优化审计环境　实行“五子登科”

优化审计环境　实行“五子登科” 优化审计环境 实行“五子登科” 审计工作是直接关系到维护国家财经秩序，关系到推进政府部门依法行政，关系到加强党和政府的廉政建设，关系到整个改革开放和 现代 化事业。一年来，我县积极关心支持审计工作，队伍上强身子，工作上壮胆子， 经济 上给票子，待遇上松绑子，工作上压担子，优化审计环境，实行“五子登科”，有力推进了全县党风廉政建设和社会经济 发展 。 一、队伍上强身子，树立审计部门权威 我们认为，要搞好审计工作，必须健体强身，树立审计部门的权威，让他们在社会上有一席之地，使他们成为免疫系统，在当好“政府的谋士、经济的卫士”方面，敢说话、能说话。 一是从加强班子建设上树权威。审计局6个班子成员，有3个是正科级干部。审计局长为县政府党组成员，县政府每次召开常务会议都吸收其参加，涉及政府有关方面的工作，积极征求审计部门的;审计局书记兼副局长，做到有职有责，责权分明;去年3月我们还根据个人表现、单位推荐、组织考核，提拨了1名审计局副局长为正科级主任科员。 二是从增加审计力量上树权威。根据县审计局编制少、骨干少、做事的人少的特 个，同年10月又增加了2个财政全额拨点，去年元月增加了县审计局行政编制1 款事业编制2个，目前已公开向社会招聘大学本科毕业的财务专业人员1名，从新丰街镇政府借调审计固投专业公务员1名，从龙湖镇政府借用从事财务工作的公务员1名，较好地缓解了审计部门人员不足的矛盾。 三是从营造审计氛围上树权威。去年县政府共召开12次常务会议，有4次研究了审计工作。为了把审计工作抓好、抓实、抓出成效，我们还召开了由县政府主要领导、人大、政协分管领导和各乡(镇)、县直各单位主要负责同志参加的全县审计工作会议。要求各乡(镇)政府和县直各单位，要重视审计工作，关心审计工作，支持审计工作，为审计工作排忧解难，促进审计工作健康、顺利发展。 二、工作上壮胆子，排除审计工作障碍 我们深知，审计机关作为经济监督部门，主要职责就是发现问、揭示问题，规范财政管理行为，在实际工作中必然会面临来自方方面面的压力和障碍。为此，我们积极支持审计部门，强化工作重点，排除审计障碍，为审计部门撑腰壮胆，做审计工作的贴心人。 一是强化预算执行审计。我县每年初都以县政府文件批转县审计局新年工作安排，对县审计局预算执行审计提出的意见和建议，县政府都及时召开相关会议，举一反 三、认真研究整改措施;对审计结果涉及的问题，按部门、单位进行梳理归类，认真分析原因，切实进行整改，并将整改情况和处理结果向县人大汇报，接受县人大监督，进一步规范了经济运行秩序。 二是强化政府投资项目审计。县政府下发了《关于印发南城县政府投资建设项目审计办法(试行)的通知》，规定:关于印发南城县政府投资建设项目审计办法(试行)的通知》，规定》及国家有关财经法规，更好地维护 法律 权威，促进廉政建设，县政府批转了县审计局《关于确保审计决定全面落实工作的请示》，明确规定: 审计机关对行政、事业单位违纪违规问题作出处理处罚决定后，如果被审单位无正当理由拒不执行或拖延执行的，由财政部门按审计决定通知书代扣执行，并在一定范围内进行通报。由于县政府措施得力，去年审计处理处罚入库率和审计决定落实率均达100%。 三、经济上给票子，当好审计机关后盾 经费是搞好审计工作的支撑。审计机关是监督机关，没有行政收费和预算外收入，审计工作的特殊性决定了其经费来源必须依靠财政保障，不能吃“杂粮”。为此，我们在财政预算安排时对审计部门实行了倾斜政策。 一是拨足人员经费。审计局共有34人，其中在职在岗15人，退居二线干部9人，离退休人员6人，借用人员4人。对借用人员，县政府积极督促原单位足额拨付其工资，其他人员的基本工资、阳光津贴、离退休费、遗属补助、医疗保障费、住房公积金等都参照县党政部门，由财政足额拨付，新的工资实施后，统 部分年终一年性拨补。 一按套改后的工资标准执行，中途增资 二是确保公用经费。日常公用经费实行定额管理，办公经费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、招待费、培训费、日常维修费等维持单位正常运转的经费，列入年初财政预算，小车经费在预算外收入中安排2万元，年终另加1万元弥补办公经费不足。 三是追加奖励经费。县政府明确规定: “县审计机关实施政府投资建设项目审计，可以根据工作需要，聘请具有与审计事项相关专业知识与技能的人员或相关专业机构协助项目审计，根据资质情况给予一定的奖励”。同时规定: “政府投资项目以建设单位送审计结算造价为基础，由县财政按审计核减工程造价的10%奖励县审计局”。去年年初县政府奖励县审计局20万元，年底又奖励县审计局21万元，一年来，共奖励县审计局41万元。