关于各类保险和公积金的实施办法

管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！ 关于各类保险和公积金的实施办法 为了加强和公司各类保险和公积金的管理，根据国家有关法律、法规和的规定，结合公司实际，特制订本实施办法。 1、 公司人员分类 根据人员来源不同，公司人员可以分为以下几种： 1、 股东单位指派或借（调）在公司工作的人员（以下简称A类人员）。公司主要人员从浙江省电力院、浙江省火电建设公司、浙江省电力设备总厂借用，从事管理和技术工作，与公司签订岗位聘用合同。 2、 从社会招聘的人员（以下简称B类人员）。这部分人员主要从事技术和管理工作，一经录用，与公司签订劳动合同和岗位聘用合同。 3、 通过劳务引入的人员（以下简称C类人员），这部分人员有从事管理工作的，也有从事劳务工作的，与浙江雷博人力资源开发有限公司（以下简称雷博公司）、杭州海纳人才咨询服务有限公司（以下简称海纳公司）等劳务输出单位签定劳动合同，公司通过协议进行劳务输入，与输入的劳务人员签订岗位聘用合同。 4、 退休返聘人员（以下简称D类人员），这部分人员主要从事技术和管理工作，与公司签订岗位聘用（返聘）合同。 2、 各类保险和公积金的办理 1、 A类人员的各类保险和公积金仍沿用原政策，由各股东单位代交，待电力体制改革完成后，根据公司的实际情况进行调整。 2、 B类人员 根据规定，B类人员应办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及工伤、生育保险和公积金，具体交缴比例如下： 种类 基本养老保险 基本医疗保险 生育保险 工伤保险 失 业 保 险 公积金 交缴比例 单位20% 个人7% 单位8% 个人2% 单位5% 单位0.6% 单位2% 个人1% 单位9% 个人9% B类人员的各类保险及公积金挂靠在雷博公司，由雷博公司代交，交缴比例按政策规定办理，交缴基数按照浙江省社会平均工资水平确定，低于浙江省社会平均工资水平的，按实际工资作为基数，但不低于浙江省社会平均工资水平的60%，属单位缴的部分所需费用由公司承担。 基本养老保险、基本医疗保险、公积金和工伤、生育保险在省级机构办理。 3、 C类人员 按规定办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及工伤、生育保险，具体交缴比例如下： 种类 内容 基本养老保险 基本医疗保险 生育保险 工伤保险 失 业 保 险 交缴比例 单位20% 个人7% 单位8% 个人2% 单位5% 单位0.6% 单位2% 个人1% 各类保险由雷博公司、海纳公司代交，交缴比例按政策规定办理，交缴基数按照浙江省社会平均工资水平确定，低于浙江省社会平均工资水平的，按实际工资作为基数，但不低于浙江省社会平均工资水平的60%，属单位交的部分所需费用由公司承担。 C类人员的各类保险按照公司与雷博公司、海纳公司的劳务协议，在省级机构或市级机构办理。 4、 D类人员 已退休不再办理各类保险和公积金。 3、 本实施办法由总经理工作部负责解释。 4、 本实施办法自2003年1月1日起实施。 更多免费下载，尽在管理资源吧（www.glzy8.com）