员工报销没有发票该如何处理

员工报销没有发票该如何处理 问：我公司员工出差时没有取得车票及餐费，我们考虑当地的实际情况，允许员工真的 确实无法取得发票时申请“出差无车费、餐费发票”的说明，经上司审核批准后，给予报 销费用。 请问：1、我公司给予员工报销没有发票的差旅费的处理应该是“不作为税前列支， 交所得税”，还是“列入员工工资、薪金，由员工交个人所得税”？2、具体的处理方法其税法 依据是什么？ 答：根据《关于加强企业所得税管理若干问题的意见》（国税发[2005]50号）明确规定， 企业超出税前扣除范围、超过税前扣除或者不能提供真实、合法、有效凭据的支出，一 律不得税前扣除。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3 号）规定： “三、关于职工福利费扣除问题《实施》第四十条规定的企业职工福利费，包括以 下内容： （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括 企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲 属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、 职工交通补贴等。” 根据上述规定，不能提供真实、合法、有效凭据的支出，一律不得税前扣除。贵公司可 将上述费用计入职工福利费按规定标准在税前扣除，并代扣代缴个人所得税。 本文由会计一点通提供分享，更多资料请访问：www.kjydt.cn