会长选举策划

重庆三峡医药高等专科学校 学生社团干部换届选举#策划书# 学生社团主要负责人是社团发展的引领和开拓者，是社团发展的中坚力量所在。本着切实维护我校广大学生社团成员利益的思想，根据《重庆三峡医药高等专科学校社团联合会章程》和重庆三峡医药高等专科学校各社团的章程，按照“公平、公正、公开”的原则制定出重庆三峡医药高等专科学校学生社团干部换届选举方案，并开展此次换届选举活动。 1、 活动目的 以“公开、共平、公正”为指导原则，采用民主竞争方式，为我校社团选拔出优秀而富有心的社团主要负责人，以助社团走上可持续的良性发展道路。 二、活动概况 1、 活动主 “为大家所选，为大家而做，大家需要你——社团负责人”。 2、 活动时间 2012年3月15日至5月31日（暂定） 3、 活动地点 特教楼101（拟定） 三、活动流程（拟流程） 1、主持人至开幕词 （1分钟） 2、社团联合会派出的公证人宣读“学生社团系统干部换届选举办法”之相关内容 （3分钟） 3、会长致词 （5分钟） 4、候选人5分钟演讲以及ppt展示 （30分钟） 5、主持人进行展示协会历年开展活动的PPT总结，下台人员在社团联合会公证人员监督下进行统分 （8分钟） 6、由会长和社团联合会公证人员共同公布前2位分数最高者候选人名单 （3分钟） 7、在社团联合会公证人员公证下，上届会长和副会长向新届会长和副会长发予聘书 （2分钟） 8、社团联合会公证人员宣布此次选举有效，签字证明 （1分钟） 9、会长寄语 10、主持人致闭幕词 （2分钟） 四、活动准备 （一）活动前期 1、宣传：2012年3月15日至3月22日向各协会下发换届选举的有关文件，并对方案的核心精神部分予以贯彻说明，让各协会现任负责人能充分理解以获得他们的支持，使方案能够具体落实。 2、采集信息：2012年3月22日至4月15日收集各协会的候选人名单、选举活动策划、选举的具体时间安排和地点。 3、制作安排表： (1)2012年4月16日至4月23日 根据协会上交的信息材料制作各协会选举时间的具体安排表并向各协会予以公示； （2）2012年4月24日至4月27日 为各协会选举时间确认期，此阶段协会选举时间可按协会要求做灵活调整； （3）2012年4月28日4月30日 确定安排表，原则上不再做任何较大幅度调整；后根据已确定的协会选举时间安排表，制作社团联合会公证工作人员安排表并同期在公证组内予以公示，公证组人员须得保密，不得向协会透露有关信息。 4、部门及人员安排 A、部门: （1）办公室：负责采集各协会的候选人名单、选举活动策划、选举的具体时间安排和地点等相关信息，并制作具体时间及工作人员安排表 （2）宣传部：负责向各协会宣传选举工作的具体安排、与选举相关的各项文件，并提前或适时制作各协会选举的海报予以张贴公示 （3）组织部：负责协调帮助宣传部工作 （4）人事部：负责协调办公室工作 B、干部 （1）秘书长：将各项工作具体分配落实到各部并及时了解各部工作情况 （2）部长：组织协调好部门成员做好各项有关工作，并积极主动了解自己公证协会选举的具体时间、地点、及其选举的主要流程，随时待命 C、干事 做好现有本职工作，随时待命 D、 公证人员组 （1）组员成分：a.部长 b.干事甲(组织部) c.干事乙（人事部或宣传部） （注：因办公室事宜繁杂，故办公室干事不参与公证人员组） （2）组别、组数及组员人数 a.学术组: 3人 c.实践组：3人 b.艺术组：3人 d.体育组：3人 （3）具体分工： a.部长主负责全过程的监督; b.干事甲：协调协会，维持会场秩序； c.干事乙：主负责参与统分以及现场参与选举会员的人数的统计并存档;同时收集新一任负责人的档案资料及联系电话，完毕后交办公室集中存档 （二）活动中期 1、办公室：负责将公证人员组反馈的信息收集存档，制表列出新负责人名单 2、组织部：须派一名干事到协会协助其维护现场的安全和秩序，确保选举有序进行 3、人事部：除抽调的干事外，剩余干事主负责协调办公室工作 4、宣传部：待命 5、公证人员组：到各自分配到的协会选举现场进行公证 （三）活动后期 1、办公室：建档存案，整理有关资料 2、组织部: 待命 3、人事部：协调办公室整理档案，并完善各协会新负责人档案 4、宣传部：根据办公室制作的新负责人名单表制作海报，将新负责人名单进行公示宣传 5、公证人员组：解散回原部门 6、做一个新会长见面的活动策划 五、注意事项 1、时间安排上应避免冲突，所以前期收集信息时一定要注意这点时间的是否冲突性 2、为以示公正，公证人员组名单及其要公证的协会名以及有关考核标准应保密不得向各协会乃至部门成员透露 3、原则上各协会选举时间按类别按协会分不同阶段不同时间不同地点进行 4、注意收集新负责人的档案及其联系方式 六、评选细则 见附页1 七、经费预算 见附页1 社团联合会人事部 二○一二年二月五日 附页1 评选细则 1、候选人资格 （1）坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 （2）自己遵守国家法律和学校规章制度，具有良好的道德文明修养 （3）学习态度端正，学习成绩优良 （4）热爱社团工作，热心服务同学，有一定的社团工作经验和社会工作经验，具有较强的组织策划能力，沟通协调能力，工作勤奋，有实干精神，作风正派。