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本科高职招生当缓行

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本科高职招生当缓行 唐 环 论社会公正及其实现 6l 加强学习,使公正理念完全内化为自己内心的绝对命令。社 会主义公正观要求社会成员能做到正确处理公私关系,公私 兼顾,在诚实劳动或工作的前提下谋取合理的个人利益。当 然,最基本的是要做到维护社会主义制度,遵纪守法。特别 是各级领导干部更应该率先垂范,保持公正。“人的权力越 大,道德负担就越重,也就越应该为维持公正而承担更多的 义务”。因此,领导干部必须严于律己,一身正气,自觉抵制 偏私,公正行事,能够制定合理的改革方案,组织协调各种力 量并运用各种有效方法将方案实施,将社会...
本科高职招生当缓行
唐 环 论社会公正及其实现 6l 加强学习,使公正理念完全内化为自己内心的绝对命令。社 会主义公正观要求社会成员能做到正确处理公私关系,公私 兼顾,在诚实劳动或工作的前提下谋取合理的个人利益。当 然,最基本的是要做到维护社会主义,遵纪守法。特别 是各级领导干部更应该率先垂范,保持公正。“人的权力越 大,道德负担就越重,也就越应该为维持公正而承担更多的 义务”。因此,领导干部必须严于律己,一身正气,自觉抵制 偏私,公正行事,能够制定合理的改革,组织协调各种力 量并运用各种有效方法将方案实施,将社会公正的正确认识 付诸实践。 最后,应抓好道德教育,特别是学校的思想品德教育。 如果在学生成长的每个阶段都灌输相应公正观念,在他们踏 人社会之前就养成一种公正行事的道德观念,不仅对他们自 身有益而且对整个社会公正的实现也起着巨大促进作用。 而在社会主义国家,更要做好集体主义和爱国主义教育。社 会主义公正与资本主义公正的共同点是都承认个人利益原 则,但二者的区别则是社会主义公正在承认个人合理利益同 时更注重集体利益。在社会主义市场经济条件下,“从本质 上讲,社会主义公正原则同集体主义原则是一致的”。如果 说发展社会主义市场经济是为了从经济体制上优化社会资 源的配置,促进社会生产力的发展,那么集体主义则是为了 实现人和社会的和谐,促进人的全面发展。集体主义和社会 公正在本质上相互联系、不可分割,“社会公正是保证集体主 义的正确履行的内在,集体主义是促进社会公正实现的 重要价值动因和重要精神条件”。集体主义对社会公正起着 一 种价值定位、定向和实现的关键作用。因此,基本价值取 向和社会公正观念为建构社会公正指引着方向。为此,国家 应重视集体主义教育,编制合乎学生身心发展特征的品德教 材 作为学校有责任做好集体主义教育,举办有利于培养集 体主义精神的公益活动,同时教师也应具有社会公正观念及 心态;家庭为学生创造一个公正民主的氛围;等等。 社会公正是人们不断追求的价值理想,在社会主义市场 经济调剂下的社会公正有着其固有的特征和实现方式。总 体上,我国的社会公正原则是基本适合经济、政治、文化发展 要求的,但随着我国工业化、城市化和现代化进程的不断推 进,必将面临新的问题。这就需要我们在实践中不断探索, 寻找更优途径来实现社会公正。 参考文献: [1]王海明,新伦理学[M]、北京:北京大学出版社,2001、 [2]宋希仁.道德观通论[M] 北京:高等教育出版社,2O0O [3]zEaY-平,周中之.现代伦理学[M].北京:中国社会出版社,2001. [4]编委会 辞源(一册)[M].北京:商务印书馆,2001. [5]罗尔斯.正义论[M].北京:中国社会出版社,1988. [6]马克思,恩格斯.马克思恩格斯全集(第 18卷)[M:.北京:人民出 版社 .1995. [7]王海明、伦理学原理[M].北京:北京大学出版社,2001. [8]马克思,恩格斯、马克思恩格斯全集(第2卷)[M]、北京:人民出版 社 .1995 [9]邓小平 邓小平文选(第3卷)[M]、北京:人民出版社,20O2、 [1O]马克思,恩格斯.马克思恩格斯选集(第39卷)[M].北京:人民出 版社 ,1905. [11]马克思,恩格斯、马克思恩格斯选集(第3卷)[M].北京:人民出 版社 .1995、 [12]邓小平.邓小平文选(第2卷)[M].北京:人民出版社,2001、 [13】施修华,罗国振.道德概论[M1.上海:华东师范大学出版社, 1∞ 1 “本科高 职"招生当缓行 在北京召开的海峡两岸高职教育学术研讨会上,有关人 士透露:15个相当干高职教育的技术应用型本科试点专业开 始招生。一位专家甚至呼吁,高职教育不仅应该提升为本科 层次,更要提升为研究生层次,以培养高级应用性人才。 高职高专教育是职业准备教育,其目标是培养实用型的 技术技能应用人才,高职毕业生通常具有“积极肯干”、“动手 能力强”等特点。目前高职教育的学制多是三年制。如果要 严格达到培养目标的话,应该说三年已经够了。事实上,在 美国这样的发达国家,其“社区学院”培养高职生也只是两年 制,但已经基本满足社会对高级应用型人才的需求。可以 说,当前我国高职教育亟待解决的问题是转变观念、扩大规 模和提高质量,还没到需要提高学历层次的阶段。 众多有识之士指出。不少院校的高职教育已经存在唯学 论的倾向,重理论教育,轻技能训练,从而与社会对高职人才 的需求产生了脱节。有些用人单位想招技能过硬的应用型 人才,招来的高职生却没有动手能力。一些高职毕业生觉得 自己是“大学生”,不屑干去从事一些一线的工作,而即使去 从事了也干不好。现实情况时,我国目前的高职高专毕业生 的总体就业率并不高,我们应当清楚地看到问题关键所在: 解决高职教育存在的问题,绝不是提高学历层次能做到的。 与高职培养目标背道而驰的“本科高职生”,到毕业时恐怕会 面临尴尬的境地。 应用技能型工作的特点,决定了高职毕业生的水平必须 在实践中锻炼提高。高职生应当正视现实,不一定非得在学 历上追求“一步到位”。一定要提高学历层次。也宜在工作之 后参加进修,以提高理论水平为主。 (《职业技术教育))2004年第15期 李清 文) 维普资讯 http://www.cqvip.com
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