团员档案袋没有介绍信

团员档案袋没有介绍信 团员档案袋没有介绍信篇一:团员关系转出介绍信(共4篇) 篇一:转团组织关系介绍信 转团组织关系介绍信 团组织: 兹有我校学生 ，共青团员，因 转出团组织关系，其团费已缴纳至年月日。 特此证明。 共青团****委员会 年月日 转团组织关系介绍信 团组织: 兹有我校学生 ，共青团员，因 转出团组织关系，其团费已缴纳至年月日。 特此证明。 共青团****委员会 年月日 篇二:党组织关系转出介绍信 第号 党员组织关系转出介绍信 (内部使用 存根联) 镇党委组织办 : xxx同志(男)，70岁，汉族，系中共正式党员，入党时间1964 年10月，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxx，因户籍在农村，本人系民办教师退休，由xx支部转到xx支部，请转接组织关系。该同志党费已交到2010年12月。 (有效期 天) xxx党支部 2011年6 月 10 日 党员联系电话或其他联系方式:xxxxxxxxxxx „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第号 党员组织关系转出介绍信 (内部使用 存根联) 镇党委组织办 : xxx同志(男)，70岁，汉族，系中共正式党员，入党时间1964年10月，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxx，因户籍在农村，本人系民办教师退休，由xx支部转到xx支部，请转接组织关系。该同志党费已交到2010年12月。 (有效期 天) xxx党支部 2011年6 月 10 日 党员联系电话或其他联系方式:xxxxxxxxxxx 篇三:转团组织关系介绍信 第一联 转团组织关系介绍信 共青团xx委员会(注:抬头为接受团关系组织名称，需要自己确定): 兹有我院毕业生王凯，身份证号6292272737373737，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至2015年 6 月。 团员联系方式: 团员原所在基层团委地址:陕西省西安市电子二路东段18号共青团西安石油大学机械工程学院团委 共青团西安石油大学机械工程学院团委 2015年6 月 28 日 第二联 转团组织关系介绍信回执 西安石油大学机械工程学院团委: 王凯的团组织关系已经转达我处，特此回复。 我处联系方式: 共青团xx委员会20 年 月 日 说明:1、愿转转团关系的团员将团组织关系介绍信自己编辑打印后到机械工程学院盖章。 2、自己的团档拿档案袋自己封好。到达目的单位后和介绍信一起转交组织。 团员档案袋没有介绍信篇二:团员档案#管理制度# 平阴二中团员档案管理制度 一、团员档案的构成内容: 入团志愿书，申请书，组织鉴定，团内奖励决定; 团内处分的调查，本人检查、综合材料和组织决定等。 二、团员档案管理范围的划分: (1)干部团员档案， 由党委组织部门或行政人事部门统一管理; (2) 学生团员档案由学生所在学校人事部门或学生管理部门统一管理; (3)农村(包括乡镇企业)团员的档案由所在乡镇团委管理; (4)企业团员根据企业具备的条件不同， 依次由本单位职员档案管理部门，本单位团委(或总支)专职团干自行管理，或上一级团委负责管理。 三、团员档案的转递。 团员调离原单位，其档案应及时转递。一般由团组织通过机要交通或邮政挂号转递，也可由团组织密封后交本人携带，但须在介绍信或团员证内注明转递方式。 四、团员档案管理要求。 (1)建立团员档案袋和团支部手册或卡片; (2)档案柜应专人负责，专柜加锁，并应放妥地方， 以防损坏或丢失; (3)团员档案应定期整理和检查; (4)建立档案借阅制度; (5) 团员档案保管期限:超龄团员的档案材料从离团之日起三年后销毁，受团内处分的从出团之日起，十年后销毁，受处分要求退团，自行脱团的档案材料可以单独分类归档。凡需销毁的团员档案，由基层团委进行登记，以备查考。 (6)档案管理人员调动工作，必须办理移交手续， 保证档案材料完整不缺。 团员档案袋没有介绍信篇三:文书档案整理注意的几个问 文书档案整理过程中 应当遵守的几个注意事项 归档文件的收集:收集是归档文书档案管理整理的前提、根本，没有收集齐全完整的文件材料，归档整理就不能很好地反映立档单位的历史面貌和工作情况。因此，收集应归档的文件材料必须保证齐全完整;收集范围是本单位的收文、发文、内部文件。必须采取以下相应措施: 1、立档单位要建立健全收发文登记制度，有完整的收文登记本、发文登记本、印章登记本、依据归档范围，收集所登记的“红头文件”的归档。 2、检查本单位在年度工作中产生的“白头文件”材料是否收集归档。如?会议材料:本单位年度工作会议材料(总结、、规划)、表彰材料，专业会议材料，代表发言材料;本单位在上级工作会议上的发言、汇报、经验材料、典型材料、交流或发表、考察报告。?综合材料:会议记录本(党委、党组会议，行政、办公会议)等;各类花名册、登记簿(干部职工、党员、专业技术人员 等花名册及主要业务工作登记簿);年报表(业务、党员、人事劳资等各种统计报表);各种介绍信存根(党团组织关系、干部调 动、行政事务等)、协议、。 以上收集到的“红头文件”和“白头文件”材料是本单位工作过程中形成的属于立档单位应收集的文件材料。 