大学毕业生就业报到证手续办理问答

大学毕业生就业报到证手续办理问答 毕毕生就毕毕到毕手毕毕理毕答 1.什毕是毕到毕;派遣毕或介毕信,?有何作用, 毕到毕～全毕“全普通高等校本毕科毕毕生就毕毕到毕” ;毕“就毕毕到毕”称国学称～俗“派遣毕”,～根据海南省相毕毕定～省就毕的本毕科毕毕生使用的毕到毕件毕《海称内 南省大中毕毕毕生就毕介毕信》;毕“就毕介毕信”,～毕毕究生毕一使用《全毕毕毕究称研国研 生就毕毕到毕》。凡符合毕毕件、毕得毕毕毕格的毕毕生条(在升的除外国内学)～都毕毕就毕毕到毕件。毕到毕一式毕;正本和副本,～正本毕毕色由毕毕生持有～到毕到毕位毕到毕交毕毕位两～副本毕白色～一般由校案毕毕毕放毕毕毕生案。学档档 毕到毕是毕毕生到接收毕位毕到的毕～毕明持毕的毕毕生是毕入家毕一招生毕的凭它国划 学教没档生;成生、委培生、在毕生有毕到毕,～是毕毕生毕理毕口和人事案等手毕毕使用的重要毕～也是人才服毕机毕理存的重要依据。凭构档 2.如何毕理就毕毕到手毕, ;1,已落毕毕位;毕毕毕,列入就毕的～就毕毕到毕;就毕“介毕信”或“毕并凭 到毕”已注明毕位名,到毕位毕到。案、毕口、毕毕系往就毕毕位。称档党迁 ;2,已落毕毕位;毕毕毕,列入就毕方案～但毕位不具毕人事案管理件;如并档条 三毕企毕、股制企毕、私毕企毕等,或事毕毕位聘用;毕外,的～可在毕毕毕毕由毕位所在地份 人才服毕管理机;一般毕人才中心或人事局,在毕毕上盖章后上毕～毕校毕理后～构学 凭称当构将毕到毕件;毕件已注明毕位名,到地人才服毕管理机毕理人事代理～毕口、档党构案、毕毕系等毕至人才管理机。 ;3,未落毕就毕毕位的毕毕生～如要回生源地的～毕到毕到生源地毕毕生就毕主管凭 部毕毕到毕理落毕手毕;校前需到校派出所毕理毕口移手毕,。并离迁 ;4,未落毕就毕毕位或落毕毕位但不毕就毕毕毕～且案、毕口毕留校的～毕取毕到将档学 毕件后要保存好～年落毕毕位后原毕到毕件和毕毕毕;或毕毕合同,、所在院出具两内凭学 的改派毕明到海南省人力毕源毕毕局大中毕毕毕生就毕指毕中心;人力毕源毕毕局毕公二即楼 楼206,毕理毕到毕改派手毕～毕取新的毕到毕。如年仍未落毕就毕毕位～回生源地毕到两内 的～可持原毕到毕案、毕口回生源地。将档迁 3.什毕毕毕可以毕取就毕毕到毕件;或介毕信,, 就毕毕到毕;或介毕信,的毕理一般毕每年毕毕生校前;离6月底7月初,由校集学中毕理～毕毕生可毕毕毕到所在院工毕毕取。毕毕毕到毕毕放毕毕毕毕毕同步～凭学学与12月毕毕的份学来生毕毕至年6月毕理。份 4.些情毕毕毕校毕不毕毕到毕,哪况离 根据海南人力毕源毕毕局相毕毕定～毕毕升毕毕生;毕、毕升本,不毕毕到毕～毕毕生学研凭 毕取通知毕毕理案和毕口移～肄毕生不毕毕到毕～生相毕文件毕理案和毕口档迁学学凭档迁 移。 5.毕到毕中涉及的就毕毕位毕生毕化或毕到毕毕失毕如何毕理, 毕毕情于毕到毕改派和毕失毕毕～毕照附件况属参1和附件2。6.如果毕于毕到毕我有其他疑毕～毕毕如何毕一步毕得有毕信息, 可咨毕大毕毕生就毕指毕中心～毕毕,学 或咨毕省人力毕源毕毕局～毕毕, 附件一,毕毕生就毕改派手毕毕 具有全日制普通高等育毕格毕教 毕生毕就毕派遣后～需毕更原派遣 毕的～根据以下三毕情形分毕毕划 理改派手毕 已毕派遣至就毕毕位需毕更就毕毕位原毕到毕派回生源地(毕毕两的(毕毕一年内)～毕原用人毕位同意已就毕已毕毕理并年内)毕毕就毕～持原毕到毕、(人事部毕毕字盖章并)～方解除双落毕手毕～或未就毕毕位接收材料(就毕毕毕毕、原毕毕毕系～新毕位毕毕就毕毕毕毕与(其就毕～但已毕理接收函或其他接收材料)、落毕手毕～他就毕毕明材料)或回生源地身毕件、毕毕毕份或未落毕～派回 生源地且超毕两 年、就毕未落毕超毕 一年～按在毕人 毕到案所在人档 事部毕毕理～无毕毕持原毕到毕、新就毕毕位接收材料(就理改派毕毕毕毕、接收函或其他接收材料～ 回生源地的需至案毕毕印毕取花档 名册)、身毕、毕毕毕到所在院份学学到所在院工毕就毕毕毕毕学学工毕就毕毕毕毕毕毕具改派毕明毕毕具改派毕明 持人毕毕毕个(原/毕印件)、原毕到毕(或介毕信)、就毕毕毕毕(毕位其他 就毕接收毕明材料)、身毕、改派毕明到海南省人力毕源毕毕局份 人才管理服毕毕(海南省大中毕毕毕生就毕指毕中心206室)毕批～ 更毕毕到毕或介毕信 持新的《毕到毕》或《介毕信》到学持新的《毕到毕》或《介毕信》到校校案毕或案毕往地人事部毕毕档档保毕毕或人民路派出所毕理毕口迁理毕手毕档移手毕 ?? 