具有较强的事业心和责任心 （5）有团队精神，善于合作，敢于竞争，有创新精神，有奉献精神，全心全意为同学服务 2、评分细则（参考） 着装礼仪的得体性 （1分） 语言表达流畅合PPT （1分） 现场表现力（即现场会员有表现支持者视程度给分（3分） 对本协会事务的熟悉程度 （5分） 竞聘成功后的工作 （5分） 3、职位设置： （1）社团主要负责人：会长、副会长（两名） （2）社团各部门部长各一名 七、经费预算 聘书：35x2x2=140元 附页2 重庆三峡医药高等专科学校 学生社团系统干部换届选举办法 本着为三峡医专广大学生社团成员切实利益负责的思想，并为更好选拔我校社团主要负责人，为社团注入新鲜的血液，在结合历年换届选举方案并征求部分社团负责人的基础上根据《重庆三峡医药高等专科学校社团联合会章程》和重庆三峡医药高等专科学校各社团的章程，按照公平、公正、公开的原则制定出重庆三峡医药高等专科学校学生社团干部换届选举方案。 第一条 换届工作原则 各学生社团在校团委的领导以及指导单位、指导老师的指导下，由社团联合会统一部署管理，成立社团联合会换届工作小组，开展社团换届工作。若社团擅自换届，则换届效果无效。 第二条 换届时间 每年五月份及招新工作结束后两周内为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过两个星期。具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。 第三条 社团干部任期 社团干部任期为一年，并为其建立干部档案，任期满后将会为其颁发任职聘书。如社团会长连任需由全体会员大会通过并报社团联合会审批同意。 第四条 社团换届职位设置 （一）社团主要负责人：会长、副会长（两名） （二）社团各部门部长各一名 各社团根据自身发展需要，除两个基本部门（办公室（财务部）、宣传部）外，可以自行设立部门，但部门总数不得超过七个。 第五条 社团主要负责人换届程序 1、在全面总结和征求意见的基础上，现任会长提前两天向社团联合会换届工作小组（相关督导小组）提出换届申请，并同时提交年度工作总结（用A4纸打印）和《重庆三峡医药高等专科学校社团理事会候选人资格审查表》。候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或者自荐产生。候选人必须是四名或者四名以上。 2、社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有社团成员均需出席（不得少于全体成员的二分之一）。 3、新任社团负责人的产生方式结合候选人在社团的表现以及换届大会上竟职演说后的投票结果综合产生。竞职演说包括五分钟演讲及评委提问两部分。 4、社团各部门部长可由新任会长、副会长民主讨论后决定，也可以通过理事会换届仪式中竞选产生。在换届大会后三日内交新的组织机构的《重庆三峡医药高等专科学校社团理事会换届》。 5、新一届负责人、理事会任职情况将会通过宣传栏、网络等公示三天，公示期间全校师生可以向院团委（电话： ）、社联（电话： ）提出异议，经查确有问题的，不予任用。 6、新一届社团组织机构适用期为两个月。适用期合格者录用，不合格者予以辞退。 7、前后两任社团干部交接完工作（包括固定资产、档案文件、支出存银、会长证等）后，由新任会长上报社联。社联为现任会长颁发证书。 8、社团会长选举产生以后，在从中选举各类别理事长。各类别理事长只能由社团会长中产生。 第六条 社团主要负责人候选人条件 1、坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。 2、自己遵守国家法律和学校规章制度，具有良好的道德文明修养。 3、学习态度端正，学习成绩优良。 4、热爱社团工作，热心服务同学，有一定的社团工作经验和社会工作经验，具有较强的组织策划能力，沟通协调能力，工作勤奋，有实干精神，作风正派。具有较强的事业心和责任心。 5、有团队精神，善于合作，敢于竞争，有创新精神，有奉献精神，全心全意为同学服务。 第七条：社团在换届时间如需要换会长，必须经过社联会的审核和批准。 第八条：每届社团主要负责人任期必须满一年，否则在最终干部考核评定时不予承认，不颁发证书，并收回所发的一切荣誉。 第九条：对于运行困难的学生社团，由社联会与该社团商议，帮助其面向全校公开招聘社团主要负责人。 第十条：此制度自颁发日开始试行。 重庆三峡医药高等专科学校社团联合会