精准营销执行(两天一夜版)精准营销执行(两天一夜版)
林俞丞(右):2009中国培训金坛奖十佳新锐培训师
精准营销执行(两天一夜版) 课程背景:
营销的关键点在哪里,提高营销人员业绩水平的关键是什么,相信这个问题几乎所有的营销管理者都思考过,是提升营销技巧、改善营销心态还是加强营销的管理,
事实上,企业在营销人员营销技巧提升和心态改善方面投入的经费是最多的,但效果却并不让人满意,很多培训费用实际上被浪费掉了。经过长时间对营销人员工作的跟踪咨询,我发现营销人员业绩不佳的首要根源并不是技巧和心态问题,而是营销行为不够精准有效和营销动作执行不到位,...
精准营销执行(两天一夜版)
林俞丞(右):2009中国培训金坛奖十佳新锐培训师
精准营销执行(两天一夜版) 课程背景:
营销的关键点在哪里,提高营销人员业绩水平的关键是什么,相信这个问题几乎所有的营销管理者都思考过,是提升营销技巧、改善营销心态还是加强营销的管理,
事实上,企业在营销人员营销技巧提升和心态改善方面投入的经费是最多的,但效果却并不让人满意,很多培训费用实际上被浪费掉了。经过长时间对营销人员工作的跟踪咨询,我发现营销人员业绩不佳的首要根源并不是技巧和心态问题,而是营销行为不够精准有效和营销动作执行不到位,多数时候是营销人员明知道正确的做法是什么,但就是做不到。所以我认为现在的营销管理要解决的不是营销人员的技巧提升问题,而是营销的执行问题。即如何使营销人员的行为更加精准有效、如何使营销人员的销售动作执行到位、如何使所有制定的策略全部执行到位,只有解决了这几大问题,营销策略和销售技巧的训练才会有意义,而营销执行的可挖掘潜力几乎是无穷的。
林老师在多年营销一线工作经验和多年营销咨询经验的基础上,推出的一套“L6精准营销执行教练系统”,该系统从“营销人员执行素质训练、精准营销执行六步流程、营销执行的资源配置体系、营销执行的动力体系、营销执行的结果管控体系、营销执行的文化体系”六个方面入手,系统解决企业营销执行力的提升问题。
本课程是“L6精准营销执行教练系统”的入门课,主要由两大部分组成,一部分是营销人员执行素质训练,主要训练营销人员的执行素质;一部分是精准营销执行流程训练,主要帮助营销人员理清营销工作的精细化流程,确保营销动作的精准性和有效性
课程目的:
提升营销人员执行素质,提高营销行动精准性和有效性,消除营销中的资源和精力浪费
本课程可以帮助您:
细化到每一天
服务宗旨:专注与培训机构中介商合作,让培训机构、中介商和客户都放心、安心、舒心、开心
成就你的是战略,杀死你的却是执行~
结果管控到每一时
责任落实到每个人
流程挖掘到每一环
行动计划到每一步
客户管理到每一个
参加人员:企业管理人员、营销人员、营销管理人员
授课方式:教练式互动教学+情景模拟+案例剖析+课后作业跟踪
课程
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第一部分:营销人员执行素质训练 一、精准营销的六大执行理念 互动训练:过电网
1、 理念1:坚决执行、马上行动
案例:犹豫之害
2、 理念2:客户价值、自我退后
案例:李一的故事
3、 理念3: 狼性精神、勇往直前
案例:华为狼团队
4、 理念4:日事日毕、日清日高
工具:营销人员日清工作表 5、 理念5:一次做好、绝不反复
案例:两区营销竞赛的启示 6、 理念6:不止对错、效果要好
成就你的是战略,杀死你的却是执行~
视频教材:唐太宗审案
案例:诸葛亮的营销智慧 二、营销人员五大执行素质
互动训练:残酷的竞赛
1、 行动力:坚决服从、敏于行动
视频教材:海尔开拓欧洲市场
训练工具:营销人员行动力训练方案、行动力检核表
2、 结果力:结果导向、凡事紧盯
视频教材:周星驰的故事
训练工具:营销人员结果定义训练方案、周计划日结果行动单
、 专注力:锁定目标、专注重复 3
训练工具:营销人员专注目标日检表 4、 坚韧力:永不言弃、坚忍不拔
视频教材:比尔波特的故事
训练工具:营销人员魔鬼训练 5、 诚信力:信守承诺、待人以诚
训练工具:营销人员承诺故事分享会 第二部分:精准营销执行流程训练 效能型还是效率型?