归档文件的判断:立档单位将收集到的材料，依照《机关文件材 料归档范围和文书档案保管期限规定》(国家档案局令第8号)的归档范围和不归档范围，剔除不归档的文件材料，剩下的就是立档单位应归档的文件材料，必须进行归档。不归档的文件材料主要有三方面的文件:?重份文件。指本单位的发文及部分收文的重份文件。?普发性文件。主要指上级、本级非隶属单位给本单位的普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖励非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等。?未生效文件。如本单位代上级机关起草的未成为正式文件的稿本等。 归档文件的装订:用不锈钢钉或线将归档范围中的文书档案管理归档文件以“件”为单位固定在一起，即单“件”装订，便于保管利用。 1、整理单位:确定以件为归档文件的整理单位。一般以每份文件为一件，文件正本与定稿为一件，正文与附件为一件，原件与复制件为一件，转发文与被转发文为一件，重要文件的正本与历次修改稿可各为一件;计算机及其网络环境中形成的文件，无定稿的或打印出来的定稿上无领导修改手迹、批示而定稿不存档的，将正本与发文稿纸为一件，报表、名册、图册、会议记录、介绍 信存根等按其原来的装订方式，一个自然本(册)为一件，未装订的以一定的单位组合，可装订在一起的为一件;来文与复文可为一件，未装订成套的会议材料各为一件，正文与文件处理单为一件。 2、文件的装订:归档文件按件装订具体要求:正本在前，定 稿在后;正文在前，附件在后;原件在前，复制件在后;转发文在前，被转发文在后;来文在前，复文在后;汉文在前，少数民族文字在后;不同文字的文本，无特殊规定的，中文在前，外文在后;有文件处理的，文件处理单在前，正文在后。 3、装订的部位与对齐方式及注意事项:,文件装订时应以左、下侧对齐，以便装订和利用。,装订时，应将保管期限为永久的文书档案管理归档文件中去掉不符合保管要求的一般订书钉，采用不锈钢订书钉装订(注意:采用不锈钢订书钉装订的档案不能用微波设备进行消毒，否则可能会引起火灾)。较厚的文件采用“三孔一线”的线装方法装订。 文书档案管理分类: 归档文件采用机构—年度—保管期限分类法进行分类。以每个科室为单位进行归档整理。 1、区分年度 ?年度以落款日期为准。如2009年形成的《2008年》应归入2009年。 ?跨年度的文件放入办结的年度。如2008年形成的《2009-2010 年工作规划》应归入2008年度; 某单位2007年立案、2008年结案的某信访案件，其文件材料统一在结案年度归档，即归入2008年。 ?几分文件作为一件，“件”的日期应以装订时排在最前面的文件日期为准。具体地说来文与复文为一件，以复文为准等。 ?会议记录本以该本最后一次会议记录时间为准。 ?文件没有标注日期时，需要分析该文件内容，制成材料、格式、字体以及各种标识，通过对照等手段来考证和推断文件的准确日期或近似日期，并据此按年度合理归类。 归档文件区分保管期限 将每年的文书档案管理归档文件按永久、定期分开，定期一般分为30年、10年。 永久保管档案的确定:属于归档范围的文件，哪些需要永久保存呢,《规定》第七条列出了八款，《文书档案保管管理期限表》中列出了41款文件材料，约占整个期限表的一半。可以概括为以下四个方面: ?反映机关主要历史面貌的文件材料。如:大事记、组织改革、机构设臵、人员编制等文件材料。 ?反映机关行政管理、行政执法活动的重要文件材料。如行政管理工作制度、行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料;房产、地产、固定资产、行政审批、行政许可、合同、协议、国有资产管理等文件材料。 ?反映机关主要职能活动的重要文件材料。如:党组(党委)、行政办公会议记录、会议纪要、工作会议、专题会议材料，上级机关、上级领导视察本机关工作文件材料;本机关制定的方针政策性法规文件、业务文件、调研报告、请示、批复、外事活动文件等。 ?反映机关人事管理活动的文件材料。如人事任免、奖励材料与处分材料，录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤材料;人事考核、职称评审、职工调动、职工名册、党团员名册、党团材料等这些文件材料在反映本机关的历史面貌，主要职能活动，维护国家、机关和职工权益等方面具有长远的利用价值和凭证价值，是各机关形成文件的重点和核心。(参照本机关修订的保管期限表) 准确理解保管期价值的鉴定是归档文件整理工作的难点。《规定》把保管期限划分为永久、定期两种，在具体划分文书档案保管期限时，突出以本机关文件为主(即以我为主)，在操作时，实现对每级文件(上级、本级、同级、下级)文件进行两分制:上级机关文件:针对本机关的文件或属于本机关主管业务的归永久保存。如同级党委、政府关于本机关机构设臵、领导人任免、人员编制等文件;上级机关对本机关或人员的表彰文件;上级机关对主管业务工作的规划、意见、批复等。其他需要贯彻执行或查考的保存10年。(参照本机关修订的保管期限表) 本机关文件:反映本机关主要职能活动的永久保存;一般的保 存30年或10年。(参照本机关修订的保管期限表) 同级机关文件:非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料保存10年。 下级机关文件:报送的重要的总结、报告保存30年，一般的保存10年。(参照本机关修订的保管期限表)