法定休假日

　法定休假日 法定休假日 天数 元旦 1天 春节 3天 清明节 1天 劳动节 1天 端午节 1天 中秋节 1天 国庆节 3天 1) 婚假 a) 符合《中华人民共和国婚姻法》规定的职工，享受3天婚假。男年满25 周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。除享受国家规定的婚假外，增加 晚婚假七天。 b) 婚假含双休日，如遇法定节假日顺延;因丧偶、离异而再婚的不享受。 2) 丧假 本公司员工有直系亲属(双亲、配偶、子女)死亡的，凭医院开具的《死亡证明》可申请三天的带薪丧假。旁系亲属(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等)死亡的，凭医院开具的《死亡证明》可申请一天的带薪丧假。 服务年限 休假天数 1年-10年 5天 10年-15年 10天 15年 以上 15天 3) 产检假 a) 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标， 以及生产培训等。 b) 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 c) 怀孕第8个月，可享受2天假期。 d) 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 4) 产假和哺乳假 a) 产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个 婴儿) b) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前 检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀 孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女 职工的合法权益) c) 产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班 劳动。 d) 授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并 使用。