3Ａ等级五好工会评定材料

申报3Ａ级五好工会 金州新区总工会： 2011年，我单位工会按照新区总工会的要求开展了以“组织建设好、权益维护好、制度落实好、活动开展好、工作效果好”为基本内容的3A等级五好工会创建活动，得到了全体会员的积极响应和广泛参与，成为工会提高组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益能力的有效渠道和载体，工会组织的影响力和凝聚力进一步增强。结合自身实际，在工会建设方面实施了“党委领导，行政重视，工会主动，会员支持”的系统工程，3A等级五好创建活动活跃了工会组织，建立起切合自身工会工作实际的组织制度、工作制度、民主制度，为推动工作的创新发展发挥了工会组织的应有作用。为此，对照3A等级五好工会评价标准，我单位工会特申报3A等级五好工会，诚恳希望上级工会来验收检查。 工会委员会 2011年 月 日 3A等级五好工会自检报告 一年来，我公司工会在上级工会、企业党委（总支、支部）的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。 一、常规工作 1、基础工作：工会有组织机构、有办公场所、有工会委员会牌子（有职工活动室牌子、有工会办室牌子）、有工会委员会印章、有工会财务印章、有主席印章）、有工会账户、有组织机构代码证和社团法人证、有工作档案。能按期换届选举。职工的的入会率达 %，以车间（科室）为单位成立了 分会， 工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。 2、日常工作：工会工作有计划，有总结，有活动。每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的职工（代表）大会，研究讨论 2、民主政治建设：坚持每年召开二次以上的职代会，审议通过《 》及《 4、送温暖活动：切实为职工说话办事，依法维护职工的权益。 （1）关心困难材料 取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：一是工作还做得不够细， 体职工，辛勤工作，努力开拓，为企业的各方面建设做出了应有贡献， 职工真切地感受到企业工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。 通过自查自评，一年来，工会带领全 职工生日当天，由工会委员向生日的职工亲口说一声：祝你生日快乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位 人次。 （2）关注女职工，确保女职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。 三、特色工作。 今年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位 职工开展互济互助活动。全年共走访慰问 HYPERLINK "http://www.4oa.com" 职工，确实做职工生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。二是有一些规章制度还有待进一步完善。 大连 工会委员会 2011年 月 日 工会工作规章制度文本 ▲工会委员会工作制度 为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋事业发展的目的，特制定本工作制度。 一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。     二、认真贯彻执行工会委员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定。负责主持本级工会的日常工作。     三、制定本级工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。     四、工会组织与行政就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的奖金分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与本单位行政进行平等协商、签定集体、工资协议。     五、围绕本单位的中心工作，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。     六、积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。     七、督促行政按工资总额的2%拨交工会经费，协助管好、用好经费，并再按比例上解。     八、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。     九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 ▲基层工会经费审查委员会工作制度 一、组织建设 1、经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财务管理进行审查监督的组织。工会内部审计职权由经费审查委员会行使。 2、经费审查委员会由会员（代表）大会选举产生，选举结果报上一级工会批准。经费审查委员会与同级工会委员会的任期相同，经审委员在任期内出缺，由会员（代表）大会补选。 3、经费审查委员会每年向会员（代表）大会报告一次工作。 4、经费审查委员会由3人（或5人、7人）组成，其中设主任1人。 5、经费审查委员会接受上级工会经费审查委员会的业务指导和督促检查。 二、工作职责 1、宣传党和国家的财经方针政策和工会财务制度，并监督其贯彻执行。 2、审查同级工会经费收支和财产管理情况，监督和协助同级工会收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。对所属基层工会的财务收支和企事业单位的经营管理情况进行审计。 3、督促检查同级及下级工会对会员（代表）大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。 4、督促同级工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。 5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。 6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作。 7、经审委员列席同级工会委员会全体会议，经审委主任由工会委员兼任。 8、配合上级工会对同级工会进行财务收支审计或财务检查。 三、工作制度 1、经费审查委员会对同级会员（代表）大会负责，依法对权限内的工会经济活动独立进行审查监督，有权直接处理职责范围内的事务。 2、建立工会预算、决算和经费审查监督制度，实行“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制。 3、经费审查委员会实行集体领导制和民主集中制，讨论问题时应充分发扬民主，决定问题时由全体委员过半数通过。 4、建立健全学习、会议、审查、调研、计划、总结和请示报告制度，广泛听取和定期征求会员群众意见和要求，宣传党和国家财经方针政策和工会财务规章制度。 5、加强同本单位行政财务、劳资、内审等部门的联系，沟通情况，密切配合，做好工作。 四、会议制度 1、经费审查委员会全体会议每年召开二次，分别于第一季度和第三季度举行，必要时可临时召开。会议由经审委主任主持并确定会议议题。 2、传达贯彻上级工会及其经审委和同级工会委员会有关会议、文件、决定精神。 3、审查本级工会经费年度预、决算和上半年预算执行情况，提出意见和建议。 4、总结年度经审工作，研究部署新一年的经审工作，起草经费审查委员会的工作报告。 ▲女职工委员会工作制度 ▲职代会制度 ▲劳动模范 ★工会主席工作职责、★织织委员工作职责、★宣传委员工作职责 ★文体委员职责范围、★生产委员工作职责、★生活委员工作职责 ★女工委员工作职责 工会工作有关材料 一、组织建设材料 1、委员会、经费审查委员会、女职工委员会组成人员。 2、工会会员花名册和会员登记表。 3、届选举有关材料（如：工作报告、财务工作报告、经费审查委员会 工作报告、选举办法、选票、主持词等）；每年召开会员（代表）大会的材料。 4、工会专兼职干部及会员培训材料。 5、工会分会、支会、工会小组开展创建“职工小家”材料。 6、工会委员会牌子、职工活动室牌子、工会办室牌子、工会委员会印 章、工会财务印章、主席印章、工会账户、有社团法人证、工会组织机构代码证等复印件。 二、业与职工平等协商签订集体合同相关材料。 三、集体合同履行情况监督检查材料。 四、职工劳动合同相关材料。 五、职工工资支付、企业缴纳社会保险费情况。 六、女职工权益专项合同文本。 七、工会与行政联席会、职工（代表）大会及参与民主决策、民主管理 有关材料。 工会档案管理 1、工会组织建设档案：（1）工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组成人员（2）会员花名册、会员登记表。（3）工会分会、支会、工会小组花名册。（4）工会干部和工会会员培训材料。（5）每年一次会员（代表）大会有关材料。（6）工会换届材料。 2、民主管理档案：（1）工会与行政联席会议材料。（2）职工（代表）大会材料。（3）厂务公开材料。 3、职工教育培训档案：职工培训、技能比赛等。 4、劳动竞赛档案： 5、困难职工档案：（含走访记录） 6、工会活动档案：各种活动、活动记录。 7、劳模档案：区级以上劳模及先进典型材料 8、工会委员会记录、工会向党组织请示汇报工作记录 PAGE 8