[试题]保安队长岗位职责

[试题]保安队长 江门市艺宝隆纺织科技有限公司 版次 1.0 页码 保安队长岗位职责 建档日期 2013-6-18 岗位名称 保安队长、保安副队 岗位编码 ABOL-HR-003 直接上级 行政经理 直接下级 保安员、清洁工 1.学历、专业知识:高中以上学历，专业不限; 2.工作经验:一年以上保安工作经验，退伍军人优先; 素质要求 3.性别、年龄:男性，身体健康，170cm以上，形象佳; 4.其他要求(性格、能力要求、工作技能等):具有责任心、工作认真负责。 1.协助行政人事经理全面对公司厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为 厂区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。 2.贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章的落实情况，为公司的表彰 和处罚提供切实可靠的依据。 3.熟知厂区各楼层、生产车间的安全消防设施、设备合理分配，每月做好检查。 4.及时检查消防器材(包括消防器栓)的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工 作中的正常使用。 5.检查办公楼、生产区域内有无危害公司安全，提出整改意见、跟进处理结果;并做好记录、 归档。 6.部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。 职7.负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练(包括消 责 防训练)和教育工作。 8.定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。 9.建立巡逻打点制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。 10.负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工 作，并做好交接班记录。 11.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作; 12、负责对公司突发性事件的处理善后工作; 13、负责监督各部门的纪律秩序、安全生产、确保工作正常有序无违纪现象; 14、公司内部物品维修的管理，保障各部门正常开展各项工作; 15.完成领导交办的其他工作任务 江门市艺宝隆纺织科技有限公司 版次 1.0 页码 保安队长工作书 建档日期 3013-6-18 岗位名称 保安队长、保安副队 岗位编码 ABOL-HR-003 直接上级 行政经理 直接下级 保安员、清洁工 1.有制止无戴厂牌人员进厂的权利; 2.有制止员工违反公司制度、规定行为的权利; 权3.有监督员工考勤指纹卡的权利; 力 4.有拒绝无理由来访人员进厂的权利; 5.有安排车辆停车的权利; 1.负责一切进出车辆的管理工作 1.1 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问、送货、快递、采购等人员所乘车 辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。 1.2加强对进厂车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常 立即上报处理，随时与行政经理保持联络，密切协作，保证进厂车辆安全。 1.3每天早上指挥公司人员车辆一律按要求整齐停放。不得有占用多个车位、越位停车、 占用车道通道等现象发生。 1.4未经特批的车辆严禁进入生产车间。 2.负责物品出入管理工作 作业指导 2.1出厂人员带物品出厂，需检查出厂人员的放行条。放行货物须有仓库主管和销售经 理签名后，报行政人事经理审批后才能放行。放行条经确认之后，按收集先后顺序 装订保管。 2.2凡进厂人员需带私人物品进行需在保安室登记《自带物品进出情况登记表》，并贴 上标记，出厂时需凭标记到保安室放行。 2.3公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处 理: (1)记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 (2)由携带者亲笔书理由，注明品名、数量、由何处取得等。 (3)情况严重时，不得让当事人离开公司，应速呈报行政部经理处理。 江门市艺宝隆纺织科技有限公司 版次 1.0 页码 保安队长工作规范书 建档日期 2013-6-18 岗位名称 保安队长、保安副队 岗位编码 ABOL-HR-003 直接上级 行政经理 直接下级 保安员、清洁工 2.4公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理: 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭宿舍管理员开具的放行条呈报行政部 经理签名放行。 3.负责人员进出厂的管理工作 3.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工 忘带厂牌，保安应登记好其姓名后可以让其入厂，对于三次未带厂牌者当予通报 上级处理。 3.2负责监督员工指纹考勤，因机械故障或其他停电原因不能考勤的，保安应及时报告 人事部，并配合人事部进行相应登记手续处理。 3.3有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，让来 访人员填写好《来访人员登记表》，发给会客者相应的进厂证，并联络有关部门 接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员携带私人物品作业指导 进入公司的，需在保安室登记《物品进出情况登记表》。 3.4无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。凡之前因偷窃、 打架等原因被公司开除或辞退者，保安有权拒绝其进入公司。 3.5所有推销、收废品等闲杂人员，不得进入公司。 3.6应聘人员在保安室登记填写好简历后，通知总台接见，必须佩戴面试厂证才能进厂。 3.7员工在上班时间需要外出厂必须遵循以下的要求: (一)全厂员工上班时间一律不准外出; (二)员工上班期间有紧急事情必需外出时，一定要经部门经理签批的《放行条》方可 外出。 (三)部门经理外出时须持有总经理或副总经理签批的《出差表》或《放行条》; (四)《放行条》上须注明外出理由及时间，并注明公事或私事，私事必须附《放行条》， 如是看病或因病请假，同样须有《放行条》和《请假单》方可出厂; 江门市艺宝隆纺织科技有限公司 版次 1.0 页码 保安队长工作规范书 建档日期 2013-6-18 岗位名称 保安队长、保安副队 岗位编码 ABOL-HR-003 直接上级 行政经理 直接下级 保安员、清洁工 (五)凡离职人员应在中午12:00至13:00以及正午18:00至19:00期间，等待员工下班回来宿后，才能拿自己的东西到保安室检查，交《放行条》给保安方可离开公司。 4.每天根据巡逻路线对厂区进行巡逻 4.1保安队长安排巡逻路线打点，定时或不定时进行厂区巡逻打点，深夜当班的人员必 须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记 录，长期监察监控情况。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门:盗窃、 打架斗殴者;办公楼或宿舍区违规用火或用电者;擅自处理、搬移、损坏公司财物 者;严重影响公司形象、违返公司的其他行为。 4.2发现盗窃时，以收回失窃物为首要的，同时需注意防护个人人身安全，保留盗窃时 的现场，立即报警并呈请上级处理。 4.3紧急事件(如火灾、电线漏电、人员伤亡等)发生时应镇静，以最有效方法将灾害 减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理: ?判断产品物质情况若尚可消除时，有效准确应迅速采取行动，维护好现场报告领导。 作业指导 ?如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。 4.4定期对灭火器、消防设备进行检查，过期或不能用的及时通报部门经理进行更新。 5.遵守保安行为守则，维护公司形象 5.1上班期间统一着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。 5.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记， 交接班时移交清楚，责任明确。 5.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。 5.4对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。 5.5值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、打牌、睡觉等失职情况。 江门市艺宝隆纺织科技有限公司 版次 1.0 页码 保安队长工作规范书 建档日期 2013-6-18 岗位名称 保安队长、保安副队 岗位编码 ABOL-HR-003 直接上级 行政经理 直接下级 保安员、清洁工 5.6熟记厂内各处之水、电、燃料、危险物品、开关、门锁及消防器材的地点，以免临 急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报上级领导处理。 5.7保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 5.8监督清洁工对公司周围环境的整洁卫生，划分区域责任到个人，及时制止其他人员 随意丢弃垃圾的行为。 作业指导 6.负责信件的收发 6.1接收各类信件、邮件、快递、并对各类信件、邮件进行分类; 6.2通知收信人凭厂牌到保安室领取其个人信件，并签收。非本人领取需有带领人签字 确认。 7.完成上级领导交办的其他临时性工作，做到四小时内复命上级。 注意事项 附加《安全保安条例》、公司各项规章制度落实和执行。