行政处罚条例

行政处罚条例 (执行版) 编制: 审批: 审核: 二零一三年三月一日 行政处罚条例 为提高公司员工工作积极性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现， 特制定本制度。 一、 对以下违纪行为一次罚款50—2000元: 1. 上班时不注意仪容仪，不着工装、穿拖鞋或赤膊者，罚款50 元。 2. 上班时间吃零食、玩游戏、睡觉者，罚款50元。 3. 随地吐痰、乱扔烟头、纸屑杂物者，罚款50元。 4. 未经领导批准擅自离岗者外出者，罚款50元。 5. 个人物品、办公桌面文件、办公用品摆放凌乱者，罚款50元。 6. 接听电话或接收文件不及时传达者，罚款50元。 7. 不经批准擅自维修、拆装公司办公用品者，罚款50元。 8. 见到同事必须主动问好，接待客户热情大方，遇到领导必须暂停 工作或脚步后再问好，违者罚款100元。 9. 在公司整体的经营管理工作中，非本职工作，但不予协助配合的 罚款100元。 10. 工作环境中，男女嬉戏打闹，有伤风化者，罚款100元。 11. 擅自更改考勤表者，罚款100元。 12. 公司各类会议或大型活动，无故迟到或不到者，罚款200元。 13. 公司内部培训中，无故迟到或不到者，罚款200元，通过考试， 不合格者罚款500-1000元。 14. 公司各类会议，在会场接打电话、交头接耳、吸烟、饮食者，罚 款200元。 15. 工作场所聚众赌博、酗酒者，罚款200元。 16. 遇到重大事故故意逃避者，根据事故情节罚款200—500元。 17. 因服务态度恶劣导致客户投诉者，罚款300元。 18. 不服从上级安排，对上级不礼貌者，罚款300元。 19. 在公司客户面前大声喧哗、指手画脚，损害公司形象者，罚款 500元。 20. 上班时与同事发生口角，侮辱、谩骂同事者，双方各罚款500 元。 21. 威胁、侮辱上级领导者，罚款500元。 22. 在员工中散布谣言、无事生非，捏造事实、诬陷他人、恶意中伤， 扰乱公司内部团结者，罚款1000元。 23. 利用办公设备、公司材料上班时间干私活者，罚款1000元。 24. 利用各种手段，造谣惑众，诋毁公司形象者，罚款2000元，视 情节严重，追究其法律责任。 二、员工有以下情况，应赔偿公司损失: 1. 损坏公司物品，视物品价格、使用年限、折旧情况赔偿相应金额。 2. 丢失公司财物者，按物品原价进行赔偿。 3. 其他造成公司损失者，视情节轻重予以赔偿和处理。 三、以下情况，将视情节采取罚款、解除劳动、开除、移交司法部门等多项处罚: 1. 利用公司职务之便贪污受贿者，。 2. 玩忽职守，违反公司安全规程，使员工生命、公司财产遭受损失 的。 3. 工作不负责任，损坏办公用具，浪费资源，造成严重经济损失的。 4. 偷盗、侵占同事或公司财物经查属实的。 5. 泄露公司秘密以对公司造成严重损害的。 6. 在职期间有刑事犯罪或其他违法行为的。 三、 违纪罚款的缴纳 1. 对于员工的处罚金以现金直接缴纳形式，交与部门经理或直接交 与公司财务出纳处。 2. 对于处罚金，需在接到处罚通知后1个小时内上交，最长不得拖 延12个小时;如被处罚者需将处罚金在当月工资或奖金中扣除 的，则额外增加30%的罚金。。 3. 所有罚金，由公司财务专项管理，建立名册，所罚款项只能用于 奖励、活动经费，任何人不得挪用或他用。 四、员工申诉 认为处罚不当或有过失之员工，可在接到处罚通知后三个工作日之内准备相应材料向直接领导提出申诉，如果得不到解决者可越级申诉。如经总经理审批后，方可减少或减免罚金。 本制度如有未尽事宜将以通知或其他形式下达到各部门。 本制度自 年 月 日执行