目前最热门的12种职位高考报考专业

目前最热门的12种职位高考报考专业 目前最热门的12种职位高考报考专业 1、软件开发人员(应用程序和系统软件) 2013年的就业总人数:1,042,402人 从2010年到2013年的新增岗位数: 104,348 (增幅11 %) 时薪中位数:45.06美元 2、市场研究师和市场营销专家 2013年的就业总人数:438,095人 从2010年到2013年的新增岗位数: 54,979 (增幅14 %) 时薪中位数:29.10美元 3、培训与发展专家 2013年的就业总人数:231,898人 从2010年到2013年的新增岗位数: 18,042 (增幅8%) 时薪中位数:27.14美元 4、金融分析师 2013年的就业总人数:257,159人 从2010年到2013年的新增岗位数: 17,060 (增幅7 %) 时薪中位数:37.34美元 5、理疗师 2013年的就业总人数:207,132人 从2010年到2013年的新增岗位数:14,011 (增幅7 %) 时薪中位数:37.93美元 6、网页开发工程师 2013年的就业总人数:136,921人 从2010年到2013年的新增岗位数: 13,364 (增幅11%) 时薪中位数:27.84美元 7、物流师 2013年的就业总人数:127,892人 从2010年到2013年的新增岗位数: 11,897 (增幅10 %) 时薪中位数:35.08美元 8、数据库管理员 2013年的就业总人数:119,676人 从2010年到2013年的新增岗位数: 11,241 (增幅10 %) 时薪中位数:37.39美元 9、会议、大会及活动策划 2013年的就业总人数: 87,082人 从2010年到2013年的新增岗位数: 10,867 (增幅14 %) 时薪中位数:22.56美元 10、口译和笔译人员 2013年的就业总人数:69,887人 从2010年到2013年的新增岗位数:8,377 (增幅14 %) 时薪中位数:22.39美元 11、石油工程师 2013年的就业总人数:40,733人 从2010年到2013年的新增岗位数:7,158 (增幅21 %) 时薪中位数:63.67美元 12、信息安全分析师 2013年的就业总人数:75,995人 从2010年到2013年的新增岗位数:5,671 (增幅8%) 时薪中位数:41.62美元 苦于找不到工作,如果你是一名金融分析师、理疗师或者石油工程师，那么2014年你很有可能时来运转。 一项由凯业必达网(CareerBuilder)和国际经济建模专家(Economic Modeling Specialists Intl.、EMSI)联合进行的最新调查显示，以上这三类职位在2014年要求本科生学位的职位中脱颖而出。 这项调查使用了EMSI丰富的劳动力市场数据库，其数据采集自超过90个来自国家和各州的就业统计资源，包括就业人员和个体业主的详细信息，以此得出12个职位符合以下条件:从2010年到2013年间扩增7%以上，预计将在2014年继续扩增;时薪落入22美元或以上的高薪范畴。 “这份榜单显示了那些在雇佣人数方面呈上涨趋势的职业，” 凯业必达招聘网的首席执行官兼《人才方程式》(The Talent Equation)合著者马特?弗格森(Matt Ferguson) 称，“这份榜单可以帮助求职者更好地了解，各企业眼下需要哪些领域的人才，以及整体就业市场中哪里存在更广阔的机会。” 在后经济衰退时期制造就业机会最多的高收入岗位:软件开发人员(应用程序和系统软件)。自2010年以来，这个职位已经新增104,348个就业机会(增长幅度11%)。目前美国有1,042,402人受聘担任软件开发员，该职位的平均时薪达到45.06美元。 “企业想要借助创新来率先走向市场;想要利用移动技术和云技术;还想提取、分析和应用大数据(Big Data)，以做出更明智的业务决策，并为客户创建更好的解决，”弗格森说，“而软件开发人员在这些举措中发挥着关键作用。” 根据来自美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据明，大多数软件开发人员都供职于计算机系统设计领域，还有相关的服务型企业或者软件发行商。还有的则为计算机和电子产品制造业工作。他们通常拥有计算机科学学士学位。 美国劳工统计局预计，到2020年，软件开发人员的数量将会增加30%(以2010年为基准) 。 排名第二的是市场研究分析师和市场营销专家。来自美国劳工统计局的数据表明，这些领域的从业人员“研究本地、区域、或全国范围内的市场情况，从而对一种产品或者服务的潜在销售量作出评估。他们还帮助企业了解人们需要何种产品，哪些人会购买这些产品，以及何种定价有利于产品销售。 自2010年以来，这个职业已经新增约55,000个就业就会(增幅14%)。美国目前有438,095人从事该领域，平均时薪29.10美元。除本科学历之外，这份工作通常要求员工具备强大的数学和分析能力。据美国劳工统计局称，其中的顶级研究职位往往要求雇员具备硕士学历。 “那些可以利用数据来锁定新的增长型市场的人才仍将十分抢手。”弗格森称。 2010到2020年间，该职位就业人数预计将增长41%。 2014年排名第三的最佳职位:培训和发展专家。 这一领域的从业人员的工作内容是设计和开展培训及发展计划，以提高个人和机构的绩效。自2010年以来，这个职位已经新增18,042个就业机会(增幅8%);平均时薪为 27.14美元。美国总共有大约231,898人目前受聘为培训和发展专家。 “近年来，这方面的新职位不断增加，以在技术人才缺口越来越大的当下，帮助企业发展自身所需人才，”弗格森称，“在这个竞争激烈的环境下，企业已不再被动等待完美的雇员，而是选择主动培养有潜力的人才，使他们成长为合适之选。” 榜单上的其他职位:网页开发工程师(榜单第6位)、数据库管理员(榜单第8位)和石油工程师(榜单第11位) 。 “除了较高的薪酬水平及稳健的增长，很多这些工作的共同点是人才短缺，”弗格森称， “对于STEM(科学、技术、工程和数学)相关职业和其他专业领域而言，人才竞争已经变得非常激烈。越来越大的职位空缺已经给四分之一的企业造成营收损失，所以人才缺口是一个非常现实的问题。” 他说中的有利一面是，2014年将会出现更多的高薪工作，而这也会推动相对低薪工作的增长。“各类产业、各种规模和各个不同地域的工作数量都会增长。” 不利的一面是，许多这些高工资高需求的岗位都是企业已经遇到合格劳动力短缺的岗位，弗格森称。 “百分之四十五的人力资源管理人员报告称，他们拥有无法找到合适人选的空缺职位。”他补充道。 他总结说，“私营部门和公共部门需要共同努力，来为他们寻找到所需的技术人才和熟练工人。这不仅仅是说大学应届毕业生。我们也需要已经在职场中工作了15年或者20年的再培训职工，而目前没有足够的恰当项目来做到这一点。” 以下是在12个在2010年到2013年间取得了7 %以上扩增的职位，这些职位都需要本科学历;它们预计将在2014年继续扩增，并且每小时的薪水在22美元以上: