关规定保值增值。县人力资源社会保障部门认真履行新农保基金的监管职责，建立健全了内控制度、基金稽核制度等，对基金筹集、上解、预算、划拨、发 放等进行实时监控和定期检查，每月收集参保人员死亡信息，及时办理参保注销手续，停发养老金，杜绝基金流失。各级新农保经办机构和村民委员会在行政村范围内对参保缴费情况和待遇领取资格进行公示，接受社会监督。 目前，我县新农保已基本实现全覆盖，全县*.*万待遇领取人员能够按时足额领取养老金，得到广大群众的一致好评。 篇五:养老保险工作总结 2009年市机关事业单位养老保险工作总结及2010年工作计划 2009年市机关事业单位养老保险工作总结及2010年工作计划:规定，坚持以人为本， 比照调整，解决改革中出现的新问题。为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协 调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市 政府领导汇报请示。为规定，坚持以人为本，比照调整，解 决改革中出现的新问题。为做好 比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主 动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了《关于 原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》《关于做 好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存 人员的退休审批工作的通知》《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题 的通知》等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。二是及时办理，按 时兑现养老金。在经新一届政府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发 的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。三是采取措施， 做好比照调整工作。参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、 人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办 法，确保比照调整工作的顺利实施。 六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。 以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善范文之家内制制度，强 化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。一是根据市劳 动保障局制定的目标考核要求，统一下发2009年度全市机关事业养老保险考核标准。二是 积极开展星级优质窗口建设活动。成立工作小组，制定创建工作实施计划。按照计划有序的 开展窗口建设工作。三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。四是进 一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案 管理、政策宣传等基础工作。五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件 有落实。特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。 七、2010年的工作思路。 2009年1,10月，在全市共同努力下，机关社保工作取得一定成绩。但也存在不少问题和 困难。一是基金缺口问题。当期基金缺口的有7个县达952 万元，基金负积累的有3个县达 1687万元，当期基金缺口比上年同期增加419万元;二是基金欠费问题。今年新发生欠费 273万元,欠费累计达1869.79万元，虽然累计欠费比上年末减少382万元，但新欠却比上年 增加791万元。在今年最后两个月里，我们将按照年初的工作计划，更加脚踏实地做好各项 工作，切实完成好各项工作任务，同时提出2010年工作思路。 根据各县(市.区)2009年1,10月基金收支完成情况，结合2010年度正常工资晋升和人员 变动情况，2010年全市参保人数计划为82690人，其中，在职63660人，离退休19030人。 计划征收养老保险基金40000万元，比上年增收4,;养老保险基金支付40400万元，比上 年增支5,。主要措施是，一要落实年度基金征收计划，按照序时要求，积极组织基金征收， 确保养老金按时足额发放。二要加大对欠费单位基金征收的催缴力度，制定催缴办法，建立 欠费单位缴费台帐范文之家，完善征缴机制。三是进一步加大养老金支付核查，2010年将 重点对养老金支付较集中单位.社会化发放人员.高龄对象进行生存状况核查，尽可能减少养 老金支付漏洞。四是结合公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革，做好调资调待工作。 五是进一步完善网络系统建设，健全数据库。六是强化内控制度建设，规范操作流程，严格 基金管理，确保基金安全完整。七是以创建星级优质服务窗口为载体，加强内部管理，改进 工作作风，提高服务水平。 * 养老保险工作总结 摘要: 今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、 发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻 难点，进一步深化养老保险制度改革。 ... 养老保险工作总结 今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进 我市的经济发展和维护社会稳发挥了积极作用。 一、工作开展情况 (一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放 截止5月底，全市共为6063xxxx离退休人员发放离退休费1714xxxx元，发放率和社会化放率均为10xxxx。其中市直有离退休人员2765xxxx，发放823xxxx元。当期没有出现新的拖欠。年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，化了资金的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。 (二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。 1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大工的切身利益。 2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全已清欠296xxxx元。 3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任 感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学赶、超新局面 4、建立信息通报制度。对于欠费10xxxx元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四班子领导、各职能部门和主管局(委)进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配制订下一步工作计划，形成清欠合力。 5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。 6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了直参保企业2005年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情对违规企业实施重点稽核。 由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为2850xxxx元，全市半年实征养老保险费1348xxxx元，完成目标任务的47.xxxx。 (三)扩面工作取得一定进展。 今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。 1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权的观念，增强企业、职工的参保积极性。 2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。 3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再业中心等接续养老保险关系人员，落实了"告知"制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉 性，持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643(其中市直41xxxx)。 4、采取有力措施，严格依法办事。1,6月，我们共向3xxxx企业下达了《办理社会保险手续知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法的效能。 截止5月底，全市新扩参保职工457xxxx，完成目标任务(860xxxx)的53.xxxx。其中市直新167xxxx，完成目标任务(355xxxx)的47.xxxx。 (四)企业退休人员社会化管理工作。 我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函 [2005]16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查工作方案、制度及相 关台帐等方式，于2005年6月6日至6月14日对所属xxxx县(市、区)的会化管理服务工作进行了检查评估。 1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于2004年底出台了《关于积极推进我市企业休人员社会化管理服务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道(镇)、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。 同时工作条件进一步完善。全市各县(市、区)劳动保障部门共有63街道(乡镇)成立了劳保障工作机构，配备了专职人员25xxxx。其中，魏都区xxxx街道劳动保障所有xxxx建立了宽敞的务大厅，另外xxxx街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的6xxxx街(乡镇)、4xxxx社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。 2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业 退休人员基本信息库(卡)。全市级养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[2003]37号文件规定数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库(卡)，并登录了微机。截至5月底，共填《许昌市企业退休人员社会化管理服务》53350份。第二，发放了企业退休人员社会化管理 务联系卡。 为了便于街道(乡镇)、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函[2003]37号件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县(市、区)。截至月底，已向退休人员发放联系卡6020张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金取资格认证工作。各县(市、区)实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县(市、区)采取了照相制等认证方式。各县(市、区)养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区积极协助其他地区社保机构行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录36xxxx次。 3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基 础设施建设情况也相应差别，全市级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按业定期组织党员开展活动并进行政治学习。 到5月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到5335xxxx，社会化管理率9xxxx，完成全目标任务的9xxxx;纳入社区管理3736xxxx，社区管理率6xxxx,完成全年目标任务的9xxxx。 (五)做好了市级统筹前期准备工作。 根据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了《关于印发企业职工基本养老保险市级统施行意见》，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县(市、区) 养老保险基础数据库。针对县(区)基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县(市、区)基数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案:《基本养老保险基财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《关于许昌养老保险经办机构设置等有关问题的意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行定》等。 根据我市目前的实际情况，7月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。 (五)各项基础管理工作进一步得到加强 1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽专门计算机人员长期到县(市、区)进行业务指导，对照80项数据指标，加快数据整理，已经取阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前， 全市各县(市、区)数据基本整理完毕，为全市数整合和市级统筹工作的开展打下了坚实基础。 2、展了县级规范管理达标活动，省中心对3xxxx县(市、区)进行了认真检查验收，其中我的许昌县通过验收，成为全省首批1xxxx达标单位之一。下一步，我们要继续开展此项活动，到今底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的基础管理工作全面到提高。 3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事把好退休关，减少基金流失。同时还实行了职工退休公示制度，接受群众监督。 4、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年5月份省中心和我们分别对各县(市、区)进行了财务和基金管理情况进行了检查，重点检查了基金的征