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故事说管理:“煮熟的青蛙”

2018-04-05 1页 doc 10KB 16阅读

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故事说管理:“煮熟的青蛙”故事说管理:“煮熟的青蛙” 故事说管理:“煮熟的青蛙” 把一只青蛙放在一个盛满凉水的容器里,然后用热源慢慢给容器加温,控制在每两天升温一度的状态,那么,即使水温到了90?-----虽然这时青蛙几乎已经被煮熟了,它也不会从容器中跳出来。 其寓意:如果一个管理者、一个部门、一个企业失去了必要的刺激、处于一个安逸的工作氛围中而不自觉,那就会失去工作活力。等危机真正到来时,已经来不及了。 就XXXX来说,做为管理者与部门缺失的是:责任感、统筹安排、前瞻性;有的只是按部就班,人在上班,思维与责任滞后,一出问题就推卸责任、相互埋怨或...
故事说管理:“煮熟的青蛙”
故事说管理:“煮熟的青蛙” 故事说管理:“煮熟的青蛙” 把一只青蛙放在一个盛满凉水的容器里,然后用热源慢慢给容器加温,控制在每两天升温一度的状态,那么,即使水温到了90?-----虽然这时青蛙几乎已经被煮熟了,它也不会从容器中跳出来。 其寓意:如果一个管理者、一个部门、一个企业失去了必要的刺激、处于一个安逸的工作氛围中而不自觉,那就会失去工作活力。等危机真正到来时,已经来不及了。 就XXXX来说,做为管理者与部门缺失的是:责任感、统筹安排、前瞻性;有的只是按部就班,人在上班,思维与责任滞后,一出问题就推卸责任、相互埋怨或者说不知道; 战术与战略相对在管理创新、统筹安排、职责方面要加强
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