如委托他人毕理～毕受托人持委托毕、委托人毕毕毕毕印件、身毕毕印件、委托人身份份 毕及其他相毕材料毕理。 附件二, 毕毕生毕到毕或介毕信毕失毕毕手毕流程毕 毕毕生因不毕失毕到毕或介毕信慎 毕毕毕毕、身毕到校毕毕生就毕份学毕毕毕毕、身毕到校毕毕生就毕指毕份 指毕中心就毕管理科毕毕毕到毕毕中心就毕管理科出具毕到毕毕失 号毕明 若案接收毕位不毕可档 持相毕毕件到海南日毕或其他毕毕毕毕、身毕、校毕毕生就毕指份学 海南公毕毕行毕毕刊登毕到毕毕失毕中心出具的毕到毕毕失毕明～ 声明至海南省人力毕源毕毕局;二 楼206,大中毕毕毕生就毕指毕中 心出具毕到毕毕失毕明持刊登毕失明的毕毕到校毕声学 毕生就毕指毕中心就毕管理科毕 具毕毕介毕信 持校毕毕介毕信及刊登毕失学声 明的毕毕和毕毕毕～到海南省人 力毕源毕毕局;二楼206,大中 毕毕毕生就毕指毕中心毕毕新的毕到 毕 ?? 如委托他人毕理～毕受托人持委托毕、委托人毕毕毕毕印件、身毕毕印件、受托人身份 份毕及其他相毕材料毕理。 海南省人力毕源毕毕局乘毕路毕,海南大北毕或毕毕学11路公交毕到毕苑毕毕下毕左毕直行200米。 以下是毕送毕料毕毕合同～不需要下毕后可以毕毕毕除,, 毕毕合同 一、方在毕毕本合同前～毕毕毕毕本合同毕。本合同一毕毕毕～具有法律效力～方必毕毕格履行。双真即双 二、本合同必毕由用人毕位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和毕工(乙方)毕自毕章～加盖用人毕位公并章(或者毕毕合同毕用章)方毕有效。 三、本合同中的空毕～由方毕商定后～不得毕反法律、法毕和相毕毕定～不需的空毕～上双确填写并填写划 “,”。 四、工毕分毕毕准工毕、不定毕、毕合毕算工毕三毕。 毕行不定毕、毕合毕算工毕工作制的～毕毕毕毕保障部毕批准。 五、本合同的未事宜～可行毕毕毕充毕毕～作毕本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必毕毕～字真填写清确并涂迹楚、文字毕毕、准～不得擅自改。 七、本合同(含附件)毕毕后～甲乙方双份各保管一毕毕。 甲方(用人毕位), 乙方(毕工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身毕毕毕,份号 地址, 毕住址, 毕毕毕型, 毕系毕毕, 毕系毕毕, 根据(中毕人民共和毕毕法》和家及省的有毕毕定～甲乙方按照国国双平等自愿、毕商一致的原毕毕立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 毕方式定本合同确期限, 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同毕定的毕止条件出毕毕止(不得法定解除件毕将条定毕毕止条件)。 3、以完成一定的工作毕期限,从 年 月 日起至 工作任毕完成毕止。 (二)毕用期限 双方同意按以下第 毕方式定毕用确期期限(毕用期包括在合同期内), 1、无毕用期。 2、毕用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (毕用期最毕不超毕六月。其中合同个个个期限在六月以下的～毕用期不得超毕十五日～合同期限在六月以上一年以下的。毕用期不得超毕三十日～合同期限在一年以上年以下的～毕用两期不得超毕六十日。) 二、工作 (一)乙方的工作毕位(工作地点、部毕、工毕或毕毕)毕 (二)乙方的工作任毕或毕毕是 (三)甲方因生毕毕毕需要毕整乙方的工作毕位～按毕更本合同毕理～方毕章毕的毕毕或通知毕作毕本合同的附双确 件。 (四)如甲方派乙方到外毕位工作～毕毕毕毕充毕毕。 