人际交往能力测评
人际交往能力测评
一、适用对象
适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。
二、主要用途
了解被测评人员的人际交往能力如何。
三、测评结果说明
1、评分标准
选A为1分,选B为2分,选C为3分,满分57分。
2、结果评价
46-57分:被测评人非常善于交际,人际关系处理得很好。
33-45分:被测评人具备一定的人际交往能力,不太喜欢独自一个人呆着。
19-32分:被测评人的人际交往能力较差,显得不合群,人际关系需要改善。
四、使用说明
如果不是您本人自测,请仅把以下的测评问卷,发给被测评人员作答。收...
人际交往能力测评
一、适用对象
适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。
二、主要用途
了解被测评人员的人际交往能力如何。
三、测评结果说明
1、评分
选A为1分,选B为2分,选C为3分,满分57分。
2、结果
46-57分:被测评人非常善于交际,人际关系处理得很好。
33-45分:被测评人具备一定的人际交往能力,不太喜欢独自一个人呆着。
19-32分:被测评人的人际交往能力较差,显得不合群,人际关系需要改善。
四、使用说明
如果不是您本人自测,请仅把以下的测评问卷,发给被测评人员作答。收回答卷后,您可以对照以上测评结果说明算出总得分,得到被测评人员的最终评价。
测评问卷
请您根据自己的实际情况判断每一个问题,选出最接近的答案,画“√”。(限单选)
被测评人姓名: 部门: 岗位: 得分:
1、同事生病住医院了,你会:
A. 有空就去探望,没有空就不去了。
B. 只探望与你关系密切者。
C. 主动探望。
2、某个同事向你吐露了一件私事,你会:
A. 不假思索就把它告诉别人。
B. 守口如瓶。
C. 根据情况决定是否要告诉别人。
3、你刚交了一个朋友,原因是:
A. 因为业务需要,或者其他不得不交的原因。
B. 他(她)乐于和你做朋友。
C. 你发现这个人能够使你感到愉快。
4、如果有人依赖于你,你的感觉是:
A. 想办法摆脱这种人,避而远之。
B. 没什么感觉。
C. 并不介意,但希望你的朋友有一定的独立性。
5、当你疲惫不堪不想动时,却有一个约会,你的做法:
A. 失约,并希望对方会谅解你。
B. 赴约,在见面时问对方你是否可以提前离开。
C. 赴约,并打起精神,假装很高兴。
6、对于同事间的矛盾,你喜欢:
A. 打听、传播。
B. 绕道而行,不介入。
C. 设法缓和。
7、对待同事的优缺点,你的做法是:
A. 指出其缺点。
B. 听之任之。
C. 赞美其优点,指出其缺点。
8、上学时,你父亲给你寄钱来了,你会:
A. 把钱搁在一边。
B. 买一些东西,如油画、一盏漂亮的灯,装饰一下卧室。
C. 和朋友们小宴一顿。
9、同事有困难时,他们:
A. 不愿来麻烦你。
B. 只有与你关系密切的个别人来向你求助。
C. 总是愿意来找你帮助。
10、选择朋友时,你的做法是:
A. 你只能同你趣味相同的人友好相处。
B. 你和与你兴趣、爱好不同的人偶尔也能谈谈。
C. 一般说,你和任何人都能长时间交谈。
11、遭遇同事们的恶作剧,你会:
A. 生气甚至发怒。
B. 看心情和环境而定,可能生气也可能不会。
C. 和他们一起大笑。
12、有朋友邀请你参加生日派对,你事先就知道来宾中间没有你认识的客人,你会:
A. 借故拒绝参加。
B. 非常乐意借此去认识那些人。
C. 愿意早去一会儿帮助他(她)筹备派对。
13、上班后,对于扫地、打开水一类的琐事,你是:
A. 不想做。
B. 认为该轮流做。
C. 你主动做。
14、一位陌生人向你问路,由于路径复杂一时说不清,而且你急着去办事,你会:
A. 让他去问远处的一位警察。
B. 把他引向他应该乘的公交车站。
C. 尽量简单地告诉他怎么走。
15、久别的朋友来你家了,电视上恰有一部非常精彩的节目,你会:
A. 让电视开着,与他交谈。
B. 关上电视机,让他看你才照的照片。
C. 说服他与你一块看电视。
16、你的邻居外出了,托你照看一下小孩,小孩闹时,你会:
A. 把小孩关在卧室里,不理他(她)。
B. 看看孩子是否需要什么东西。
C. 逗小孩睡觉。
17、一个交往不是很深入的人请你去玩,你通常会:
A. 断然拒绝。
B. 找个借口推辞掉。
C. 欣然应邀。
18、度假期间,你通常的方式是:
A. 独自一个人消磨时间。
B. 希望认识一些新朋友,但总是很难做到。
C. 四处结交新朋友,而且很容易做到。
19、闲暇时,你喜欢:
A. 呆在书房听音乐。
B. 到商店里买东西。
C. 与朋友在一起。
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