一、精准营销目标的制定与分解
寓言故事:龟兔赛跑新解
视频教材:顺溜领任务
1、 精准目标——营销执行动力源
成就你的是战略,杀死你的却是执行~ 2、 精准目标的执行工具:SMART
3、 精准目标教练对话架构
4、 精准目标的有效分解:时间、客户、人员、区域
训练工具:SMART精准目标模板
精准目标有效分解表
二、营销现状的梳理与分析
案例:韦尔奇考察核电站、
1、 梳理现状,看清全局
2、 现状梳理找四点:竞争关键点、客户需求价值点、营销瓶颈点、自我优劣点
3、 现状梳理教练对话架构
、 现状梳理执行工具:营销现状检查单 4
营销现状梳理问题架构图 三、精准营销关键价值链梳理
案例:奥林巴斯开发西北营销案
1、 营销失效的主要原因是营销关键环节执行缺位 2、 关键价值链的两大价值
3、 寻找关键价值链的流程:价值公式——有效途径(FEBC法则)——关键价值链
4、 关键价值链有效教练架构
5、 关键价值链示范案例
四、营销执行计划的制定与落实
案例:九州的营销计划落空案
1、 执行——从目标到计划再到结果
2、 确保目标实现:表现目标——执行计划——行动目标——行动计划——行动——行动后跟踪
成就你的是战略,杀死你的却是执行~ 3、 营销执行计划考察三大因素:目标、资源、风险 4、 执行计划的制定流程
5、 营销执行计划工具:执行计划模板 6、 执行计划的落实工具:一对一责任
YCYA
周计划、日结果
质询检查数据系统
质询会 五、营销过程效能的保障(营销执行流程\动作的控制)
案例:电话营销团队开发案
、 营销效率来源于提升过程效能 1
2、 资源合理分工——过程效能的基础 3、 TOTE:营销动作的有效性检查 4、 营销执行动作的控制:效率型控制策略
效能型控制策略 5、 过程效能保障工具:资源分配检核表
营销节点检查表 六、营销执行自我跟进、反思
案例:某公司营销反思倍增效益的案例 1、 营销行动升级——行动后跟进策略 2、 ABC跟进技巧
3、 训练工具:ABC行动跟进教练地图 第三部分:营销执行支持
成就你的是战略,杀死你的却是执行~
一、 营销执行团队的训练与配置
视频教材《亮剑执行力》
案例:本田的营销团队魔鬼训练 1、 营销执行团队五种训练方式
沙盘演练
团队教练
课堂研讨
跟踪辅导
工作述职
2、 营销人员的配置策略
个性匹配
角色搭配
优势拼图
二、 营销资源的配置
视频教材《乔致庸的资源整合之道》 1、 资源配置原则
永远向优势领域(客户、人员、区域)倾斜
资源定期盘点
激活休克资源
有限度授权:资源配置权力下移 2、 资源配置策略
承诺目标、争取资源
有限资源、无限支持
成就你的是战略,杀死你的却是执行~
优势业务、优势配置 第四部分:营销执行的管控系统训练 一、营销执行的管控方法 1、 猴子管理法
2、 日清工作法
3、 教练辅导法
二、营销执行的过程管控 案例:陈经理的目标悲剧 1、 过程控制点的
效率型营销控制节点
效能型营销控制节点 2、 过程管控工具训练
关键节点控制表
月计划、周计划、工作日志
YCYA
随访辅导
三、营销执行的结果管控
视频教材《大染坊》
1、 执行前的结果定义
2、 执行前的责任落实:一对一责任 3、 执行中的过程追踪、检查 4、 执行后的即时激励
第五部分:营销执行的动力体系训练
成就你的是战略,杀死你的却是执行~
视频教材《这样的团队》 一、营销执行环境打造 案例:安利的执行动力源自何处, 1、 环境就是生产力 2、 物理环境的打造 3、 组织环境的打造 4、 心理环境建设 二、营销执行的激励体系 案例:这样的激励有效吗, 1、营销人员战斗力的来源 、即时激励、即时传达战略意图 2
3、利益机制设计
4、非金钱激励法
三、营销执行文化建设 案例:某公司打造亮剑之魂 1、 营销执行文化理念 2、 文化灌输与团队执行 3、 营销执行习惯的培育策略 课程总结
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