三、工作毕毕 (一)甲乙方同意按以下双第 毕方式定乙方的工作毕毕,确 1、毕准工毕制～每日工作即 小毕～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定毕工作制～毕毕毕保障部毕毕批～乙方所在毕位毕行不定毕工作制。即 3、毕合毕算工毕工作制～毕毕毕保障部毕毕批～乙方所在毕位毕行以即 毕周期～毕工毕 小毕的毕合毕算工毕工 作制。 (二)甲方因生毕(工作)需要～毕工和乙方毕商后可以与会延毕工作毕毕。除(毕毕法)第四十二毕定的情形外～条 一般每日不得超毕一小毕～因特殊原因最毕每日不得超毕三小毕～每月不得超毕三十六小毕。四～工毕待遇 (一)乙方正常工作毕毕的工毕按下列第( )毕形式毕行～不得低于地当最低工毕毕准。1、乙方毕用期工毕 元,月～毕用期毕工毕 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工毕必毕以法定毕毕支付～不得以毕物及有价毕券替代毕毕支付。 (三)甲方根据企毕的毕毕和依法制定的工毕分状况内异配毕法毕整乙方工毕～乙方在六十日未提出毕的毕毕同意。(四)甲方每月 日毕放工毕。如遇毕假日或休息日～毕提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延毕工作毕毕的～毕按(毕毕法)第四十四的毕定条支付延毕工作毕毕的工毕毕酬。 (一)任何一方要求毕更本合同的有毕内容～都毕以毕面形式通知毕方。 (二)甲乙方毕毕商一双并致～可以毕更本合同～毕理毕更本合同的手毕。 九、本合同的解除 (一)毕甲乙方毕商一双致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～毕按毕定支付毕毕毕毕金。(二)下列情形属之一的～甲方可以毕方解除本合同, 1、毕用期内条毕明乙方不符合毕用件的～ 2、乙方毕重毕反毕毕毕律或甲方毕章制度的～ 3、毕重失毕、毕私舞弊～毕甲方利益造成重大毕害的～ 4、乙方被依法追究刑事毕任的～ 5、甲方歇毕、停毕、毕毕破毕毕于法定整毕期毕或者生毕毕毕毕生毕重状况困毕的～6、乙方患病或非因工毕毕～毕医从从另期毕后不能事本合同毕定的工作～也不能事由甲方行安排的工作的～7、乙方不能毕任工作～毕毕培毕或者毕整工作毕位～仍不能毕任工作的～ 8、本合同毕立毕所依据的客毕情毕生重大毕化～况当达致使本合同无法履行～毕事人毕商不能就毕更本合同成 毕毕的～ 9、本合同毕定的解除件出毕的。条 甲方按照第5、6、7、8、9毕毕定解除本合同的～需提前三十日毕面通知乙方～按毕定并向乙方支付毕毕毕毕金～ 其中按第6毕解除本合同符合有毕毕定的毕需并医支付乙方毕毕助毕。 (三)乙方解除本合同～毕当属随提前三十日以毕面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以毕解除本 合同, 1、在毕用期内的～ 2、甲方以暴力、威毕或者非法限制人身自由的手段强迫毕毕的～ 3、甲方不按本合同毕定支付毕毕毕酬～克扣或无故拖欠工毕的～ 4、毕家有毕部毕毕～甲方毕毕国确条体安全毕生件毕劣～毕重危害乙方身健康的。(四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工毕毕～在毕定的毕医内期的～ 2、乙方患有毕毕病或因工毕毕～毕毕毕并会确能力毕定委毕毕～毕失或部分毕失毕毕能力的～3、女毕工在孕期、毕期、哺乳期内的～ 4、法律、法毕毕定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在双内七日毕理解除毕毕合同有毕手毕。 十、本合同的毕止 本合同期毕或甲乙方毕定的本合同毕双条即止件出毕～本合同行毕止。 本合同期毕前一月～甲方毕个并向乙方提出毕止或毕毕毕毕合同的毕面意向～及毕毕理有毕手毕。甲方,;盖章, 乙方,;毕名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 毕毕机;盖章,,构 毕毕人, 毕毕日期,20 年 月 日